従業員の数

とあるところで働いています。
そこで従業員の数についてです。
はっきり言って、去年よりも仕事の量が２、３割減ったにもかかわらず
従業員（パート）の数が増えました。そこで質問です。
仕事が減ったのに、従業員の数が増えるっておかしくないですか？
暇だって増えますし、何よりも人件費が無駄じゃありません？
去年は、今より仕事が２、３割多かったのに
早番パートさん（ベテランさん）が一人ですよ。
しかし今や、去年より、仕事が２、３割減ったのに
早番の時間帯にパートさん（新人から、勤務開始から数ヶ月経った人）
１日に、最低でも２人。多い時は５人も来ていました。
パートが多すぎて邪魔なくらいでした。普段はしない、床磨きしてました。

No.1 ベストアンサー 回答者： myissues 回答日時： 2007/06/07 00:29

ずいぶん、増えたんですね！

確かに人件費の無駄っぽいですが・・・

雇用側の背景を一応、想像してみます

・仕事量が増えると思っていたのに増えなかった
・仕事量は増えてないが、利益が増えたので、従業員を増やす余裕ができた
・床磨き等、なかなか普段はできないことも徹底することにした
・誰かが辞めたときの事前策
・雇い主が必要な従業員数を把握していない

と、想像してみましたが、
一般的に、経営者は人件費に関しちゃとても敏感なので
いたずらに人件費を増やすことは考えずらいですよね。

多分、直接聞いてみるのが一番だと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2007/06/08 00:50