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派遣契約書について教えてください。
2ヶ月未満の派遣仕事をします。今までも同じ派遣会社で2ヶ月間の仕事をしてきました。その際雇用契約書の社会保険欄は「空白」「未加入」と記載されていました。

今回、再度同じ派遣会社で2ヶ月未満の仕事に就きますが、担当が違うせいなのか社会保険欄には「手続き中」となっており、私は保険は不要と伝えましたが、法律上加入しなくてもいいが、保険欄には掲載が必要と言われました。

なぜ同じ会社でこうも言う事が違うのでしょうか?

また、2ヶ月未満の場合の雇用契約書でも「空白」「未加入」は法律違反になるのでしょうか?

どちらが正しいのか分かりません。教えてください。

A 回答 (4件)

前回の就業期間から切れ目なく次が始まるなら、2ヶ月以内の期間を定めて雇用される方は社会保険の対象にならないという除外理由がなくなるかなと思ったので。

(最初が2ヶ月以内でもそこから延長すると加入になってしまうから)

>法律上加入しなくてもいいが、保険欄には掲載が必要と言われました。

ということなので書類上だけのことなのではないでしょうか?
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前回の仕事と空き期間がないということもないですか?

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この回答へのお礼

前回の仕事は12/16から三日間のみしました。次が今回の1/7から2月末までなので2ヶ月間は超えていないのですが、空き期間が少ないと、そのようになるのですか?

お礼日時:2022/01/07 04:57

更新することはあり得るのでしょうか?

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この回答へのお礼

更新はないです。

お礼日時:2022/01/06 21:25

社会保険は…


・所定労働時間が週20時間を超える
・月給が88,000円(年収160万円)以上ある
・1年以上継続して勤務する
・学生ではない
・従業員の規模が501人以上
をすべて満たすときに加入対象になります。
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この回答へのお礼

では2ヶ月未満の勤務派遣なら必要ないですよね?
その場合の雇用契約書の社会保険欄は「空白」もしくは法律上加入はしなくとも何か記載はしないといけないのでしょうか?
同じ派遣会社で全く違う契約書に戸惑っています。
(全て2ヶ月未満で勤務しております)

お礼日時:2022/01/06 20:34

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