![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?5a7ff87)
僕は先日某ベンチャー企業(設立5年目)から内定を頂きました。
正社員という事で応募したのですが、
内容は一年間契約社員で働いてその後私が希望するなら正社員にという事。
給料や待遇については正社員と変わらないらしいです。
住居も手配してくれるそうです。
何でも、僕が大学院まで出ているのに現役で就職が決まらなかった事や、卒業してからの半年何をしていたのかが不安らしいです。
わかりやすく言うと、僕がまともな人間かどうか、うつ病とかでないか、という事。
それを見極めるという意味で一年間は契約社員でどうですか?と言われました。
そうすることがあなたも弊社の事をしっかり把握できるしお互いの為になるとか。
確かに僕が半年プーだったことが心配なのはわかりますが、これは上手い事言われて騙されているんでしょうか?
それとも、元々正社員募集であるので本当に僕がまともな人間か心配でこういう措置をとったのでしょうか?
皆様はどう思われますか?
素直なご意見頂けると嬉しいです。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
会社の立場からですと、一旦正社員として採用してしまうと、従業員を解雇するためには大変な手間と労力がかかります。
仮に質問者さんが無断欠勤を繰り返すとか、仕事を全然やらなかった場合でも、まずは配置転換とか休職を含んだ問題解決のための努力と、解雇に足る合理的な理由が必要になります。
法律の上で労働者の権利は手厚く保護されていますし、不当解雇だとして訴えられる裁判では労働者側が勝つ事がほとんどです。
そこで、契約社員としておけば、1年後の更新時に問題があった場合、契約の更新を行わないと言う事で比較的簡単に退職させる事が出来ると安易に考えてしまったのではないでしょうか?
そういう話で、勤務の実態が正社員としての勤務であれば、辞めさせる事は簡単な話ではないのですが、そこまで深くは考えていないのでしょう。
会社はあまり賢くないのかもしれません。
質問者さんが言われた内容を文書として渡してくれるように依頼してみるとか、質問者さんの方からこれこれこういう内容でしたので正社員が前提の1年間の契約社員として承諾しますと印鑑を貰うのでも構いませんし、最悪は日記とか日付を入れたメモ書きでもかまわないので、記録を残しておくと後々役に立つかも知れません。
No.6
- 回答日時:
詳しい状況が分からないので正確なことはわかりませんが、早い話が、どうしても最初から正社員でなければ嫌ということであれば、不採用という意味かと思います。
会社側としても、正社員を一人雇用するのは大きなリスクです。それほど大きくない会社であれば、よほどの人物でなければ、ちょっと不安要素があれば、いきなり正社員というのは躊躇するのも無理はありません。
要するに、気に入らなければ他社を当ればよいでしょうし、一年間がんばってみようと思うなら入社すればよいと思います。多分、まともに一年間働けば、約束どおり正社員になれると思いますよ。
会社側の気持ちもわかります。そして経験者採用のところをこちらから頼んで未経験なのに応募できました。そしてこれまで色々会社を受けてきて、別の会社を探すというのもそう簡単な事でもありません。
それで私は深く悩んだのですが、皆さんのさまざまな意見を聞いて現在改めてしっかりと考えています。
No.5
- 回答日時:
No.1
- 回答日時:
本当に正社員と契約社員で同じなら、正社員として普通に採用する
でしょう。
契約社員とするのは、一年後にクビにしやすいか、あるいは来年の
給料設定で会社が給料をおさえることができるように狙っている
気はします。
>そうすることがあなたも弊社の事をしっかり把握できるし
この台詞はご自分でどう思われますか? 正社員よりも契約社員に
なった方が把握できる会社なんておかしいですね。
下記は同一ケースではないですが、dellで最近問題になった
雇用方法です。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200508100346.html
「自社で直接雇用すると社会保険料などがかさむため派遣にした」
とあるので、会社になんらかの得があるように雇用方法を考えているのでしょう。
「正社員」ー>「契約社員」としての採用自体に法律的な問題は
ないのでしょうか?
