痔になりやすい生活習慣とは?

30代前半の兄(独身)について相談させて頂きます。
兄は郵便局員で、就職した当初は田舎で比較的のどかな地区の大きな郵便局(職員も多い)で働いていました。職場には気のあう仲間もおり、保険の契約などノルマはあったものの田舎という事もあり、競争相手が少ない分、なんとかノルマもこなせていたようです。この頃は職場の愚痴などはあまりこぼさなかったのですが、数年前から町場の小さな郵便局(職員が兄も含めて3人)に移動になり、急に職場の愚痴をしきりとこぼすようになりました。
どうやら職員の1人と性格が合わないようで、かなりキツイ事を言われているそうです。兄はかなりの口下手で妹である私も時々もどかしくなってイライラしてしまう事もあります。だから他人の、しかもいつも職場で一緒の人がイライラしてしまう気持ちも分からなくはないのですが、根は優しい兄なので心が痛みます。
また町場の郵便局なのでまわりはライバルだらけで口下手な兄はノルマもなかなかこなせないようです。最近はしきりと転職したいといいますが、こんなご時世ですから辞めた所でどうなるとも分かりませんし、家族は止めています。が、最近になって兄が家族に内緒でカウンセリングを受けていた事が分かりました。それを知った母は「そこまで悩んでいたのか」とショックを受け、夜も眠れないようです。自らカウンセリングを受けていたという事は兄なりになんとかしようと前向きに頑張っているんだとは思うのですが、家族としてはどう接していったら良いのでしょうか?いっそ、「辞めてもいいんだよ」と言ってあげた方が兄は楽になるのでしょうか?宜しくお願いします。

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A 回答 (10件)

私は会社を辞めたことがあります。



仕事をする時間って何をする時間よりも一番長いし、仕事がいやだと人生大部分を無駄にしてしまう気がします。

実際やめるかやめないかを決めるのはお兄さんです。

私は家族には辞めて欲しくないとは言ってほしくありません。辞めてもいいよ、って言って欲しい。選択肢が増えるだけで随分楽になると思います。

郵便局というのは職場としてはいい噂は聞かないほうですね。確かに今のところつぶれる心配はないけど、郵政公社に変わり、今のNTTのように50歳越えた時点で全員リストラくらいやりかねないと思います。友達は郵便局で事務をやっていましたが、あまりの社内の人間関係の悪さに辞めました。(古い人間が多いといっていましたが。)

辞めるか辞めないかの選択はお兄さんに任せてあげてください。もう大人なんだから。
家族に止められたからという理由で悩むのは新たに悩みを増やすようでかわいそうです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
>辞めてもいいよ、って言って欲しい。選択肢が増えるだけで随分楽になると思います。

私にも転職経験があります。ayupiさんのこの1文を読んで私もそうだったなぁと思い出しました。
積み上げたキャリアを捨てて新しい事を一から始めるのって凄くパワーがいるし、随分と嫌な思いもしました。でも今、その時の私の決断は間違っていなかったと自信を持って言えます。
家族が出来ることは、今現在の兄の気持ちの負担を軽くしてあげる雰囲気作りですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2003/08/01 21:30

>家族としてはどう接していったら良いのでしょうか?


>「辞めてもいいんだよ」と言ってあげた方・・

兄さんを思うあなたの気持ちはよくわかります。
でも、あなたがとやかく出る場面ではないでしょう。
「辞める」とか「辞めてはいけない」とかそれは
兄さんがご自分で決断されます。

家族としてはそういう、兄さんの環境を
良くご存知なのですから「あまりその事」には
触れない、感じさせない普段の態度が必要です。


>兄が家族に内緒でカウンセリング・・

いい事だと思います。
世間一般、みんな肉体的ケアには力を注ぐのに
意外と精神的ケアやメンテはしないですもんね。

責任感の強い兄さんですか?
それならちょっとだけ「辞めればいいじゃん」的な
雰囲気を作ってはどうですか?
「ダメと思えば辞めてもいい」ということで
気が楽になる事もあります。見えなかったものが
見えてくることだって・・。
気負っている部分を和らいであげてみる事も・・。


>こんなご時世ですから辞めた所でどうなるとも分かりませんし、家族は止めています・・。

もし、切羽詰った状態でしたらその現状から
いったん退避(退職)する事も選択肢です。
その職場の中の、そういう環境下で働いているのは
兄さんですから進退についての選択権まで
奪ってはいけません。選択権は兄さんのものです。


>職員の1人と性格が合わないようで、かなりキツイ事を言われているそうです。

このことはどこの職場でもありますので
兄さん自身が乗り越えるしかありません。
配置転換でもあれば・・救われる?


