No.2ベストアンサー
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まず、正社員うける時は、
・在職中のため、内定をいただいてから入社までに一ヶ月ほど引き継ぎ期間をいただきたい。
・派遣会社と相談し、できるだけ早く入社できるようにいたします。
といった話をしておきましょう。
中には「できるだけ早く」と言われることもありますが、一ヶ月程度なら待ってくれる会社も多いです。
引き継ぎをきちんとするという言い方は、「すぐにでも辞められます!」と答えるより、好印象だそうです。
内定をいただいて、勤務先の希望(いつまで入社を待ってもらえるか)を確認し、派遣会社にその旨を相談します。契約途中なら強気でいかず、「どうしてもやりたかった仕事で、正社員になれるチャンスなので」と、謙虚な態度で交渉しましょう。
実は私自身は2回、正社員への転職で契約途中で辞めたことがあります。いずれも3年ほど派遣先にいたので、気持ちよく送ってはいただけました。
派遣先や派遣会社との関係は、良く保っておいて損はないでしょう。
派遣会社との更新の際は、慎重に。
面接などの結果待ちなら、理由は述べず、「更新するか検討したいので、少し時間がほしい」など、ギリギリまで更新の返事をしないとか、一ヶ月契約にしていただくとか。ただし、派遣先や派遣会社から、悪印象にならない程度が大事です。
経験談もふまえていろいろとアドバイスをくださり、どうもありがとうございました。派遣会社と良い関係を築きながら正社員の仕事に就けるよう頑張りたいと思います。
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