期限付きの降格処分

勤めて一年ほどの会社から就業規則違反で降格をいわれました。
原因については私が悪いのですが、処分の内容は「正社員から契約社員への降格。この処分の期限は１年とする」みたいな感じのないようです。処分を受けたのは８月１６日なので来年の８月１６日まで何事も無ければ正社員に戻れるということだと思います。
正社員から契約社員への降格は聞きますが、期限付きの降格は初めて聞きました。
このようなことはよく有ることなのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： muyugusanjin 回答日時： 2017/09/05 16:50

正社員から契約社員への降格って云うのは、

降格とは言わないと思いますが❓
之は、雇用条件の変更かと。
ひょっとすると、労働基準法違反かも。

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2017/09/05 16:29

ありまっせ！

余程の悪さをされたんでっしゃろな！