兄弟として出来る事は、幼かった頃の
心境でいてあげることだと思います。

どういう形であれ、きっと乗り越えられます。

生き生きとした兄さんが早く戻ってくる事を
願っています・・。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
結局は兄の人生ですから私たちが口を挟む事ではありません。本音を言えば、いい大人なんだから愚痴をこぼしてばかりいるのではなく、自分でアクティブに動いて前向きな転職をするんだという姿を見せて欲しいんです。
そうでなければ兄の言動に振り回されている母がかわいそうです。
でもとにかく今は兄の負担を増やさないよう家族で気をつけたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2003/08/01 21:56

皆さんも仰っておられますが、まずは配置転換の道を模索する。

例えば、最近はインターネットを用いた居宅アクセスなど新しいサービスも増えていますから、そちら方面を勉強して、そのスキルを活かせる部署へ転属を願い出るなど。また、貯蓄や保険等、得意分野があればそちらをさらに掘り下げるとか。

それから、辞める前に働きながら就職活動するのも手です。より良い職を見つけることができれば転職すればいいですし、この場合ご家族の心配もないでしょう。また、内定を貰って最終的に転職しなかったとしても、他から認められれば精神的に満足感が得られます。逆に採用試験に落ちつづけたとしたら、かじりついてでも今の職場で働きつづける覚悟ができるかもしれませんし、他の世界を見ることで「どこも同じだ(嫌なヤツは居る)」とか「うちはまだましだ」とか認識が改まる可能性もあります。

きっと、「辞めたい」という言葉が、ご家族には単なる「逃げ」に聞こえるんでしょうね。だから、同情も応援も心からできないのではないでしょうか。

攻撃は最大の防御なりと言いますし、お兄さんにもアクティブに、前向きに、現状を打破していけるよう、いい意味ではっぱをかけれたらいいですね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私もせっかく10年以上も勤務したのだから、それを保険(?)にして働きながら次への土台を作っておいた方がいいとは言ってあります。ただそれをやっている様子は見えません。(忙しいというのもあるみたいですが)
兄と話していてもホント後ろ向きな発言が多くて、聞けば聞くほど心配になります。

お礼日時:2003/08/01 21:44

補足です


がんばって続けさせるよう諭すのもよろしいでしょう。
しかしそれで自殺した人って結構多いらしいですね。
まあ、自殺したらしたでその程度の人間は死ね!死ね!思うのであれば、
絶対に辞めさせるべきではありません。
失業するなら自殺しろ!ってね^^
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#1さんの


>仕事なんて、喰うためにやってるんだから。
>心を病んでまで、頑張るようなシロモノではないですよ、仕事なんて。

 まさにその通りです。
(mujinkunさん勝手な引用ごめんなさい)

 世の中は競争だらけですので、戦うチカラも必要ですが、
野生の生き物ではないので、程度による見極めが必要だと思います。
 カウンセラーの方にも相談してみてはいかがですか?
(お兄さんとも話した上で、カウンセラーと会ってみる)
なにか、適切な指示がいただけるかも・・・

「過剰な期待」も「過剰な心配」もプレッシャーになると思うので、心配も程々にしておいてください。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

>「過剰な期待」も「過剰な心配」もプレッシャーになると思うので、心配も程々にしておいてください。

そうですね。家族で気をつけたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2003/08/01 21:32

辞めるのは簡単ですけど、辞めてからあとで後悔しないようにいろいろ手を尽くしたほうがいいと思います。


会社(公社)の上司に転勤や配置換えの相談をするとかされたのでしょうか?
「辞めてもいいんだよ」というような後ろ向きな言葉より「手は尽くしたの?なんでも協力するよ。」と言ってあげてはどうですか。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
辞めるのは最終手段ですよね。
後悔しないよう手を尽くしてみれば!って明るくアドバイスしてみます。
ありがとうございました。

お礼日時:2003/08/01 21:20

問題が職場の人間関係であって仕事内容でないようなので、辞めるのはもったいないですね。


転職でなく配置移転すればまたいい仕事ができそうなのですが・・・そうは行かないものなのでしょうか。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
今すぐの配置転換は無理みたいです。
家族としてはあまり事を荒立てずに、温かい雰囲気を作ってあげたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2003/08/01 21:18

>いっそ、「辞めてもいいんだよ」と言ってあげた方が兄は楽になるのでしょうか?


