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派遣契約書について教えてください。
2ヶ月未満の派遣仕事をします。今までも同じ派遣会社で2ヶ月間の仕事をしてきました。その際雇用契約書の社会保険欄は「空白」「未加入」と記載されていました。
今回、再度同じ派遣会社で2ヶ月未満の仕事に就きますが、担当が違うせいなのか社会保険欄には「手続き中」となっており、私は保険は不要と伝えましたが、法律上加入しなくてもいいが、保険欄には掲載が必要と言われました。
なぜ同じ会社でこうも言う事が違うのでしょうか?
また、2ヶ月未満の場合の雇用契約書でも「空白」「未加入」は法律違反になるのでしょうか?
どちらが正しいのか分かりません。教えてください。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
前回の就業期間から切れ目なく次が始まるなら、2ヶ月以内の期間を定めて雇用される方は社会保険の対象にならないという除外理由がなくなるかなと思ったので。
(最初が2ヶ月以内でもそこから延長すると加入になってしまうから)>法律上加入しなくてもいいが、保険欄には掲載が必要と言われました。
ということなので書類上だけのことなのではないでしょうか?
No.3
- 回答日時:
前回の仕事と空き期間がないということもないですか?
前回の仕事は12/16から三日間のみしました。次が今回の1/7から2月末までなので2ヶ月間は超えていないのですが、空き期間が少ないと、そのようになるのですか?
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