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No.2
- 回答日時:
普通に考えて忙しい時期に休みますってことなので、雇用者側としては、ありがたい話ではないですが、休ませないということではありません。
また、他に候補者がいて休まず働く人がいれば、その人の方が望ましいでしょうね。仕事ですからね。
辞めてもいいくらいのゆとりがあるのなら、
既に決まって入る休暇予定があってもOKかどうかを尋ねてみてはどうですか?それが通れば、次を探す手間も省けます。
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