No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんばんは。
#1さんが仰るように、厚生年金などの保険料は3か月の給与の平均による
標準報酬月額が従前の標準報酬月額に比べて2等級以上変動したときに
変更されます。
1月分の役員報酬から減額支給された場合、1、2、3月分の役員報酬の平均
による標準報酬月額が上記「変動」に該当すれば、
健康保険/厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届
という用紙に必要事項を記入して3月分の役員報酬の支給期から5日以内に
貴社を管轄する社会保険事務所に提出します。社会保険事務所にて確認の上
受理されれば後日「控え」が貴社に送付されてきます。
この社会保険料は、その月の保険料(本人負担額)を翌月分の給与から天引き
して翌月末までに納付することになりますから、保険料の変更は4月分から
行われますが実際に保険料を減額して天引きするのは5月分の役員報酬から
ということになります(つまり4月分役員報酬までは天引き保険料は従来どおり)。
上記「変動」によって初めて社会保険料の変更が行われるわけですから、
「差分」という概念は生じないと思います。ただ、所得税の源泉徴収税額は
1月分から大きく変動するでしょう。
No.1
- 回答日時:
3ヶ月前に受けた報酬(残業手当などの非固定的賃金も含む)の平均額
が現在の標準報酬と比べて2等級以上の差を生じたとき、その月以降の継続した3ヶ月の報酬をもとにして、4ヶ月目から標準報酬を改定する
ことになります。
参考URL:http://www.dcns.ne.jp/~t-azu/zuijikaitei.htm
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