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 こんばんは、ぼくは家の事情などで高卒直後に大学には入れず、働いてお金を貯めたり、無職をやったりしていて入学が遅れ2年後25歳で大学を卒業する予定ですが、新卒で取ってもらえるかどうか心配しています。

よろしくお願いします_(._.)_

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A 回答 (9件)

大丈夫ですよ、新卒として扱ってもらえます。

私が新卒の時に2歳上の方も同じように新卒採用になっていました。人事としてもそれなりの成績を収めて卒業証明書があれば同等に扱います。入社してからは2歳上でもスタートは一緒ですので、同期に負けないような実績を作ってください。3年もすれば年齢なんて関係なくなります。頑張ってくださいね。
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専門家紹介

中島靖友

職業:転職アドバイザー

初めまして中島靖友と申します。
私は現在、リクルーティング業界において前々職から13年目になります。外資日系企業問わず、20代から50代の幅広い方々を200名以上、入社まで転職支援してきました。まだまだ発展途上ですが、一人ひとり丁寧なコンサルティングを心掛け、企業のニーズもしっかり把握して“良縁”を提供できればと思っております。
また、2級キャリアコンサル技能士(国家資格)、GCDF-Japanキャリアカウンセラー(米国CCE, Inc.認定)などの資格を保有し、キャリアカウンセリング業界でも「職業紹介を超えたキャリアとは」を理解するため、幅広い活動をしております。

詳しくはこちら

専門家

男性で、大卒なら、大丈夫じゃないでしょうか?


ぐらいのことしか言えません。

わたしのいとこですが(大卒既卒)、
家の仕事の手伝い(個人の保険代理店の営業)をしていたとはいえ、
新卒ではないですが、26、7歳のときに、
自動車メーカーの営業に採用されました。

たしかに営業は営業ですが、自動車販売の営業経験はありません。
保険の資格は、自動車会社でも使うらしく
あれば有利だったようですが??
でも採用された頃は、景気もよく何年かは車も売れたそうですが、
最近やめたそうです。

業界・業種にこだわらなければあるのでは??

いま、あえて留年して新卒扱いにする人もいますし。

ちなみに私は、専門卒です。
同じく高校卒業後すぐ、入学したのではないので、
先生にも女で、専門卒23、4で新卒は正直おそい。と言われ、
結局、正社員で就職できませんでした。

まあ、私の実力・努力のいたらなかったのでしょう。
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ANo.5です。


ANo.6さんの話を聞いて「やっぱり、大都市圏はいいなぁ…」と思いました(笑)。親戚中が福岡・東京行きを勧めるのも当然ですね(^^;) 特に私の住んでいる地区は有効求人率が全国でワースト7に入った上に、九州の田舎なので男尊女卑の考え方が根強くて、女で25歳だと足切りされて当然…という風潮です。若者の失業率がただでさえ高い地区ですしね。

私も商工会議所など、準公務員的な会社だと最終選考まで残ったことがあります。ああいうところははっきりと「大卒あるいは大卒見込み・28歳まで」ときちんと記載がありますし、公務員もそうですが、転職希望をしている人たちもいっぱい受験をしに来ます。民間企業よりはフェアな世界なのでは?と思います。

W-smithさんにも地方ではなくて、大都市圏での就職をお勧めします♪
私が県内に踏みとどまっていた理由は、笑われるかもしれませんが、彼氏(現役生です。今春、県内の大手企業に就職します)と一緒にいたかったからです。フリーだったら、親戚たちが勧めるようにさっさと大都市の会社にエントリーしていたと思います。別れたらどうするの?と考えたことはあることはあります。一応、JAに入れることになったから、とりあえずはよかったかな…と。先のことはあまり深くは考えません。
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えー、私も25で大学を卒業して、就職したものです(笑)


risa-risaさんとはだいぶ状況が違いますが、こういうケースもあるものだとご参考になればと思います。

東京在住でどうしても入りたい難関国立大学に3回失敗→4回目も失敗するが、センター試験の点数を利用して地味な私大→大学での成績は下から数えたほうがめちゃめちゃ早い→研究室の教授には、大手は絶対採用されないと太鼓判(?)

