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No.10
- 回答日時:
会社毎の社則次第ですが
私の会社の社則には
重大な違反、違法行為が認められた場合
即刻解雇します(意訳)
って書かれてましたね
重大な違反ってのが何かは
経営者次第ですが
重大犯罪や多大な不利益を故意に行った場合
でしょうね(不適切発言での炎上、横領、公文書偽造等)
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