一度、質問したのですが、いまひとつ具体的な回答がえられなかったので、再度質問させてください。
これから面接のある会社、これから書類を送ろうと考えている会社、等々他にもあるのです。
内定を受け取った後、なるべく他の社の結果がでるまで、内定をくれた会社への返事(入るか入らないか)は保留にしておきたいのですが、どのように先方に伝えればよいでしょうか?
面接時に内定をくれた先方には、何社か受けている最中であるとは伝えております。
なるべく長い期間の保留を望むものですが、どのような言い方をすれば道義的にも問題なく、待っていただける言い方ができるでしょうか?
具体的な文言などをお教えいただけますとありがたく存じます。
よろしくお願いいたします。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは、ちょっと自信なし、ごめん。
過去に似た??ようなことを経験しました。
私の場合は・・
面接官『いつくらいから、こられますか??』と聞かれ。
私『すぐにでも、ところで内定はいつごろいただけますか??』
面接官『○○日後に連絡します。』
私『おそれいりますが、他にも数社、応募しております。もちろん御社の内定の連絡をいただいた時点で、それにお答えするつもりではありますが、他の応募を辞退してから、正式にお返事をさしあげたいと思います。よろしければ、(○○日+○日まで)お待ちいただけないでしょうか??』
・・と私だったら、返事します。
なお、上記はあくまでも一例とお考えください。
つまり内定をもらった段階で、他にも応募しています。
それの辞退をするまでの時間をください。
そして正式に辞退し終わった段階で正式にお返事をしたい。
自分自身としては御社にいくつもりです。
・・ただし、ここでは内定を承諾しないこと!
引き伸ばす手段として『お返事は辞退の手続きのそのあとで、正式に』とでも話します。
あとは、自分の好きな会社に内定を受託すればよいこと。
ただ、こういう風に言ったあと、断りずらいのは当然かと、思いますが、『親と相談したら・・』、『よく考えてみたら・・』などと、言いくるめましょう。
採用されるまでは、求職者と求人者は対等の関係です。
これを忘れずに強気で??・・いきましょう。
ちなみに、その時の会社の面接官は『内定を受諾してくれるまで、ハラハラ、ドキドキしていたよ。』言ってました。
以上、あくまでも参考程度に・・(__)
No.4
- 回答日時:
私の場合は在職中の内定でしたので、内定が取れ、その時の勤務先に
退職の意思を伝え、内定企業には「1ヶ月後に入社します」と伝えました。
ずるいやり方でしたが、1ヶ月間は他社を受けまくり、結局その1社しか
受からなかったので入社しました。
内定は辞退できるもの、ということなので・・・
No.2
- 回答日時:
具体的な会社名を挙げる必要は無いと思いますが、理由は重要ですので、
○○関係、○○関係の会社を○社受けている/受ける予定なので、○月○日まで回答を待っていただけるよう、お願いします。
とか。
> なるべく長い期間
待つ方にしてみれば、具体的に○月○日までと提示してもらった方が良いです。
それすらわからないような状況なら、内定辞退する方がお互いのためだと思います。…というか、自身の採用に関する計画の建て直しが必要です。
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