教育訓練給付制度について

教育訓練給付制度を活用すると、
一定の条件を満たした講座を修了した場合、
修了時点までに実際に支払った学費の40％(上限20万円)
もしくは20％（上限10万円）が支給されると思います。

これを利用すると、
雇用保険の受給等に影響したりすることは無いのでしょうか？

教育訓練給付制度を活用を利用することによる影響などがあれば、
教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： aquaiwa1969 回答日時： 2007/01/29 11:21

＞雇用保険の受給等に影響したりすることは無いのでしょうか？

教育訓練給付以外の給付（失業時の給付など）に影響するかどうかということでしょうか。
それはないです。

教育訓練給付を受給した場合、教育訓練給付に関する支給要件期間がリセットされます。
10年勤続後受給しても、5年勤続後受給しても、「０」に戻ります。
それだけです。