親子におすすめの新型プラネタリウムとは?

今2歳の息子の育休中なのですが、
二人目の妊娠が分かり会社に報告したところ、
育休は続けて取得できるが、二人目の育児休業給付金は出るか分からないと言われてしまいました。
無知な私にどなたかどうか教えてください。

一人目
産前休暇期間 2016年8月22日~2016年10月2日
産後休業期間 2016年10月3日~2016年11月27日
育児休業期間 2016年11月28日~2019年4月15日

※保育園に入ることができず、
 本当は2018年4月15日の復帰を延長し、
 2年間の育休をいただいています。

 一人目の育児休業給付金は
 一歳までもらっていました。


二人目の出産予定日 2019年4月29日
産前休暇開始日   2019年3月19日~


どうかご回答よろしくお願いします!

質問者からの補足コメント

  • 雇用保険には会社に入社した時から加入しています。
    産前産後休業や育児休業中は無給でした。

    No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2018/11/26 17:23

A 回答 (4件)

一応、ある程度の年数雇用保険に加入していると考えます。



二人目が予定日通り出産できたとして育児休業に入るのは2019年6月25日からですね。
お一人目の産前休業からずっと休業していて無給だったので最長の4年前まで算定基礎期間を遡ることができます。
ですから、一人目の産前休業開始前から遡り2015年6月までの賃金支払基礎日数で受給資格が決まります。
切れ目は必ず25日から翌月24日となるので
2016.7.25~2016.8.24
2016.6.25~2016.7.24

2015.6.25~2015.7.24
の各期間の賃金支払基礎日数が11日以上ある期間(月)が12月以上あれば受給できるという事になります。
月給だったりコンスタントに出勤があったのであれば問題なく受給できると思いますが、会社の方が受給できるかどうかわからないと言ったという事は実は雇用保険の加入日が2015年中にあり遡るのに微妙な時期だったのかも知れないため加入日をお聞きしています。
雇用保険は日付が非常に重要なので情報はきちんとわかっていないと軽々しく回答はできないもので。

もちろん、出産日は変わる可能性が高いのでそうなると計算もずれてきますから、出産前には確実に出産できるとはあまり言わないようにしているのかも知れません。
ハローワークの職員も明言は避けます。
私の計算もあくまでも予定日通りに出産したと仮定したものです。
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>雇用保険には会社に入社した時から加入しています



日付が知りたいから聞いているので、具体的に書いてもらえますか?
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育児休業給付金の受給条件は雇用保険法で決まってますから会社によって違うということはありません。



雇用保険にはいつから加入されているのですか?
産前産後休業や育児休業中は無給ですか?
この回答への補足あり
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それぞれの会社で保証は、異なるだろうから、あなたの会社のガイドラインを知らないきゃ答えられないと思いますよ。


出るか出ないかはっきり聞くしかないんじゃない?でないなら、その根拠を伝えてもらうことが一番でしょう。
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お詳しい方教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ご質問の内容なら支給されます。
育休開始の前日から前2年間に11日以上賃金が発生する日がある月が12か月以上あれば支給されるのが基本的な要件です。
連続で、出産→育休→出産→育休となる場合は、前2年間ではなく、2年+育休期間(1人めの)+産休期間(2人ともの賃金が発生していない場合です。賃金が発生している場合はその期間は要件を満たす期間に換算されます。)になります。これが4年を越える場合は4年とされます。

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ご質問の内容なら支給されます。
育休開始の前日から前2年間に11日以上賃金が発生する日がある月が12か月以上あれば支給されるのが基本的な要件です。
連続で、出産→育休→出産→育休となる場合は、前2年間ではなく、2年+育休期間(1人めの)+産休期間(2人ともの賃金が発生していない場合です。賃金が発生している場合はその期間は要件を満たす期間に換算されます。)になります。これが4年を越える場合は4年とされます。

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おそらく受取人は会社でしょう。
通常その場合福利厚生の一環で、会社が保険金を受け取り、本人に見舞金として出すために入ります。
その保険の内容は、入院などの給付金など余計なものがついていない契約がほとんどです。
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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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只今就活中です

Aベストアンサー

>市役所に行けばわかるのですか?
管轄の税務署へ行って下さい。
http://www.nta.go.jp/about/organization/access/map.htm#map

少なくとも下記が必要です。

⑪平成30年分 源泉徴収票
⑫マイナンバー通知カードのコピー、
⑬身分証明書(免許証等)のコピー、
⑭あれば各種保険料控除証明書

>退職後の手続きがわからなかった
>もので。
何もしていないのですか?

それならば、
下記の書類を持って
お住まいの役所へ行って
①国民健康保険と
②国民年金の
加入手続きをして下さい。

持って行くものは、
③健康保険資格喪失証明書
④③がないなら退職証明書・離職票
⑤マイナンバー通知カード
⑥身分証明書(免許証等)
⑦年金手帳
⑧印鑑、通帳等

健康保険証がないと、病気になった時、
困りますよ。
国民年金もほうっておくと、保険料の
督促がきてしまいます。

ご留意下さい。


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