プロが教えるわが家の防犯対策術!

こんばんは。もう終わってしまったことなのですが、自分でどうすればよかったのか答えが出ていないので、アドバイスをお願いいたします。

先日、正社員に応募した会社の仲介ということで、派遣会社の方が先に書類選考と面接をされるということで、ファミレスで待ち合わせをすることになりました。
名刺を両手で頂き、机のところに置いておき、相手の方が見ていらっしゃらないときにすばやく手帳にはさんで鞄にしまいました。
ファミレスでの面接でしたので、派遣会社の方がドリンクバーを頼んでくださったのですが、二人ともドリンクは飲んでおりません。終わったあとに、もうよろしいですよと言われ、どうもその派遣会社の方は昼食を兼ね、その店を選ばれたらしく、追加注文されていました。席を立ち挨拶して帰ったのですが、あのとき財布等出して代金を払うべきだったんでしょうか…?
今後二度と同じ過ちを繰り返さぬよう気をつけたく思います。
ご解答願えれば幸いです。

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A 回答 (4件)

私の会社は同時に何件も派遣会社を使って人材を募集していたので、何度も立ち会ったことがありますし、その経験から…。


まず、派遣会社によっても様々。大手のところは、自分の会社で面接をします。コーヒー等をだしながら。派遣会社はその人の人物像を見て、合う職場を紹介するのがお仕事ですから、リラックスした雰囲気で、その人がどんな人物なのか、入社してからしまった!想像していた人物と違う…と感じることのないように、なるべくその人の本音と人間性を知ろうとします。
かわって、地元密着型、もしくは地元営業マンが回っているところは、喫茶店やファミレスで面接をします。その際の飲み物代は派遣会社持ちが普通です。ただし、わかっていても「払います」という誠意を見せることは、社会人としての常識ですので、心配りのできない人=職場でもそうかも…?と判断されることもあります。いただいたものは感謝していただかないと失礼ですので、ドリンクバーを勧めていただいたのなら「いただきます」と素直に受け取ってよいです。
名刺は、お話している間は机の上の自分の手前にわかるように置いておいて、お話中に名前の呼び間違えのないように気をつけましょう。派遣会社によっては複数の方が面接されますので、その際はいただいた名刺を、それぞれ座ってらっしゃる順番に自分の側に置いて、同じく、名前の呼び間違えのないよう気をつけましょう。頂いた名刺は、席をたつ時にしまえばよいです。
他にまだ面接を受けるのなら、派遣会社の人とはお見合いみたいなもので本当の面接ではありませんので、リラックスして自分の長所をアピールできるよう頑張って下さいね(^o^)/
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この回答へのお礼

やはり「払います」と姿勢だけでも見せるほうが良かったのかなあと、思いました。
ご丁寧にありがとうございました。

お礼日時:2006/03/10 14:12

皆さん既に書かれている事ですが、頂いた名刺は机の右側に置いておくのがマナーです。

自分の名刺入れなどを持っていたとすると、机の上に直に置くのでなくて、名刺入れの上に乗せておく方がより丁重に扱っている印象になります。

又、複数の人と会う場合でも並んでいる順番通りに机の上に並べて、顔と名前が一致するようにしておくのです。その場合、名刺入れを持っていたとしても全部は置けないですから、一番上席に当たる人の名刺のみを自分の名刺入れの上に置いておけば良いです。

しまうのは、最後に席を立つ時にしまえばOKです。余談ですが、社会人で商談などをしている際に、世間話などの取りとめの無い話が続いてしまったケースなどでは、名刺を自分の名刺入れに納める動作が、話の打ち切りの合図だったりします(笑)これはどうでもいいですが・・。

会計に関しては微妙なところですが、一応払うそぶり位は見せても悪いと思いません。「ここはイイですよ」と言われれば、爽やかに「ご馳走になります」とか「ご馳走様でした」と答えれば特に問題は無いでしょう。
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この回答へのお礼

最後にしまえばよかったんですねー…今後は気をつけたいと思います!
ありがとうございました。

お礼日時:2006/03/10 14:22

名刺のことを見落としておりました。



名刺は受け取った後
面接終了まで机上に置き、
終了後仕舞うでいいと思います
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この回答へのお礼

名刺は机上に途中まで置いておいたんですが…終了後しまったほうがよかったんですね。名刺入れ等社会人のみだしなみとして持つべきですね…。
ありがとうございました。

お礼日時:2006/03/10 14:17

私もよく面接に喫茶店やレストランを使います。


(事務所より、お互い会いやすい場所のほうがいいので)
この方と同じく、終了後そのまま食事したり、
時には書類を出して作業したりしますね。

こちらの側からすると、
こちらがお金を出すのは当たり前と思っていますし、
逆に財布を出されると変な気がします。

大丈夫ですよ
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この回答へのお礼

派遣会社の方が経費として落とされるのではないかと推測はしていたんですが…ただ、確かに強く「払う!」といって代金を置いていく必要はないんですね。

お礼日時:2006/03/10 14:16

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それとも喫茶店を指定してきた先方が払うべきなのでしょうか?