エリートの教授から見たら、女・3浪・成績悪しの学生が、とても就職できるとは思わなかったようです。
英語もダメ、専門はなんとか、資格なしというおまけつきですから。
唯一の武器は、学内SPI模試でつねに学内3位以内に入っていたことだけだと思います。

就職には厳しい時期に就職活動をしましたが、東証1部上場企業からベンチャーにいたるまで、エントリーしたのは10社に満たない状態ながら、すべて最終選考まで進めました。
結局今「勝ち組」と呼ばれる大手企業に就職しましたが、内定報告のときの教授のびっくりした顔は、いまだにはっきりと覚えてます。

私は今、母校の就職支援をしたり、企業説明会に若手代表として採用活動の補助をしています。

そこで痛感するのは、企業は優秀な人材を採るのではなく、一緒に仕事をし、ともに成長できる仲間を探しているのだという点です。

就職活動において、初めて自分自身を省みて、自分はなんとつまらない人間なんだろう、と絶望する人が多いようです。私もそうでした。
自分のないところばかり、欠けているところばかりが目に入りやすいですが、今のあなたがあるのは失敗したり、悔しい思いをしたり、成功したりした過去があってこそではありませんか?
W-smithさんはこの悩みがなければここに書き込みをしなかったでしょうし、他の回答者さまからの励ましや意見を目にしなかったでしょう?

失敗のない人はいません。たとえ失敗したと思っても、そこで何かを得て、これからの人生の糧としませんか?
就職活動までまだ時間があるようですから、大学にいるという立場から、いろいろな見聞や勉強をしたら、就職活動でひょんなことが役立つと思います。

学歴はその人の個性を示すほんの一部に過ぎません。
勲章でも、傷でもありません。

ご参考になれば。
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はじめまして。


ANo.4さんのおっしゃる「このOKwaveを利用されているユーザーさんの中で、実際に25歳で大学を卒業されている方がおります。一旦ある大学に入ったものの、大変な目に遭い、中退、その後別の大学に入りなおし、卒業という事情があり、質問者さんとは立場が違いますが、その方は、25歳という年齢がひっかかっているのか、大変就職に苦労されており、何度も書き込みを目にしております。」

たぶん、私のことです(笑)
私は現役で県外の国立大学に入ったのですが、教授のいじめで中退→自殺未遂→療養→地元の私立大学に編入したので25歳での卒業です。

地方では、24歳までが新卒扱いです。
確かに年齢が高くても「新卒」なんですけど、地元では「24歳まで」と求人票に記載がある企業も多いので、25歳以上だと若干不利になると思います。大都市だと、有名大学に入るために何浪もする人もいますので、もう少し年齢制限が緩いかもしれません。

私は地方在住だったので、春の大手の新卒採用からは漏れました…書類審査で落ちるか、書類審査がない企業だと一次試験で壊滅状態でした…親戚中に福岡・東京など、大都市の企業を受けることを勧められていましたが、県内での就職希望をしていたのでほんとに苦労しました。

W-smithさんは男性なので、1歳オーバーぐらいは大丈夫かもしれませんが、私は女だったのですごく大変でした。
私の場合、福祉系大学に編入したので、福祉職に就けば問題はなかったのですが(資格があれば、若干年齢オーバーでも大丈夫です。私も福祉系大学卒なので、医療・福祉関係だと書類選考・一次試験で切られることはありませんでした)、一般企業希望だったので、かなり苦労しました。簿記2級を取得してから就職活動をしておけばよかったなぁ…と思っています。

私はなんとか、JAに就職が決まりました!
春の採用は壊滅、夏は福祉実習に行っていて活動をしていませんでした。秋~冬は新卒採用ではなく、ハローワークの中途採用で探していたましたが、中途採用は即戦力を必要としている場合が多く、新卒は取ってもらえない傾向が強くて、本当に泣きそうでした。

3月に地元のJAの職員募集が来ていて、電話で問い合わせたら、既卒・第二新卒も可なので、25~26歳なら大丈夫ですと言われ、卒業式の後に採用試験を受けました。この時期だと試験を受ける人が少なかったです。県内の大学・短大にしか求人を出していなかったので、就職課に通った人しか求人票を目にすることはなかったのです。

