派遣の仕事紹介から採用まで

こんばんは。派遣社員歴1年の派遣初心者？です。

明日付で今の派遣先の契約が満了になりますが、年休を消化して
今の派遣会社Aとは違う派遣会社Bからの紹介を受けています。
派遣会社Aで初めて派遣社員として働きました。

9月11日に紹介の電話があり、9月15日にWebで仮登録していた分を
本登録しに来てほしいと言われ、登録しに行き、その場で電話で
紹介された仕事を詳しく教えていただき、エントリーしました。
その求人は9月10日にリクナビに掲載されていましたが、
9月15日にエントリーをお願いしたあと、削除されていました。
その後顔合わせの日程が決まり、9月29日午後3時より業務説明を
受けました。
勤務開始日は10月1日になっております。

派遣会社AとBはどちらも大手企業１００％出資の
資本系会社で、紹介された仕事は今のAもBも親会社への派遣です。
A社のほうは顔合わせ当日にすぐに採用の連絡があり、
その後派遣会社の支店で給料の振込先の記入や、保険の手続きなど
就業開始前の2日前にこれらの手続きはすべて終わりました。

しかし、今回の派遣会社Bは就業開始日の2日前に顔合わせ、
返事が開始日の前日という流れになっております。

(1)勤務開始日の前日に回答はよくあることなのでしょうか？
(2)給料の振込口座の記入やタイムシートの記入方法など
　全く説明されておりませんが、就業開始後に説明があるのでしょうか？
(3)長期で3か月～半年毎の更新とのことなので、採用されれば
　社会保険の手続きなどあるはずなのですが、開始前にこれらの
　手続きはしないのでしょうか？

今の派遣会社Aはすべての動きが早く、今回ご紹介いただいている
派遣会社Bの対応ののんびりさに今のご時世で求人が厳しいこともあり、
勤務開始日前日になっていきなり不採用になるんじゃないかと
不安も抱いておりますが・・・

派遣社員として勤務する場合は保険の手続きや採用の返事などは
勤務開始の直前や当日以降が普通なのでしょうか？
経験が浅いので、ご教授のほどよろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： mari72t 回答日時： 2009/09/30 02:20

こんにちは。

最近の派遣会社は、大手でも結構おおざっぱなところが多いです。
(1)勤務開始日の前日に回答はよくあることなのでしょうか？
まれにありますが、普通は面接をした日に回答があるはず。
面接日も就業開始日から逆算して遅すぎますね。
しかし需要があるところは人不足で困ってますから、前日になって不採用ということはないと思うので安心してください。
（実際に働いてみて「クビ」の場合はべつですが・・・）

(2)給料の振込口座の記入やタイムシートの記入方法など
　全く説明されておりませんが、就業開始後に説明があるのでしょうか？
これは下手すると就業終了間近ということもあります。
短期の場合は特に。タイムシートと契約書を一緒に送るなんてことが
短期を基本にしている私はしょっちゅうありました。
仕事が始まってから持ってきてくれるかもしれませんが、
営業さんがあまり「ご機嫌伺い」にきてくれないような会社であれば、
タイムシートを送ってくれるよう頼んだほうがいいでしょう。

(3)長期で3か月～半年毎の更新とのことなので、採用されれば
　社会保険の手続きなどあるはずなのですが、開始前にこれらの
　手続きはしないのでしょうか？
普通は開始前に手続きがあります。
ただ試験的に半年様子をみてから長期契約をしようとB社からの派遣先が考えていて社会保険の手続きは先送りになる可能性と、
その会社の労働条件（７時間労働なのか６時間労働なのか）がわかりませんが、条件を満たしていないから加入できない、という両方が考えられます。

このサイトが社会保険はわかりやすいです
http://www.sia.go.jp/~tokyo/pa-to.htm

ご参考まで。

安心してお仕事ができますよう、応援しています。

この回答へのお礼

丁寧なご回答ありがとうございます。
今朝電話がかかってきて、やはり落とされました。
上記の１～３すべてひっかかっていて、おかしいなぁと思い・・・
開始日の前日までひっぱっておいて、前日に不採用の連絡を
してくるなんて信じられないです。
競合のネタにされていたようなカンジでした。
今後は１～３を開始日までにきちんとしていただける派遣会社と
お付き合いできるようにします。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/09/30 12:15