また、注文の際や、選ぶメニュー、その他必要なこと、注意事項など教えてもらえませんか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私が人事の仕事をしていた時に、(数ヶ月前まで)
中途採用の方と面接の際に
喫茶店を利用したのですが、

支払いは企業側が払いました。

注意点!
当然ですが、相手の方より先に座ってはいけませんし
相手の方の後ろについていき、
声をかけられるまで、通路にいたほうが良いですよ!

注文をする際に、
相手の方より先に注文の品を決めてはいけませんし、
注文をしてはいけません。
コーヒーや紅茶等が良いと思います。

あせかきの方は アイス系で!

個人的な意見ですが(参考程度)
席を座る際に、先に座ったり、面接官が、
「どうぞ」とか 声をかける前に、
座席の方に行きますと・・減点

面接官が声をかける前に座ったら・・減点

メニューも面接官よりも先だと 減点です

減点とは 面接官のイメージ悪いし。
マナーを知らない・・・問題外になります。

面接官より先に飲むのも・・・駄目です
飲んでくださいとか声をかけますので・・・

性格が出ますよ!!貴方の態度を見ています!

支払いは面接官側が支払い、領収書を貰って
会社で経費で・・・

お店を出た時に 出していただいた事にお礼を言うのが
ベストです!!
言わない方も居られますが、駄目!!
(参考程度にお願いします、貴方と、企業さんとの関係によっても違いますから、転職で貴方のランクが高いとまた違ってきます)

私が人事の仕事をしていた時に、(数ヶ月前まで)
中途採用の方と面接の際に
喫茶店を利用したのですが、

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注意点!
当然ですが、相手の方より先に座ってはいけませんし
相手の方の後ろについていき、
声をかけられるまで、通路にいたほうが良いですよ!

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相手の方より先に注文の品を決めてはいけませんし、
注文をしてはいけません。
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あせかきの方は アイス系で!

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>もしもコーヒーとか出てきたらどうしたらいいのでしょうか…
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飲めばいいのでは・・・?
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>無視して中に入っていいのでしょうか?
店員さんがいなければ、そのまま奥へ言ってもいいでしょうし、いたとしたら「待ち合わせです。」「連れがいます。」とか適当に言えばいいでしょう。

>「35歳くらいのひとりで座っている男がいたら…」と言われたのですが、おおざっぱすぎて非常に困っています。
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Aベストアンサー

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面接という短時間で相手(貴方)に不安を抱かせるなんて、よほどひどいと思いますよ。
面接ってお見合いみたいなものですよね。
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お見合いで言えば、お見合いの短時間ですら、そのボロを隠せない、ということです。

個人的な意見ですが、そのように思いました。

社内にしかるべき場所がないので、社外で面接、というのは、ない話ではないです。
ただ、そこまで応募者を振り回すケースはあまり聞いたことがありません。

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Q登録面接が喫茶店は大丈夫なのでしょうか

株式会社インターバルという所でアルバイトのWebエントリーを致しました。
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しかし、登録面接の待ち合わせが「花屋の前」で、面接会場が
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こういった面接は信用してよろしいのでしょうか。
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Aベストアンサー

貴方は正常な感覚をもっていらっしゃるようですね。
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WEBで登録したとはいえ、何かあったときに、会社が
どこにあるのかわからない様では話になりませんよね
気をつけるべきです。
ただ、あちらが貴方の住所の近くまできて面接して
くれるという親切心がないとも限りませんが
用心した方がいいともいます。
それに、登録するといってもその会社の実情を調べて
登録なり就職なりすべきですよ。
会社をしらべることは、一番大事です。

Q面接がホテル喫茶室??

コンビになどに置いてある無料の求人誌をもらって来て、条件に合う仕事を見つけました。

その募集の内容はパートマークがついていて、実際の勤務地は家のすごく近所の歯科医院受付となっています。
・勤務地  ○○(地域名)近郊の歯科医院

というような感じで歯科医院の名称は書いていなくて、求人にのっている会社名は「管理&サポート (有)○○○」というような感じで載っています。その会社の場所は勤務地とは違う隣の市です。

これは、派遣の様な感じなのでしょうか?派遣だと雇用形態のしるしの所に「派」と書かれるハズなのですが・・・

そして、条件はヨカッタので昨日電話連絡して木曜日に面接になったのですが、その面接場所がその会社近くの駅のホテルのロビーで待っています。との事でした。喫茶店のような所でお話を聞かせてもらいます。と言うような事を言われました。

今まで会社での面接した受けた事がなくて、「ホテルで?!」って思ったのですが、こういう事ってあるんですか?