25歳での新卒採用は
(1)地方だとかなり苦労する(大都市圏だと問題ないと思います)。
(2)(地方の場合)春の新卒採用は、倍率が高くなるため、企業によっては24歳での足切りの可能性がある。
(3)秋以降の採用は、中小企業の欠員補充の形も多いので、20代であればあまり問題ないかも…ただし、新卒・中途、どちらも「応募可」の企業だと新卒は厳しい。
(4)資格を取っておいた方がいいです。
簿記2級は一般企業だと、万能かも。あとは業種に合わせて、金融ならFPとか取っておけばいいかも。
(5)3年遅れた理由は、面接で話せれば大丈夫です。
留年した場合が言い訳が一番苦しいかもしれませんが、W-smithさんは留年したわけではないので、大丈夫です。
(6)(最悪な場合ですが…)最後まで就職課に通う。
この時期、すでにハローワークにしか通わない学生もいますが、ハローワークの求人は新卒向けではありません。私も3月に就職課に通っていなかったら、JAの求人票を見ることはなかったと思います。

また何かありましたら、相談に乗ります♪
私は今から簿記の資格を取ろうかと考えています。
お互いにがんばりましょう!
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初めまして。


前向きなご意見が多いようですので、あえて別の意見も申します。
このOKwaveを利用されているユーザーさんの中で、
実際に25歳で大学を卒業されている方がおります。

一旦ある大学に入ったものの、大変な目に遭い、中退、その後別の大学に入りなおし、卒業という事情があり、質問者さんとは立場が違いますが、
その方は、25歳という年齢がひっかかっているのか、大変就職に苦労されており、何度も書き込みを目にしております。

事情が違いますし、一概には言えませんが、もしかしたら、年齢で「何故25歳で?」と思われる可能性がゼロとは言い切れないでしょう。

しかし、
>家の事情などで高卒直後に大学には入れず、
>働いてお金を貯めたり、
というのであれば、
おそらく自分で大学に入学するための資金を貯めたのではないか?
と類推も可能でしょうし、
仮にそういう理由があるのであれば、
何故25歳で大学を卒業されたのでしょうか?
という質問に対しても答えることが可能だと思います。

またアルバイトなどから学んだことを充分アピールでき、
更にそれを会社に入りたい志望動機につなげることができれば、
企業の印象も違ってくると思いますから
必ずしも年齢がネックとなって、落とされてしまうことには
ならないと思います。

悔いのないよう是非頑張ってくださいね。
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25歳なら、まだまだ新卒・第二新卒がごろごろしていますので


そこまで心配しなくても大丈夫ですよ。
面接時に、なぜ25歳で卒業になったのか問われる事も
あるかと思いますが、さぼっていたわけじゃないのなら
後ろめたく思わず、正直に答えて良いと思います。

ただ、家庭の事情でということなら
今後入社してからは大丈夫か?と心配されて
しまうでしょうから、その辺のフォローも忘れずに。。。

大学に入学するのが遅れたのと同じ理由で、
今後会社を遅刻・早退・欠勤する可能性があるのなら
正社員は厳しいかもしれませんが、それはまた別の問題ですね。。
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日本はともかく欧米では普通で、30代で学生もいます。



日本ではストレートに行くのが当たり前のように考えられていますがねあなたの場合大学受験に失敗して浪人していたわけではないので、逆に面接でアピールすることにより他の人より優位に立てるかもしれません。

当然新卒ですので、頑張って下さい。
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大学に入る前に何年も浪人した、


大学に入ってから勉強をサボって留年してしまった、
大学在学中に休学などして数年留学などしていた、
などさまざまな理由で、大学卒業の年齢が高い人はたくさんいますが、全て新卒ですよ。

というか、新卒じゃないというのは、たいていの場合卒業後にどこかに就職してた人(第二新卒とか言いますよね)のことじゃないのでしょうか。

年齢が高いことが不利になるのでは?という意味なら、確かに卒業した年齢が30歳過ぎてるとかなら多少不利にもなるかも知れませんが、25歳程度ならごろごろいますし、きちんと勉学に励んで大学で学ぶべきことを学んでいれば問題ないと思いますよ。
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Q有名大企業と新卒初任給の関係

http://job.toyokeizai.co.jp/rank2000/20orosi/03.html

上記のページに卸売業界の新卒初任給ランキングがあります。気づいたことがあります。有名大企業の4大、または6大総合商事が下位にランキングされています。大企業だからといって初任給が高いわけではないのですね。

