就カツについて質問です。

メンタル系の病気を患っています。
最近　派遣の面接に行ってきました。
健康状態（他の病気を用い）偽って、面接等を終わらせました。
採用になれば、打ち明けるべきか悩んでいるみたいです。
打ち明ければ、クビになったりするのでしょうか？
健康診断でバレますか？　既病歴で。
アドバイスお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： 2181 回答日時： 2012/04/12 23:14

一度、採用されたら簡単には解雇されませんが研修期間などの“お試し期間”が済んだ時点で「本採用は出来ない」的な事を言われる可能性はあります

また健康診断は、あくまでも身体的なものですから、メンタル面までは見ません
結果的には、どちらが良いとは言えません
だって、あなたは働きたいのでしょう？
自己申告したら有利にはならないけど不利にはなりますから…病気の種類にもよりますが知らせなくて済むなら、その方が良いと私は思います

まだまだ理解を示す人は少ないですからね
理解してくれる人なら良いけどね

No.2 回答者： denza 回答日時： 2012/04/12 23:45

特に仕事に支障がなければ、いわないほうがいいですよ。

健診ではわかりません。
自分で言わなければ。