どうも電話の時点で尋ねにくくて・・

同じようなご経験がある方お話お聞かせ下さい。お願いします。

コンビになどに置いてある無料の求人誌をもらって来て、条件に合う仕事を見つけました。

その募集の内容はパートマークがついていて、実際の勤務地は家のすごく近所の歯科医院受付となっています。
・勤務地  ○○(地域名)近郊の歯科医院

というような感じで歯科医院の名称は書いていなくて、求人にのっている会社名は「管理&サポート (有)○○○」というような感じで載っています。その会社の場所は勤務地とは違う隣の市です。

これは、派遣の様な感じなのでしょうか?派遣だと雇用形態のしるしの所...続きを読む

Aベストアンサー

>「管理&サポート (有)○○○」というような感じで載っています。その会社の場所は勤務地とは違う隣の市です。

多分小規模のアウトソージング(業務請負業者)だと思います。派遣会社との違いは、人ではなく仕事そのものを請け負うかたち、て感じの解釈で良いかと思います。
私は昔、大手企業の工場で契約社員としてバイトしていたことがあり、直接雇用してるのは会社自体が別にある、業務請負会社でした。数社ほど登録or面接したことありますけど、その事務所が狭かったら別の所で面接です。私の時は事務所の時もあれば、その工場の社員食堂の一角を借りて面接、てこともありました。
会社の事務所に応接室のような場所がない、その上現地である歯科医院も同様だとしたら別のところで面接するしかないですよね。だからだと思います。会社近くのなら、いつもその会社がその喫茶店を面接会場に利用しているんだと思います。

いわゆる派遣みたいな感じでしたが、雇用形態は「契約社員」か「アルバイト」でした。求人広告にも「派」とは載ってません。

しかし、たまたまとはいえ「ホテルの喫茶店」だったらふつう退きますよねぇ、私でも嫌だわそれは。

>「管理&サポート (有)○○○」というような感じで載っています。その会社の場所は勤務地とは違う隣の市です。

多分小規模のアウトソージング(業務請負業者)だと思います。派遣会社との違いは、人ではなく仕事そのものを請け負うかたち、て感じの解釈で良いかと思います。
私は昔、大手企業の工場で契約社員としてバイトしていたことがあり、直接雇用してるのは会社自体が別にある、業務請負会社でした。数社ほど登録or面接したことありますけど、その事務所が狭かったら別の所で面接です。私の時は事務所...続きを読む

Q駅で待ち合わせの面接

先日、とある企業様にアルバイトの応募をしました。
すると先方がメールで履歴書と面接希望日を送ってくれというので早速送ったところ、面接場所が返ってきました。

ご相談したいことは、その面接場所なのです。
面接は駅で待ち合わせをし、着いたら携帯で連絡してほしいとのこと。

しかし、直接会社で面接を行わないのが不思議です。不思議というか、なんだかおかしい様な気もします。
このように、会社ではなく駅で待ち合わせをして面接をされたことがある方はいらっしゃいますか?
職場の雰囲気を見るために直接足を運ぶ事は結構大事だと思うのですが…なんだかとても不安です。
経験談等、アドバイスを頂けたらと思います。
どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

デザイナー・クリエイター系とのことですので、もしかしたら個性的な会社なのかもしれませんが……。
お話を聞いた限り、あまり雰囲気のよくない会社だと思います。
本社で面接できるのであれば、そちらで行うのが当然だと思います。

最近、デザイナー系は志望する方が非常に多く、募集をかけると自給が安くても本当に沢山の方が応募されます。
(以前務めていた会社で、デザイン系の部署があったので、その経験から…)
以前、テレビで見たのですが、そういった風に駅などに面接希望者を集め、実際には全く関係のない仕事をさせる業者もいるようです。
犯罪まがいのことをさせられるかもしれません。
私としては、正直信用できない会社だと思います。どうしてもその会社で働きたい!という絶対的な気持ちがあるのでなければ、今回は辞退された方がよいのでは…と思います。
あくまでも私の意見ですが、参考になれば幸いです。

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。

Q派遣会社との面接

求人広告で勤めたいと思う会社がありました。
そこは派遣で働くことになるので、派遣会社に電話をしたら、明日派遣会社の方と面接をすることになりました。
私が派遣会社に行って面接をすると思っていたのですが、家の近くのファミレスで待ち合わせと言われました。
スキルチェックとかはしなくていいものなのでしょうか?求人広告には未経験OKとなっていたので、スキルチェックをする必要もないってことなのでしょうか?ちなみに仕事は一般事務です。
派遣の登録は初めてなので、「ファミレスで面接」普通にあることならいいのですが、ちょっとひっかかってます。
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Aベストアンサー

こんにちは。私も近い経験がありますので参考になれば…。
ファミレスで待ち合わせ、で考えられるパターンとして勤務先に近い場所の設定というものがありますね。
現地面接って感じでしょうか。流れとしては派遣会社担当との面接→勤務先の担当と面接、ですね。
スキルチェックなどは派遣会社担当が面接で行い、実際に採用するかを判断するのは勤務先…という感じ。
目的としては面接から採用までの時間を短縮する狙いがあるようです。
会社が小さい・工場系の人員派遣が多い会社だと有り得るようですっていうかありました^^;私は駅前のコンビニ前集合でしたけどね。
会社のやり方として、登録→仕事紹介ではなく、求人募集→採用→登録というところもあるようです。

ただ、雇用形態や書類提出についてなどを質問し信用に値するか悩む場合は、お断りしても良いかと。
ファミレスで何か注文するにもお金がかかりますし、不安ならば大手の事務所や登録会で登録して複数紹介してくれるようなところにした方が良いかもしれません。
…私は断っちゃいましたけどね、そこ^^;


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