勤続年数がながくなれば有名大企業の方が給料が高くなるのでしょうか。給料以外の大きな特典があるのでしょうか。大企業はただ規模がでかいだけで、社員の待遇はそれほどでもないのでしょうか、そうだとしたら大企業ではたらくメリットは何でしょうか。

Aベストアンサー

老舗の大企業ですと、福利厚生がしっかりしている点がメリットですね。
例えば基本給が低くても、住宅手当が多いなど。
年収に換算すれば大企業も成り上がりで好調なベンチャー企業もさほど給与は変わりません。
平均年収の観点でいえば大企業が↑になりますが、
それは中小の中には平均とかけ離れて低いところが多いためです。
ですから中小企業といっても企業によっては高いところもあるし、低いところはめっちゃ低い。
大企業は平均化されていて総じてソコソコ~高いって感じではないでしょうか。

初任給の観点では同じでも、勤続年数が長くなったとき有名大企業のほうが給与が高くなるかというご質問ですが、
一般社員でも高額給与が狙えるのはむしろ中小のベンチャー企業でしょう。
しかし大企業でも製薬会社のMR職は社員の給与が桁外れに高いです。
そのほかでは、金融系は初任給は薄給ですが年齢があがると飛躍的に給与が伸びます。

結論からすると、業界・業種により大企業・中小企業でどちらが給与が高いか、というのは一概には言えないということです。

Q卒業してもまた大学・大学院に入学しなおして卒業したら、新卒扱いになる?

タイトルにもあるように、大学を卒業した後、また大学・大学院に入学しなおして卒業したら、新卒扱いになるのでしょうか?
教えてください。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

そういうことです。
但し、新卒というだけでは、就職などでのメリットはありません。
大卒が、大学院にグレードアップするなら、メリットがあります。

Q新卒採用と中途採用の初任給は一般的にどちらが高いのでしょうか?

新卒採用と中途採用の初任給は一般的にどちらが高いのでしょうか?

学歴は同じで専門学校卒(同じ分野)。同じ会社で職種も同じ。仕事内容は異なります。

やはりハローワーク求人より学校紹介の求人のほうが高くて当然なのでしょうか。

Aベストアンサー

中途は職歴を考慮されて職能から給与額を提示されます。たとえ未経験でも社会経験や以前の業務経験等を考慮されるため、全くの新卒よりは高いのが普通。その業務の経験者なら数倍~10倍以上変ります。

しかし、専門職への転職で全くの未経験ではいる場合は、その専門知識のなさから新卒並みの給与を提示する企業もあります。
この場合は高卒未経験の中途採用者が、大卒新卒の初任給より安いと言う事はありえます。

中途の求人はハローワークでもいいですし、転職サイトや企業ホームページ、転職エージェント等で見つけることができますし、ヘッドハンティングで紹介されることもあります。転職サイトや雑誌等、会社名を明かせられない非公開の求人もあります。同じ職種でも企業によったり、仕事内容によって、同じ年数働いた同じ職種の人でも数倍違う事もありますので、どこの求人がいいとは限りません。
ただ、ハローワークは求人をかけるのに料金が掛からないため、転職サイトへ求人情報を出す費用が負担になる中小企業の求人が多く存在しますので、平均給与で行けばそれほど高くない企業も多く含まれていると思います。

中途は職歴を考慮されて職能から給与額を提示されます。たとえ未経験でも社会経験や以前の業務経験等を考慮されるため、全くの新卒よりは高いのが普通。その業務の経験者なら数倍~10倍以上変ります。

しかし、専門職への転職で全くの未経験ではいる場合は、その専門知識のなさから新卒並みの給与を提示する企業もあります。
この場合は高卒未経験の中途採用者が、大卒新卒の初任給より安いと言う事はありえます。

中途の求人はハローワークでもいいですし、転職サイトや企業ホームページ、転職エージェント等で...続きを読む

Q27才で大学卒業での新卒の就活は可能ですか?

