有給を取得しないで、休んだ場合は休んだ分が給料から引かれますよね？

そうですよね？
google検索しても、出てこないので教えてください！

No.5 回答者： yokohamahope 回答日時： 2017/06/09 15:59

普通は欠勤として減給されます。

その上更に賞与時や昇給時の考課で減点となり、他の方より収入的に不利になります。

No.4 回答者： nitto3 回答日時： 2017/06/03 07:41

ネット検索して出てくるものじゃやない、

自分の会社の就業規則を検索する。

No.3 回答者： て2くん 回答日時： 2017/06/02 21:56

欠勤は、給料から欠勤した日からひかれる。

ただ、完全固定給は違う場合があります。また業務請負契約の場合だと、期日までにやればよいだけですから、ひかれなかったりします。

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2017/06/02 20:36

いわゆる「欠勤」になります。

> 休んだ場合は休んだ分が給料から引かれますよね？

普通はそうなります。
完全固定の月給制なら、そういう事は無いかも。

会社によっては、更に賃金とか賞与の査定に影響する場合もあります。

No.1 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2017/06/02 20:31

＞有給を取得しないで休んだ場合

無断欠勤ですか？
いわゆる「青欠」になりますね。
給料は「無給」になりますから、減額ですね。
場合によっては、会社に何らかの損失を与えた場合、懲戒処分や損害賠償を求められる可能性がありますね。