法律で月１２０時間まで制限？

東京でバーの面接に行ったときの話です。

「法律（条例かも？）でアルバイトは月120時間までとなる（なったかも？）からウチだけのバイトだと生活キツイよ」

「それは深夜働くバーだからですか？」「いや、時間帯や業種関係なくアルバイト全般です。無視している所も多いけど、ウチは大手だから捕まるとかはしたくないんだよね」


とりあえず初耳なんですが、どうなんでしょう。
ちなみについ最近まで２年働いてたバイトでは、180時間くらい働いてました。保険も国保でした。

No.2 ベストアンサー 回答者： hijyousyudan 回答日時： 2004/09/16 13:59

月１２０時間以上勤務する場合は、

健康保険・厚生年金に加入させることが雇用者側の義務となっているので、
それ以上、働かせることが出来ないという意味ではないでしょうか？
　　　　　　　　

No.5 回答者： timutaro 回答日時： 2004/11/10 10:35

はじめまして。

私も、同じ経験を面接の時に受けました。

某警備会社で、面接を受けたら、月に１２０時間以内までしか働けないから、他の仕事を掛け持ちしないと生活出来ないよ、と言われました。

２番の方がおっしゃる通りだと思います、今後は、そういう企業が増えていく、と思います。

No.4 回答者： katyan 回答日時： 2004/09/24 18:33

２番の方の回答になります。

義務から逃れるために
（できるだけ、経費を押さえ払いたくないという事です。だから多くのバイトを雇い、仕事時間を１２０時間までにして、法的なものから逃れようとする）
今、このような会社が増えているみたいですね。本当に嫌な社会になりました。

No.3 回答者： katyan 回答日時： 2004/09/22 20:41

払いたくないから１２０時間しか働かせないということですね

この回答へのお礼

ありがとうございます。
つまり加入は義務なんですか？
加入しないと法律違反になるんですか？

お礼日時：2004/09/24 17:33

No.1 回答者： t-satoh 回答日時： 2004/09/16 13:43

　労働基準法上の労働時間の時間制限は、

アルバイト・パート・正社員等、雇用形態は無関係です。
通常は、１日の法定労働時間が８時間、
一週間で40時間とされているだけです。