質問どうりで新卒枠での就活は可能でしょうか?就活自体も出来ないのかと思うのですがどうなのでしょうか?(新卒枠での)
厳しいことは分かっているのですが・・・・回答お願いします。(後で補足します)

Aベストアンサー

学部卒でしょうか? 可能かどうかといえば可能です。
しかし+5歳なので、駄目元でアタックしてみてください。
+3歳くらいまでなら結構募集があるのですが、厳しいことは事実です。行きたい会社を考えるのではなく、行ける会社を見つけるといった感じになるでしょう。
とりあえず業界だけ絞って、募集要項上年齢制限の無いところを洗い出してみましょう。25歳以下となっていても「目安として」とか「原則として」と書いてあるのなら、アタックしてみる価値はあります。

私の会社では学部卒で30歳という実例があります。商法上は大企業です。
高卒から博士卒まで入社するような会社だと、さほど浮かないかもしれません。
プレゼン能力次第ですね。人事担当者が、基準を曲げてでも入社して欲しいと思ってくれるように仕向けないと。

Q31歳新卒の初任給

来春大学卒業予定(学部卒)で卒業時には31歳です。
幸い内定もすぐに出て、内定通知書も届いていますが、
採用条件記載書面(給与とかが記載されてる?)というのがまだ来ないです。
内定出たのは5月なのに・・・
7月ごろ問い合わせたら、もうしばらく時間を下さいとのことでした。
面接でも待遇の話は全くしてなくて、初任給がとても気になります。
ホームページの求人欄に大体の待遇は載っていましたが、
給与は年齢、経験、前職給与を参考となってました。
モデル給与は23歳(入社1年目)320万、30歳(入社8年目)570万でした。
まともな企業の給与の算定方法でいくと、私はどれくらいもらえるでしょうか?
いくら新卒だからといって、320万ってことはありませんよね?
400万ぐらいあればうれしいのですが。

内定先は大手の子会社で理系の専門職です(ITではないです)
入学が27歳でそれまではプーでしたので、職歴はないですが、
その職に就くためにピンポイントで勉強し、大学外でも学び、
その職に必要な能力(高度な専門知識、語学力など)は備えています。
そうでなければ、こんな経歴では内定は出ないと思いますので。

一般的な話でいいので、教えて下さい。

来春大学卒業予定(学部卒)で卒業時には31歳です。
幸い内定もすぐに出て、内定通知書も届いていますが、
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7月ごろ問い合わせたら、もうしばらく時間を下さいとのことでした。
面接でも待遇の話は全くしてなくて、初任給がとても気になります。
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給与は年齢、経験、前職給与を参考となってました。
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Aベストアンサー

一般的な給与計算方法ですと(例。公務員給与)、320万です。職歴がない、ことからそういう計算になります。

いくら多く見積もっても400万は厳しいと思います。350万で譲歩してもらえれば恩の字ですが、私見としては、32歳職歴なしで採用されたこと自体ラッキーに思えます。

30代で諸事情があるとは思います。IT関係ならば、転職すれば十分に大幅UPする可能性はありますので落胆せずに経験を積んでください。

Q年を取ってから大学を卒業した人の新卒の求人

素朴な質問です。

ときどき30歳とか40歳とか年取ってから大学に入り直す人がいますけど(東国原知事みたいに)
それで卒業した場合、22,3歳の現役と同じように新卒として就職の求人も同じようにあるものなんでしょうか?

別に自分が現在そういう立場に置かれている訳ではないのですが、
ある事をきっかけに、ふと疑問に思ったので、
参考のためにお訊きしたいと思います。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

求人は20歳前後の新卒ほどはもちろんありません。
つまり就職にはつながりません。そのくらいの年なら三流企業でも実務経験を積んでる人のほうが欲しがられるでしょうね。
でも「努力家」だというのは誰もが認めてくれると思います。
実際問題として、ある程度経済的にも家庭的にも余裕がある人じゃないと無理なことではないでしょうか。

Q新卒初任給(一人暮らし)で手元に残るのはいくら?

就職活動中の4年生です。
一応企業から内々定を頂き、来年以降の事を考えたりしています。

大卒-総合職で働いた場合、給料は20万ぐらいですよね?
そこから色々な支出を引いたらいくらぐらい残りますか?

