中途で入社する会社、何日働いたら辞められますか? 入社当日に出勤する、という旨の承諾書？の様なものを

中途で入社する会社、何日働いたら辞められますか?
入社当日に出勤する、という旨の承諾書？の様なものを書いたので、当日は行かなければなりませんが、入社日以前に何回か働いている方と会った際に、嫌味をいちいち言われたので、すごくストレスを感じていました。

月に7日しか休みがないことも悩んでいます。そのため、すぐに辞めたいと思ってしまいそうです。最短で何日働いたら辞めれますでしょうか？

No.5 回答者： 5S6 回答日時： 2025/02/22 08:45

内定辞退するだけでOK

出社する必要なし。
辞退理由を会社に伝える必要もありません。
都合により辞退する。と伝えればいい。
ごちやごちゃ言われたら、うつ病が悪化して入院が必要だから。
とか言えば向こうからイラネと言われます。


また入社前に不快な思いをして、月７日の休みしかない。
というのは予めわかっているのに、労働契約を結ぶあなたが悪いんです。

闇バイトだって、１日５万円。荷物を受け取るだけの簡単なお仕事です♪
応募する方が馬鹿なんです。

No.4 回答者： tanzou2 回答日時： 2025/02/21 10:45

期間の定めの無い通常の労働契約で

あれば、
2週間前に辞める旨を会社に告知
すれば、それで辞めることが出来ます。
（民法627　これは強行規定とされています）

それ以前だと、会社から損害賠償請求
されても仕方ありません。

まあ、そんな請求をする会社は
ほとんどありませんが。

そういうことで、労働契約を締結
したからには、建前上は2週間、という
ことになります。

No.3 回答者： あたぼう 回答日時： 2025/02/20 20:32

初日内です。

相当文句も言われると思いますが、

No.2 回答者： mimon01 回答日時： 2025/02/20 20:05

最短は零日です。

逆に一日だけでも出社されると、日当を払わなくてはいけないので面倒な事になります。

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2025/02/20 20:05

憲法で職業選択の自由は保障されているし、強制労働は禁止だから、働かずに辞めますってのは可能。

自宅から無理やり連れだされる、事務所に閉じ込められるなら、拉致監禁で110番通報する案件。

会社に出来るのは損害賠償請求を行うくらい。
裁判では簡単には認められないけど。