解雇後の給料の受け取り

先月の暮れ、カフェのバイトをしていた私は
休憩の際自分でココアを入れ、店のデニッシュを食べたのですが
ココアのお金だけだし、デニッシュはいただいてしまいました。
そこで、社員の方が「デニッシュ食べなかった？」と確認されたの
ですが、しらをきってしまい、後にこの事がバレてしまい、解雇と
なってしまいました。
この場合、それまで働いた分のお給料はいただけるのでしょうか？
ちなみに、先月分丸々働いたので、5万円相当の金額です。
皆さんのご意見をお待ちしております。

No.1 ベストアンサー 回答者： pianissimo_one 回答日時： 2007/01/06 14:23

働いた分の給料はもらう権利はありますし、カフェ側も払う義務があります。

また、カフェ側が受けた損害（勝手に食べてしまったデニッシュのお金）を給料と相殺することも禁じられています。
　　－－以上は、労働基準法で定められています。

もちろん、あなたはデニッシュのお金を払う義務はありますし、給料を受け取りにカフェに行ったときに嫌みの一つでも言われることがあるかもしれませんが、仕方がありません。

今後はこれを教訓に、勝手に店の商品に手を出さない。それを指摘されたときは素直に謝る。ということを心がけましょうね。

この回答へのお礼

pianissimo_oneさん、的確なご意見を本当にありがとうございました。
早速先程バイト先に給料を取りに行きました。
この回答を見なければ、きっと自分で取りに行けなかったでしょう。
今後はこのことを教訓に、2度と同じ失敗を繰り返さないようにします。

ところでもう一つ引っかかるものがあるのですが
デニッシュの袋を自分のかばんにしまったのですが
その社員の方が、証拠をつかむために更衣室のカバンを
あさったのですが、その行為は許されるのでしょうか？
宜しければ、もう一度ご回答お願いいたします。

お礼日時：2007/01/06 20:02

No.2 回答者： 1katyan 回答日時： 2007/01/07 17:40

やはり他人の物をあけるのは同意が必要ですね。

勝手にあけるものではありません。しかし緊急の場合は許されます

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
やはり緊急の場合は仕方がないですね。

お礼日時：2007/01/07 22:16