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No.6ベストアンサー
- 回答日時:
法的には可能ですが、労組の規約的に引っ掛かるでしょう。
労組員は労組で決定された行動方針に従う必要があります。違う労組なら行動方針も微妙に違ってきます。会社との交渉でもしかり。
弊社は自身の会社をへりくだる言い方ですので、会社と対等、対立する労組では微妙にそぐわない言い方です。
No.3
- 回答日時:
労働組合って、あなたの代わりに戦ってくれるわけではないのですよ。
あなたと一緒に戦ってくれるのです。
つまり、あなたはあなたでやるべきことをやらないと、労働組合としては100%の力を発揮できません。
どちらかに絞る必要がありますが、このことを知った上で判断することですね。
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