辞めても良いって許可するもんじゃないでしょ?
「自分の好きなようにしましょう」でしょ!?
家族の反対っていうのはある年齢を超えると
余計なお世話で邪魔なだけで良い迷惑なんですよ

ただし、全く同じ年齢で同じ環境で育ち同じ性格をしていて同じ考え方をしていて同じ職場で同じ対人関係を築いている者であればその限りではないでしょう・・・

でもそういうことって、知人レベルより身内の方が
自分の価値観だけで「○○したほうが良い」と勝手に言うんですよね・・・
まあ、身内だから言える自分のエゴなんでしょうかね?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私としても決めるのは兄だと思っています。家族が無理に止める事ではないとも思います。ただ母が相当心配しちゃってまして・・・。
私は母のフォローに回りたいと思います。

>家族の反対っていうのはある年齢を超えると
余計なお世話で邪魔なだけで良い迷惑なんですよ

母いわく、いつまでたっても子供は心配だそうです。
子供はかなり迷惑だけど、後で思い起こすとありがたかったりもします。母親なんてそんなもんじゃないですかね?

お礼日時:2003/08/01 21:13

郵便局員という固い(公務員)仕事を辞めるのは、とても勿体無いと思います。

辞めても転職は、厳しいのではないでしょうか。お兄さんも頑張りたいから、カウンセリングを受けていたんだろうし、なんとか頑張るように励ましたらいいと思います。仕事の人間関係で検索して、専門のところで相談するのもいいと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
こんなご時世ですから公務員なんて安泰だよなぁと思っていましたが、楽な仕事なんてホントないんですねー(当たり前ですが・・・)
家族として温かく見守っていきたいと思います。

お礼日時:2003/08/01 21:02

「辞めてもいいんだよ」じゃあ、「辞めてほしくないけど」っていうニュアンスで固いなぁ。


「辞めりゃいいじゃん」と私なら即言いますね。
仕事を始めたばかりなのに愚痴を言うようであれば、どこに就職しても同じと思いますが、お兄様の場合、そうではないですよね。
「バイトだってなんだっていいんだから、そんな職場ろくなところじゃない、お兄ちゃん、そんなとこやめりゃいいんだよ。」って言ってあげたい。
仕事なんて、喰うためにやってるんだから。
心を病んでまで、頑張るようなシロモノではないですよ、仕事なんて。
家族として、重い雰囲気は避けて、「大丈夫」という余裕を共有してあげたらいいのではないでしょうか。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
>家族として、重い雰囲気は避けて、「大丈夫」という余裕を共有してあげたらいいのではないでしょうか

そういう方向にもっていけるよう努力してみます。
ありがとうございました。

お礼日時:2003/08/01 20:58

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産業医がいるほどの会社なのに、復職支援プログラムがまだ出来ていないのでしょうか?
人事に聞いてみてください。
添付したのは、平成21年3月に改訂されたものですが、もとは、平成16年に厚生労働省から出されています。
その中に『試し出勤』(リハビリ勤務)というものがあります。
貴方様のような場合、このようなものが会社にあれば使えると良いと思います。

>それとも、私が「なるべくしない診断書が出ているのに」なぜ、時間外勤務をさせるのか、逆に、「安全配慮義務違反」を主張できますでしょうか

貴方様が、「安全配慮義務違反」を主張したとしても、会社は取り合ってくれないと思います。
産業医がいるほどの会社ですので、労務管理に関する法律家も人事の相談役になっていると思われるからです。
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何回も休職を繰り返しているとのことですので、これがあまり出来ていないのかと思います。
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というと聞こえは良いですが、退職してご自身の不調具合と相談しながら、アルバイトでもパートでも出来る仕事をするということです。
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会社に復職支援プログラムがなく、環境調整もしてもらえないようなら、もう一度考えてみてください。

参考URL:http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei28/index.html

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http://jinjibu.jp/GuestDctnrTop.php?act=dtl&id=35
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でもJTBは旅行業界では給料いいですよ。
JR系列のびゅうプラザなどは契約社員が大半で
若い時はいいですが、年とったらポイみたいな感じが多いらしいです。
JTBは残業などは当たり前のようで、給料も勤務時間に換算すると
低いそうです。
郵便局は民営化前は安定してましたよ。
たしかに下の方が言われているように3年ぐらいで入れ替わる事も
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質問者さんは、どれにも該当しないので支給対象外と言うことになります。今年の夏のボーナスは支給対象になると思われます。
ただ期間雇用社員のボーナスは名ばかりですよ。期待してはいけません。半年間休まずキチンと働いても、基本給の0.45か月分(年間で0.9か月分)ですから。
基本給が10万円なら夏で4.5万円、冬で4.5万円となります。手取りとなると、さらに少なくなります。以前と同じ支給方法なら、このようになります。おそらく大きな変化は無いでしょうから、この程度だと思います。6月のボーナスまでガマンと言うことになりますね。

Q郵便配達の仕事をどう思いますか?