家賃と光熱費や税金、保険など引いて残った金額の概算を教えてください。
携帯電話料金などは引かなくて大丈夫です。

Aベストアンサー

私は都心一人暮らしのエンジニアです。
入社3年目でようやく大卒相当の給料をいただけるようになりました。
家賃が2kで7万、(住民税抜きで)給料天引きの税金やら保険料が3.5万、光熱費1万。
給料20万とした場合、手元に残るのは7,8万と考えたほうが良いと思います。
入社2年目からはそこからさらに住民税1万程度とられます。
贅沢さえしなければ、生活に困ることはないかと。
残業代やボーナスを貯蓄にまわせるくらいの余裕はあるのではないでしょうか。

Q新卒扱いとは大学を卒業してどのくらいの期間を指すのでしょうか?

新卒扱いとは大学を卒業してどのくらいの期間を指すのでしょうか?

Aベストアンサー

新卒は、まんま新卒です。
3年迄なら第二新卒ですよ。

Q初任給には、残業代も含む?

求人欄に記載されている“初任給”に、残業代や休日出勤代を含めることは、合法なのでしょうか?

今年から、地元企業H社にて、新卒の営業職として勤務しています。
H社の求人欄には、初任給18万5千円、勤務時間1日8時間とあり、私は、求人欄の表現の仕方や社会一般的な感覚から、残業をすれば初任給以外にも残業代が支払われると考えていました。
しかしながら、給与明細を確認しても、残業代が支払われた形跡がないので、上司に相談したところ、『求人欄にあった初任給には、すでに残業代が含まれています。』とのことでした。
H社の求人欄には、初任給18万5千円、勤務時間1日8時間とあることから、初任給は、1日8時間労働を前提として算出されたものであり、残業代は、初任給とは別に支給されるべきではないか?と考えているのですが、詳しい方がいらっしゃいましたら、お教え願いませんでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

まず整理しておきます。
労働基準法上の法定労働時間は、1日8時間、1週間40時間です。
で、残業というのは、その法定労働時間を超えて働くことです。
で、それは時間外労働となりますから、会社は割増賃金を支払う必要があります。

一方「法内残業」というものがあって、これは、1日8時間以内の法定労働時間内で行われる残業です。
例えば、始業9時~終業17時で昼休みが1時間あったとします。
そして、17時~18時までを法内残業とした場合は、合計で8時間となりますから、会社は通常賃金の支払はしなければなりませんが、割増賃金を支払うかどうかは会社の自由で義務ではありません。

ですからひとつ考えられるのは、会社が言っている勤務時間は法定労働時間ですが、そのうち「法内残業1時間分が入っていますよ」という意味かどうかということです。

もうひとつは、実際の残業時間と法律上認められた割増率をはじき出して、その割増賃金が計算されずに支払われていないのならば、明らかに労働基準法違反となります。
そのためには、一体何時間分、いくらの残業代がそこに含まれているのかを聞いてみる必要があります。このことが大事です。
そして、実際の残業実績と照らし合わせてみて、乖離しているようならば違反ということになります。

まず整理しておきます。
労働基準法上の法定労働時間は、1日8時間、1週間40時間です。
で、残業というのは、その法定労働時間を超えて働くことです。
で、それは時間外労働となりますから、会社は割増賃金を支払う必要があります。

一方「法内残業」というものがあって、これは、1日8時間以内の法定労働時間内で行われる残業です。
例えば、始業9時~終業17時で昼休みが1時間あったとします。
そして、17時~18時までを法内残業とした場合は、合計で8時間となりますから、会社は通常賃金の支払はしなけれ...続きを読む

Q25歳で新卒…新卒での採用は無理?

はじめまして。
複雑な事情で、現在大学4年生24歳(女)です。
現役生とは3歳歳の差があります。
一応、大学卒業時に「社会福祉士」の資格は取れそうです。
また、10月に「販売士2級」を受験します。

周りの人の話を聞いていると、田舎の県なので、全国系列の大手企業や公務員の受験でもしない限りは、教養試験や小論文の内容が悪くても、集団面接やディスカッションでハキハキした態度であれば、一次試験は受かっているようです。でも、私だけは一次試験から足切りされます。私はハキハキしゃべる方なので周囲にも不思議がられています。たぶん、女性であることと、3歳年上であることで足切りされているのだと思います。

「新卒のみ、既卒者不可」という求人、多いですよね…自分は年齢的には新卒者じゃないから、こういうところを受けても無駄な気がしてきました。正直、新卒向けの就職試験は受けないでおこうかとも思えてきます。社会福祉士必須の職場は老人介護施設しかありません。たぶん、そういうところなら、資格がものを言うと思いますが、老人介護施設への就職は考えていません。

社会福祉学科出身ということだからか、ある大手の病院の試験を受けたときは最終試験まで残れたことがあり、新卒採用で見込みがあるのは病院事務だけかな?と思います。あとは、ハローワークなどで一般向けの求人を見た方がいいのでしょうか?新卒採用では受けても無駄でしょうか?

