派遣が派遣先の職場のことを訴えるにはどうしたらいいのでしょうか？しょ

職場内の上司の従業員の扱いの不平等さについて、派遣がどこかの機関に訴えることは可能ですか？
どんな所に言えばいいのでしょうか？

No.7 回答者： localtombi 回答日時： 2024/09/01 08:29

派遣元に相談すべき話です。

単に派遣されているだけの話なので、嫌なら派遣先を変えてもらうしかありません。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2024/09/02 03:13

No.6 回答者： rose2011 回答日時： 2024/08/29 13:36

あなたと派遣先企業には、雇用契約はなく。

派遣元企業と派遣先企業の間で、契約関係があって。
その契約上、派遣元企業から派遣先企業に、あなたに対する指揮命令権が委譲されているだけの関係です。

従い、あなたが法律上の直接的な被害者じゃない限り、「派遣元企業を介す」が基本かと。

言い換えれば、あなたが派遣先企業やソコの上司が気に入らないのであれば、派遣元に言って、派遣先を変えて貰えば良いわけで。
派遣先企業の上司が、クズだろうがアホだろうが、あなたには関係ありませんし。
派遣元企業でさえ、首を突っ込む話ではありません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
法律レベルでは無いけど、直接雇用の従業員が楽に働こうとするワガママのために派遣の私に負担をかけられる事が多いので…

お礼日時：2024/08/31 21:11

No.5 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/08/29 12:12

アバウトなお問いかけ内容

パワハラ　セクハラ
フキハラ　DV　？
取り敢えず派遣元に
報連相
私なら絶対負けない確率あれば弁護士依頼
刑事民事両方で会社告訴します
取り敢えず会社の事業規模鑑みて闘争資金
3000万円準備して

この回答へのお礼

ありがとうございます。
法律レベルでは無いけど、直接雇用の従業員が楽に働こうとするワガママのために派遣の私に負担をかけられる事が多いので…

お礼日時：2024/08/31 21:12

No.4 回答者： にこにこぷん1219 回答日時： 2024/08/29 12:01

派遣という立場は、もともと…アルバイトと、正社員の間のポジションと考えてます。

なので、正社員さんたちと、平等ではないし、おいてもらってる、正社員さんを助けてるという気持ちで働いてましたよ^_^
そのかわり、正社員さんより、給料が良かったり…嫌だったら他の事業所にうつしてもらえるというしばられた感もなく気楽に働けたし。
それらが嫌なら、どこかの正社員になったらいいのかなぁ。
その時にわかりますよ。いろいろと^_^

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2024/08/31 21:12

No.3 回答者： poco_2 回答日時： 2024/08/29 12:00

派遣会社に相談して派遣先を変更してもらう、とかですね。

それが派遣で働くことのメリットですし。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2024/08/31 21:12

No.2 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2024/08/29 11:54

あなたが不当な扱いを受けていれば、派遣元の会社へ言う。

単純に、派遣先の会社内だけであれば、無視すれば良い。
どこの会社内でも、多かれ、少なかれそのような事は起きている。
派遣がいちいち首を突っ込むことはない。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
直接雇用の従業員が楽に働こうとするワガママのために派遣の私に負担をかけられる事が多いので…

お礼日時：2024/08/31 21:13

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2024/08/29 11:52

上司の従業員の扱いの不平等さについては、一般的に法律などが介入する部分ではないです。

例えば、お土産のお菓子が貰えないとかは、対象外ですね。
もちろん、不平等の内容が、自分だけ差別されて最低賃金以下になっているとか、有給が全然とれないとなれば、訴える事案になります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
法律レベルでは無いけど、直接雇用の従業員が楽に働こうとするワガママのために派遣の私に負担をかけられる事が多いので…

お礼日時：2024/08/31 21:13