給与について。税込23万円の総支給額の場合、だいたい19万程度の手取り額になりますよね？ 訪問介護員

給与について。税込23万円の総支給額の場合、だいたい19万程度の手取り額になりますよね？
訪問介護員で、会社からの提示額が基本給15万円＋処遇改善加算7万円＋交通費です。税込23万円程と採用時に説明を受けました。手取り額が気になります。
ご回答よろしくお願いします。

No.5 回答者： ぽん_ぽん_3 回答日時： 2018/03/27 10:10

そうですねー大体18万前後になるんじゃないでしょうか？

気になるのは基本給15万円ってとこかなー？
ボーナスっていうのは基本給がベースになるからね。
仮に二ヶ月分支給なら税込30万がボーナス額となる。

税込年収で300～325万程度じゃないかなおそらく(￣▽￣;)

No.4 回答者： ichi_nii_san 回答日時： 2018/03/23 11:08

40歳以上で、扶養親族なし、東京都にお住いと仮定してざっくり計算すると、以下のようになります。

・給与22万、交通費1万
・標準報酬月額：24万

・厚生年金（9.15％）：21,960円
・健康保険（4.95％）：11,880円
・介護保険（0.785％）：1,884円
・雇用保険（0.3％）：690円
・所得税：3,616円（月割）
・住民税：7,708円（月割）
したがって、手取りは172,261円
※所得税は源泉徴収額ではなく、年間での合計額を12か月で除算した額です。
※住民税は来年徴収分ですから、今年の実際の手取りは 179,969円になるはずです。
※40歳未満であれば、介護保険料はかかりません。その分、税金はほんの少しだけ上がります。

No.3 回答者： isoworld 回答日時： 2018/03/23 08:54

額面の給料（税込みの総支給額）から引かれるものがいろいろあって手取り額になるわけで、引かれるものには社会保険料や源泉徴収のほか、会社や個人によって社内預金、社員旅行積立金（懇親会）、社員持ち株購入金、組合活動費…など様々なものがあります。

なので「税込23万円の総支給額の場合、だいたい19万程度の手取り額になる」とは一概に言えません。引かれるものが多いと手取り額はもっと減ります。引かれるものがいちばん少ない場合だと「税込23万円の総支給額の場合、だいたい19万程度の手取り額になる」はそんなものかな、と思えます。

No.2 回答者： poko_chinn 回答日時： 2018/03/23 08:51

社会保険料（厚生年金　健保　雇用）の自己負担で約１５％　そして所得税を引くと　手取りは総支給額の８０％（給料の高い人は７５％）くら

いですから　そんなもんでしょう

No.1 回答者： go-go12 回答日時： 2018/03/23 00:25

単純に、厚生年金と健康保険を給与表から探してみて（会社と折半でしょうか）、後は

所得税を引くと良いです。組合があるなら組合費とか、会社の懇親会などの積み立てとか？また、共同で使うお茶代とかいうのも回収された職場もありました。
翌年から、住民税が引かれますけど・・
本当に、職場によって違うので、分かりませんが、
実際に入ってやってみるしかないですね。