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 中途・キャリア とある企業に面接に行きました。 ですが面接官の話と募集内容が違い頭がパニックになり本社の人事に連絡を 5 2023/08/18 19:42
- 求人情報・採用情報 現場で働いている19歳女子です。 ブリヂストンのタイヤ製造工場の契約社員を募集していて待遇も良く、3 3 2022/05/24 19:56
- その他(社会・学校・職場) 内定 3 2022/10/06 21:12
- 会社・職場 事務の契約社員→営業の正社員? 2 2023/04/27 12:30
- 正社員 契約終了?もしくは事務から営業職へ転換? 3 2023/04/26 20:24
- 転職 大手企業の契約社員として働き続けるか、中小ベンチャーの正社員へ転職するか 3 2022/04/11 23:37
- 転職 大手事務の契約社員で働いております。 (現在20代前半です) 後5ヶ月で2年目に突破するのですが正社 3 2023/05/12 19:39
- 正社員 正社員になるか契約社員のままいるか選択を迫られています。 現部署では契約社員で雇用されています。前か 10 2023/02/19 09:28
- 転職 郵便局の時給制契約社員で働いて2年になる26歳男です。運送と集荷を4輪でしています。 今の職場環境や 5 2022/04/27 14:22
- 中途・キャリア 入社前に提示してもらった雇用条件と入社してから頂いた雇用条件、契約書の内容が違うことってありますか。 3 2022/11/01 00:27
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術
中・小規模の店舗やオフィスのセキュリティセキュリティ対策について、プロにどう対策すべきか 何を注意すべきかを教えていただきました!
-
正社員での応募のはずが「契約社員で」と・・・
転職
-
面接で契約社員の提示をされた場合の返答
転職
-
正社員の求人で契約社員。信用できません。
転職
-
-
4
契約社員のオファー
転職
-
5
正社員雇用前提で、試用期間中は契約社員についてのご相談
正社員
-
6
正社員の求人に応募して内定もらって働いたらパートだった
アルバイト・パート
-
7
正社員のはずが実際は契約社員だった(長文です)
その他(法律)
-
8
正社員希望で面接をして、まずはパート社員から入って会社があなたなら大丈夫だなと判断したら準社員、正社
会社・職場
-
9
契約社員の内定で迷ってます。
転職
-
10
正社員なのに1年更新での契約ってあるんですか?
その他(法律)
-
11
契約社員を正社員のように書いたらバレますか?
転職
-
12
正社員なのに契約社員になれ、と言われた場合。
その他(法律)
-
13
契約社員の採用(内定)辞退について ◼️自分で調べると正社員の内定先辞退は就業開始日2週間前などと確
派遣社員・契約社員
-
14
中途採用、正社員面接落ちた後の契約社員面接について
面接・履歴書・職務経歴書
-
15
正社員希望なのにパートから
正社員
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
仕事覚えられず辛い。週3のパ...
-
派遣さんに辞めないでほしい
-
47歳。仕事探し。絶望。(長...
-
Indeedって、いい加減な会社多...
-
風俗って実際1日いくらくらい稼...
-
勢いでの退職死ぬほど後悔
-
51歳独身女性、仕事も続かず、...
-
この求人は本当に存在するんで...
-
派遣先が暇すぎて気が狂いそうです
-
独身なのに扶養範囲内の仕事を...
-
「○○薬局」の場合、「貴社」で...
-
派遣から正社員になります。1年...
-
生保レディ 研修中にやめていい?
-
前々職以前の経歴詐称をして発...
-
無能すぎてできる仕事がない場合。
-
挨拶しないからって、1週間前に...
-
仕事が暇すぎて退職したことは...
-
55歳無職これからどうしたらい...
-
現場職、一人親方バックレ
-
スピードが必要な仕事(パート)...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
仕事覚えられず辛い。週3のパ...
-
風俗って実際1日いくらくらい稼...
-
派遣さんに辞めないでほしい
-
47歳。仕事探し。絶望。(長...
-
勢いでの退職死ぬほど後悔
-
Indeedって、いい加減な会社多...
-
独身なのに扶養範囲内の仕事を...
-
51歳独身女性、仕事も続かず、...
-
無能すぎてできる仕事がない場合。
-
この求人は本当に存在するんで...
-
派遣先が暇すぎて気が狂いそうです
-
生保レディ 研修中にやめていい?
-
やたらと仕事覚えが早い新人の...
-
自分だけ暇な職場。精神的に今...
-
前々職以前の経歴詐称をして発...
-
若くて清掃業を選ぶのは逃げで...
-
55歳無職これからどうしたらい...
-
派遣から正社員になります。1年...
-
スピードが必要な仕事(パート)...
-
履歴書
おすすめ情報