国民保険のデメリット

主人の転勤の為、職場を変わる事になったのですが
パートで週三日しか働かないのに年収が１３０万を超えてしまうのです。
私の勤務体制では社会保険に加入できないのは知っています。
１３０万を超えるといっても１５０万以下で国民保険に加入するのに
迷っています。もしこのくらいの年収では国保より社保の扶養のほうが
いいのであればその理由と違いを教えていただけないでしょうか？
ちゃんとした理由があれば職場に話をして勤務条件を変えてもらう事が出来るのですが（１３０万以下に調整）

No.1 回答者： noname#24736 回答日時： 2002/04/03 23:04

社会保険の被扶養者になるのと、国保に加入する場合との違いですね。

社会保険の被扶養者になる場合は、ご主人の保険料の負担が増えずに、貴方が被扶養者になれます。
一方、国保の場合は、前年の所得を基に保険料が計算され、それに均等割りなどが加算された保険料を負担することになります。

又、年金についても、ご主人の扶養になれば、ご主人の保険料の負担が増えずに、貴方が3号被保険者になれ、保険料の負担はありません。
国民年金の場合は、月額13300円の負担になります。

この回答への補足

国民保険の場合月額13300円の負担とありますがその他に主人への負担としては
どのようなことが変わってくるのでしょうか？

補足日時：2002/04/03 23:30

No.2 回答者： noname#24736 回答日時： 2002/04/04 06:34

#1の追加です。

わかりにくい書き方でしたので、改めて書きます。

社会保険の被扶養者になるのと、国保に加入する場合との違いですね。

健康保険の被扶養者になる場合は、ご主人の健康保険料の負担が増えずに、貴方が被扶養者になれます。
一方、国民健康保険の場合は、前年の所得を基に保険料が計算され、それに均等割りなどが加算された保険料を負担することになります。

又、年金についても、ご主人の扶養になれば、ご主人の保険料の負担が増えずに、貴方が3号被保険者になれ、保険料の負担はありません。
貴方が国民年金になると、月額13300円の負担になります。

>国民保険の場合月額13300円の負担とありますがその他に主人への負担としてはどのようなことが変わってくるのでしょうか？

国民年金ですね。
この場合、ご主人の方は変更がありません。

この回答へのお礼

丁寧に教えていただきありがとう御座いました

お礼日時：2002/04/04 09:27

No.3 回答者： hanbo 回答日時： 2002/04/04 08:30

　もう少し収入が多い場合には、あきらめも付くのでしょうが、１５０万円程度ですとむしろマイナス要素のほうが大きいと思われます。

　まず、年収が１０３万円を超えた場合には、税法上の御主人の扶養にはなれませんので、御主人の配偶者控除３８万円がなくなりますし、１４１万円を超えると更に配偶者特別控除３８万円がなくなることになり、合計７６万円の控除がご主人からなくなることになります。それに伴い、御主人の所得税や住民税が増えることになります。

　国民健康保険に加入すると、前年所得に基づいて当該年度分の保険税（料）が算定されますが、市町村によって料・率が異なりますが、最低でも５万円程度にはなるでしょう。御主人の社会保険の扶養になると、ご主人が加入している健康保険全体で保険料を負担してくれますので、奥様が加入することで御主人の負担が増えることはありません。又、国保は３割ですが、社会保険の扶養になった場合、入院２割外来３割負担となります。（来年度からは全て３割負担が予定されていますが）

　年金も、国民年金に加入すると月額１３，３００円の負担となりますが、御主人の扶養になると、健康保険同様にご主人が加入している年金で負担をしてくれますので、別途負担が増えることはありません。

　それらを総合すると、御主人の扶養になった場合には、御主人の負担も奥様の負担の増えることはありませんが、扶養からはずれた場合には、御主人の税法事用の負担が増え、奥様の健康保険と年金の負担が増えることになります。

この回答への補足

１０３万を超えると必ず扶養からはずされるのですか
今の職場でどんなに調整しても１０３万は越えてしまうのですが
今の週三日を四日勤務に変えたとしたら社保に加入できますか

補足日時：2002/04/04 09:27

No.4 回答者： hanbo 回答日時： 2002/04/04 10:02

Ｎｏ３です。

パートの場合で会社の社会保険などに加入できる条件は、正職員の３／４以上の勤務日数と勤務時間がある場合には、パートでも社会保険などに加入することになります。

この回答へのお礼

色々仕組みがわかってきました。
詳しく教えていただきありがとう御座いました

お礼日時：2002/04/04 19:50

No.5 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2002/04/04 10:06

#1の追加です。

所得税の扶養（配偶者控除）は、1月から12月の収入が103万円を超えると、ご主人が配偶者控除（38万円）を受けられません。
又、貴方の収入金額によって配偶者特別控除（最高38万円）も適用されなくなります。

社会保険の扶養は、判定の時点から後の１２ケ月間の収入見込みが130万円を超えると、ご主人の被扶養者になれなくなり、年金も3号被保険者から外れます。

勤務先で社会保険に加入できるのは、パートなどの場合は、一週間又は１ケ月間の勤務時間や勤務日数が正社員の4分の3以上ある場合です。
完全週休2に日制の場合、4日勤務なら該当します。
この点は、会社の担当者に確認してください。

この回答へのお礼

じつは、私は看護師なのでどうしても一般のパートに比べると
年収がオーバーしてしまうのでこのような質問をしたのですが、
子供たちが大きくなって早くお金の事を気にせずフルに働ける日が
くることを待ち望んでいます。何度も詳しく教えていただき
ありがとうございました。

お礼日時：2002/04/04 20:01

No.6 回答者： drnelekin 回答日時： 2002/04/04 10:38

１０３万円とか１４１万円とかの税の扶養控除枠については，気にすることはありません。

負担増が収入増を超えることはないからです。

しかし，健保・年金の１３０万円については，それを少し超えるだけで負担額がドーンと変わるので，気をつけないといけません。また，この「１３０万円」は，将来的な「見込み」収入であると言うことを申し添えておきます。

負担ではありませんが，「ドーンと変わる」という点では，ご主人が会社からもらう「扶養手当」があれば，これにも気をつけないといけません。扶養手当が支給される基準は会社によって違いますので，ご確認ください。

この回答へのお礼

主人とも話し合って考えたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2002/04/04 19:52