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国家公務員と一般民間企業では給与水準は同じくらいですか?

A 回答 (7件)

一般民間企業…


比較のしようが無いが?
例、某不動産業の企業。
30代課長職、平均給与は1500万円(年収)。
国家公務員の優に2倍。

公務員は究極のサービス業、利益を追及してはいけない業種なわけで、金額ベースで民間と比較するのがおかしい。
国家公務員の待遇はガラス張り、調べてみたら?
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給与水準は民間を参考にしますが、


参考にする民間は大手ですので、
平均的には、民間よりは良くなります。

しかも、民間では考えられない諸手当が
つきますし、福利厚などは、大手を上回り
ます。

ワタシの父は公務員で、格安で利用出来る
保養施設が全国にありました。
社宅に相当する
公務員宿舎などタダみたいに料金ですし
年金も高いです。

なによりも、倒産もリストラもありません。
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元国家公務員です。



大企業、中小企業によって給与水準がおおきく違いますし、企業によっても給与水準はおおきく違います。
ですから、全てとはいえません。
ですが、おおむね、大企業でしたら国家公務員の方が給与が低く、中小企業でしたら給与が高いです。

なお、国家公務員の場合は残業手当は予算の範囲内しかでません。
したがってサービス残業の嵐です。実感では2~3割ぐらいでしょうね。
最終電車や徹夜になったことは何度もありますが、深夜手当など貰ったことはありません。
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平均だと公務員が上でしょ。


業績に関係なく給与を払う企業ありません。
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大都市に本社を構えるグローバル企業は公務員よりは上。


地方都市の地場企業よりは公務員の方がええで。
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一般民間企業がピンキリなので…


大企業なら、同じくらいだと思います
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国家公務員の給与は人事院(最近形骸化している気がするが)の民間を調査した結果をもとに勧告により決まることから民間より高いことはない

と思います
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