一昨年大学を卒業し地方銀行に就職したのですが、
営業や人間関係が自分にとってはあまりにも厳しい職場だったので
精神的に辛くなり1年足らずで辞めてしまいました。
まだ両親には言っていません。

学生時代にアルバイトしていた郵便配達がとても楽しかったので
今年から第二新卒の正社員として日本郵便に就職し、
毎日バイクに乗って配達の仕事をしています。

新卒のときに郵便配達がしたいと両親に言ったところ
あんなのは大卒のする仕事じゃない、絶対許さないと猛反対され
結局、銀行に就職しました。

実際に周りの人たちは中卒や高卒が多く、
話の内容が下品だったり幼稚だったりはするのですが・・・
でも自分では銀行の仕事よりもこっちの方が合っていると思います。

両親がどうしてあんなに猛反対するのかが理解できません。
みなさんは自分の子供が郵便配達をすることがそんなに嫌ですか?

いつまでも内緒にはしておけないのでそろそろ話そうと思うのですが
また反対されて辞めさせようとするのは目に見えています。
どれだけ話してもらちがあきません。
どうすれば納得してくれるでしょう?

一昨年大学を卒業し地方銀行に就職したのですが、
営業や人間関係が自分にとってはあまりにも厳しい職場だったので
精神的に辛くなり1年足らずで辞めてしまいました。
まだ両親には言っていません。

学生時代にアルバイトしていた郵便配達がとても楽しかったので
今年から第二新卒の正社員として日本郵便に就職し、
毎日バイクに乗って配達の仕事をしています。

新卒のときに郵便配達がしたいと両親に言ったところ
あんなのは大卒のする仕事じゃない、絶対許さないと猛反対され
結局、銀行に就職しま...続きを読む

Aベストアンサー

その仕事が『逃げ』で選んだものでなければ、
時間かけてでも両親を納得すべきですね。


私は、仕事に上も下もないと思ってます。
郵便配達も立派なお仕事ですし、好きで、誇りをもって出来る仕事なら、
いいと思います。
逆にどんな有名企業でも、ただなんとなく入れたから入って、適当にやってる奴とかは、
なんも凄くもないしかっこよくもないですし。


ですが確かに、大卒というカードを持っていれば、もっと有名企業や給料の高いところに就職できると思いますし、両親の気持ちも分かります。

『郵便配達』自体が駄目、というより、もっと有名企業に就いて稼いでいい生活をして欲しい。
そう思うのが親心ではないでしょうかね。

あなたも、その気持ちは理解して差し上げるべきだと思います。

その上での説得です。


自分の言い分だけを言っても、聞いてもらえないと思いますし。

でも本当に、それがやりたいことで、本気で頑張りたいって思えるなら、
時間掛かってでも説得頑張ってください!

その熱が伝われば、分かってくれるとは思います!

私は高卒で、両親から特に、就いた会社についてとやかく言われたことがないので、
いいアドバイス出来てるか分かりませんが、そこまで心配してもらえるのも、
逆に少し、羨ましくも思います。。。(*^^*)

頑張ってください!!

その仕事が『逃げ』で選んだものでなければ、
時間かけてでも両親を納得すべきですね。


私は、仕事に上も下もないと思ってます。
郵便配達も立派なお仕事ですし、好きで、誇りをもって出来る仕事なら、
いいと思います。
逆にどんな有名企業でも、ただなんとなく入れたから入って、適当にやってる奴とかは、
なんも凄くもないしかっこよくもないですし。


ですが確かに、大卒というカードを持っていれば、もっと有名企業や給料の高いところに就職できると思いますし、両親の気持ちも分かります。

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Q郵便局 異動届・辞表の時期

私は、郵便局に勤めて二年目になります。
遠距離中の彼氏と、今年の春から一緒に暮らそうかと考えています。

彼氏の住むところに異動できるなら今の仕事を続けたいですし、異動が無理なら仕事を辞めようと思っています。
早いうちに局長に話さなければと思っているのですが、、、実は彼が春から働く場所が変わるらしいんです。
異動願いを出そうにも、まだ彼の勤務地が決まってないので今はどこに出せばいいのかわかりません。一緒に暮らすということしか決めてないので、あやふやな状態で局長に話すのは申し訳ないので、まだ何も話せてません。
予定では、彼の勤務地はだいたい2週間後にわかりそうです。

