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仕事に行きたくない。とかの理由で長いこと休んだら 出勤し辛くなりますか?

A 回答 (8件)

なりますね。



それどころか、リストラされる
可能性が高くなります。
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戻ったら、籍が無い可能性の方が高い

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無届けでの欠勤は


労基法でも無断欠勤
解雇の項目になるので
恐らく 出勤しても
辞表も持っていった方が二度手間にならないかも
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怠け癖が付きます。

雨降ってるから、
休んじゃおうと考えてしまいます。
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病気やけがなど理由があるならいいですけどね。


そういうのでもなくただのズル休みなら、「長いこと」なんて問題外。
仮病にしても1~2日が限界じゃないですか。
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首になります。

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年次有給休暇を使い果たしていて、病欠でもなければ無断欠勤扱いになりますから、懲戒免職されて出勤しなくて済むようになります。


良かったですね。
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そりゃあ、病気や怪我で休んだとか、家族の世話で休んだなど、周囲の方からみて「休むのは仕方ない」と思ってもらえる理由なども無いのに、長いこと休むと出勤しづらくなるでしょうね。

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