はじめまして。
複雑な事情で、現在大学4年生24歳(女)です。
現役生とは3歳歳の差があります。
一応、大学卒業時に「社会福祉士」の資格は取れそうです。
また、10月に「販売士2級」を受験します。

周りの人の話を聞いていると、田舎の県なので、全国系列の大手企業や公務員の受験でもしない限りは、教養試験や小論文の内容が悪くても、集団面接やディスカッションでハキハキした態度であれば、一次試験は受かっているようです。でも、私だけは一次試験から足切りされます。私はハキハキしゃべる方な...続きを読む

Aベストアンサー

初めましてこんにちは。
色んな方々のお返事を見ながら感じたことなりを
述べさせていただきたいかと思います。

就職活動をするにあたり、何を重視されますか?
学歴とか教養なども高い?!に越したことはない
かとも思いますが、果たしてそれだけが全てって
思いますか?

学歴、教養、また論文に関して、ある程度自信を
お持ちなんだなあってのは文を拝見させてもらう
中で良く伝わってきました。しかし、それは内心
にとどめておくことをお勧めしたいと思います。
文面だけであなたのことをこんな人なんだろうな
ぁって判断するのは失礼かとは思いますが、もし
もそんな意図が出てるようならご了承下さい。

例えばあなたが就職活動の中で上手く行かなかっ
た時、何を原因に考えますか?年齢を原因にしま
か?学歴を原因にしますか?成績を理由にします
か?
では、何故編入してまで今の大学に行っているの
ですか?色んな事情があったようですが、でも以
前の辛かったこと等を払拭し、更なるステップア
ップを求めて今の新天地を選ばれたんではないで
すか?勉強だけではなく、その中で苦楽をともに
した友人が居るはずですよね。その友人から何か
学んだことはありませんか?勉強もさることなが
ら、私はこれから社会に出るにあたって人付き合
いは本当に大切にして欲しいと思います。

社会に出るとどんな仕事であれ、まずは人と人と
の繋がりが大前提です。決して一人で出来るもの
なんてありませんよ!

文面を拝見するにあたって、やはり御自分の能力
を過信しているように感じてしまいました。(き
つい事を言ってしまい申し訳ありません。)
就職活動が上手く行かないことに対して、もっと
自己分析をしてみて下さい!
教養もあり、論文にも自信がある、なのにどうし
て私は上手く行かないのか?それに終止していた
のではキリがないです。
仮に教養に自信をお持ちでも、解答用紙の使い方
が間違っていた(マークミス)ってことだって
ないでしょうか?冷静にもっと掘り下げて原因を
追求してみてはいかがでしょうか?

何も参考にならないことばかり、私が感じたこと
だけをダラダラと述べてしまいましたが、一言で
言わせてもらいますと「自分を客観視して下さい」
ってことです。ご自分だけで我を通すんではなく
身近におられる彼氏さんとかにあなたの良さとか
改善したらいいところを聞き入れる中で磨いて
欲しいってことです。

悔しさを吹き飛ばす勢いで、是非納得の行く未来
を手に入れてください。
あと、色んな意味でお疲れなんでは?って感じま
すので、一度何もかも考えないような時間を作る
(ちょっと旅行に行くとか)などして気持ちを楽
にしてみてはどうですか?それからでも遅くは
ないと思います。

頑張って下さいね。

初めましてこんにちは。
色んな方々のお返事を見ながら感じたことなりを
述べさせていただきたいかと思います。

就職活動をするにあたり、何を重視されますか?
学歴とか教養なども高い?!に越したことはない
かとも思いますが、果たしてそれだけが全てって
思いますか?

学歴、教養、また論文に関して、ある程度自信を
お持ちなんだなあってのは文を拝見させてもらう
中で良く伝わってきました。しかし、それは内心
にとどめておくことをお勧めしたいと思います。
文面だけであなたのことをこん...続きを読む


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