そこで質問なんですが、3月いっぱいで今の局から異動したい・または辞めたいということを、2月中旬に話すことになっても大丈夫なんでしょうか?
郵便局の異動はどんなシステムになっているのかわかりません。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

退職願は確か1ヶ月前までではなかったかと。
異動に関しては残念ながら簡単にはいかないと思います。
前述のとおりで、行きたい地域に職員の空きがあり、なおかつ
後任の職員が決まらないといけないので。
自分のスケジュールでは進まないと思います。
所属の局長さんに力があればすぐに異動できることもありますが、
いかがですか?
3月末と決めてらっしゃるなら、まずは相談してみるのが
いいと思いますよ。
個人的には、もう少し猶予期間を設けて(例えば6月とか、
昔は異動多かったです。)それまでに異動できなければ辞める、とか。

どうでしょう?

Q郵便局ってこんなに残業あるの?

付き合っている彼氏が郵便局で働いているのですが、毎晩残業で、早くて8時、遅いと10時くらいまで仕事をしています。
田舎ですが、市の中で一番大きい郵便局で、内務で保険を扱ってるそうです。
ちなみに29歳で、入職して3,4年目です。

彼が言うには、外回りをしている外務職員が夕方に帰ってきて、それを内務が処理するので、どう頑張っても定時には終わらない、とのことです。

私の直接の知り合いには郵便局員がいないのですが、友達の家族や知り合いに郵便局員がいるので、「残業って多い?」と聞くと、「そんなに遅くまで働いてないよ」と言われます。

いつも終わるのが遅い、という話をすると、人によっては「浮気でもしてるんじゃない?」なんて冗談で言われ、まさかとは思いつつも、なんだか不安になってしまいます。
頑張って残業しているのに疑うなんて自分でも恥ずかしいので嫌なのですが・・・。

そういう不安だけでなく、毎日クタクタになって帰ってくる彼を見ていると、なんでこんなに残業しなきゃいけないのかな、と可哀想になってきます。
保険を扱える人自体が少なく、圧倒的な人手不足のようですが、人手が増える訳でもなく、やたらと転勤などで人が入れ替わっているような気がします。
医療関係の私の職場は、労働組合も割と機能していて、人間らしい働き方というのを割と意識しているため、彼の職場の状況を聞くたびに、どうして皆、より良い環境にしていこうと上に働きかけないんだろう・・・と思ってしまいます。

そこで、郵便局の事情に詳しい方、まわりに郵便局員がいる方、教えてください。
郵便局の内務の人って、残業が多いですか?
人手もなく、こんなに毎日サービス残業をしている状況なのに、労働組合ってあまり機能していないのでしょうか?

付き合っている彼氏が郵便局で働いているのですが、毎晩残業で、早くて8時、遅いと10時くらいまで仕事をしています。
田舎ですが、市の中で一番大きい郵便局で、内務で保険を扱ってるそうです。
ちなみに29歳で、入職して3,4年目です。

彼が言うには、外回りをしている外務職員が夕方に帰ってきて、それを内務が処理するので、どう頑張っても定時には終わらない、とのことです。

私の直接の知り合いには郵便局員がいないのですが、友達の家族や知り合いに郵便局員がいるので、「残業って多い?」...続きを読む

Aベストアンサー

郵便局は、基本的に残業が多いと思います。
おそらく、「そんなに遅くまで働いてないよ」というのは、小さい郵便局(無集配特定郵便局)に勤務の方だと思います。
無集配特定局の場合、郵便窓口担当の方で定時~1時間くらい、貯金・保険担当の方でも、普段は、閉局~長くても2時間程度がいいところだと思います。
局長さんは、午後8:00、9:00くらいまでいらっしゃる局もあるようですが…。

それに比べて、大規模(市の中心となる、集配や貯金保険の集金業務を行う局)では、圧倒的に残業は多いはずです。
山梨県の東部にある某市の中心となる局を例にあげると、
郵便の配達支店の窓口
⇒窓口は、平日午後8:00までですが、実際は、毎日午後11:00~日付が変わるくらいまで残務処理だそうです。
貯金・保険も早くても午後8:00、遅い時には、0:00を過ぎることもあるそうです。

ですので、大きい郵便局に勤めているとこんなものだと思います。


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