私の勤めている会社には正社員と契約社員がいます。
違いは簡単にいうと正社員は主に管理職で、契約社員はペーペーです。
給料は正社員は基本給+管理職手当、つまり残業を見込んで手当を出しています。
契約社員は基本給+残業代です。
残業代はきっちり支給され、このご時世にしては比較的まともな会社と思います。
前から疑問に思っていたのですが、いつも会議が終業時間外にあります。
就業時間は9時から18時。会議は20時回開始など就業時間外です。
まぁ忙しくて20時から始まったというのなら仕方がないのですが、
上司より「毎週金曜日20時から会議。絶対参加。」という通達があるのです。
他にも「毎週月曜日朝7時よりミーティング。必参加。」というのもあります。
絶対参加しないといけない会議を毎週きまった時間(終業時間外)にもうけるのは
法律的に問題はないのでしょうか?
極論を言うと上司が部下に残業を強要しているのと同じなのですから。
その分の残業代はきっちりでます。
ですので私はもちろん、会社の人間はそこまで不服に思っていないのですが、
(ただ単にそういう時間帯の会議に慣れてしまっただけかもしれませんが)
法律的にみてどうなのかなぁと疑問に思い質問しました。
ちなみに法律的に違法であったとしても、別に訴える気はありません。
(残業代いっぱいでラッキーだし)
あくまでも素朴な疑問です。
A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.3
- 回答日時:
通常の勤務時間も9:00~18:00で特に問題はないと思いますし、会議時間の残業代も付く(羨ましい)との事ですから、法的問題はないと思います。
多分、日中の勤務時間内に会議をやっていられない業種かと思いますが、全員参加の会議で、業務方針等を決めるのかと思います。
中々業務戦略のシッカリした会社のようです。
>会議時間の残業代も付く(羨ましい)
やっぱりお金は重要ですよね。何時間残業しようとも、休日出勤しようときっちり払ってくれます。当然のことなんですけどね。(もちろんお金でなく働きすぎということではきつく注意されますが。)
会社にほかに全く問題がないわけではないですが、誰も怒らないのは、お金にきっちりした会社だからでしょうね。有給も取り易いですし。
>中々業務戦略のシッカリした会社のようです。
うーん、それはどうでしょう・・・。
会議にダラダラ感があるのでなんともいえませんが・・・。
ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
残業代もキッチリもらっているのなら特に問題はないと思います。
ただ時間外や休日に仕事をさせる場合は労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する者と労使協定し、事前に所轄の労働基準監督署へ届出をしなくてはいけません(36協定)
しかししっかりその会議の残業代を出している会社ならおそらく問題はないでしょう。
あと36協定で定めた時間よりも超えて残業させる場合は特別条項付の協定も結ばなくてはいけません(期限付きです)
当然、その特別条項付で書かれている時間を越えての残業はできません。
よく36協定や特別条項付の協定を結んでおきながら上限なしで残業させている会社もありますのでその辺だけ注意すればよいのではないでしょうか。
No.1
- 回答日時:
36協定がきちんと存在するという前提で、
>絶対参加しないといけない会議を毎週きまった時間(終業時間外)にもうけるのは
>法律的に問題はないのでしょうか?
労働基準法上の問題はないと思います。
>極論を言うと上司が部下に残業を強要しているのと同じなのですから。
極論ではないです。残業は「使用者に命令されて」するものですから。
残業が許される根拠は労働基準法32条の2~33条、36条ですが、
いずれにしても「使用者は」「(32条の法定上限の)労働時間を超えて、労働させることができる」
あるいは「(労働者の)労働時間を延長する」という規定です。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(税金) 消費税脱税疑惑、労働基準法、コロナ給付金3点について 3 2022/03/29 12:06
- その他(ビジネス・キャリア) 強制残業について 3 2022/08/12 19:49
- 転職 現在転職活動中で2社候補があるのですが どちらに行くかもしくは現職に残るか迷っていて 参考までに皆様 2 2022/09/29 19:22
- 会社・職場 転職についてどっちが良いと思いますか? 私は新卒社会人一年目。女です。 現在働いている会社が凄く嫌で 3 2023/01/20 21:31
- 派遣社員・契約社員 契約社員か派遣、どちらの会社の条件が客観的にみて良いと思いますか? 9 2022/12/22 11:48
- その他(就職・転職・働き方) 内定を3社貰って悩んでます 8 2022/08/10 04:38
- 会社・職場 私の会社がブラックなのか判断してほしいです(NPO法人の介護施設です) ・夜勤は一泊12000円だよ 9 2022/04/25 18:51
- その他(就職・転職・働き方) 転職先決断について 以下、どちらがやるべき、やったほうがいい、かを意見ください 47歳独身男性 現在 5 2022/10/22 10:59
- 正社員 正社員 週40時間以上の労働 3 2022/03/28 19:17
- 労働相談 ① ・契約社員。業務委託で勤務。 ・時給1180円。毎年1-20円程のベースアップあり。 ・週5の7 1 2022/04/08 21:41
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術
中・小規模の店舗やオフィスのセキュリティセキュリティ対策について、プロにどう対策すべきか 何を注意すべきかを教えていただきました!
-
定時を過ぎてからの会議をセッティングするのはなぜでしょうか
会社・職場
-
労働時間外の社内会議は違法ですか?
正社員
-
定時後の会議について
その他(法律)
-
-
4
時間外の「会議手当」
その他(法律)
-
5
就業時間外の会議って普通ですか? 毎日就業時間より1時間早く出社しろと言われます。朝礼が就業時間の4
労働相談
-
6
時給の出ないミーティングにアルバイトを強制参加させる会社をどう思いますか? アルバイトとして飲食店に
労働相談
-
7
定時を過ぎたら切れる人
会社・職場
-
8
ミーティングは残業じゃない!?
会社・職場
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
建設業ですが会社に集合して現...
-
終業時間外で絶対参加の会議を...
-
タイムカードを事務員が押す?!
-
始業前の早朝出勤は時間外労働?
-
早出があることを知らずに入社...
-
8時間以内の残業代は出ないので...
-
診断書を提出しても会社に対応...
-
給与明細 送迎代 について 建設...
-
ブラック企業に勤める彼氏を助...
-
会社にお詫びの品を持っていく...
-
残業のときの夕食は?
-
残業代出ない会社は転職理由に...
-
賞与から残業代が引かれること...
-
深夜1時過ぎまで残業させる会社...
-
フレックスと残業代について
-
去年の9月末日に会社を退職しま...
-
旦那の会社が週1しか休みありま...
-
労働法で、1か月の残業時間が何...
-
会社の残業のプラスマイナスに...
-
私の会社はタイムカードがあり...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
終業時間外で絶対参加の会議を...
-
●会社•入社後の数ヶ月後に、休...
-
某イオン系スーパーの正社員で...
-
残業代出ない会社は転職理由に...
-
建設業ですが会社に集合して現...
-
残業開始前の15分休憩が邪魔で...
-
36協定があるから、30時間...
-
会社にお詫びの品を持っていく...
-
賞与から残業代が引かれること...
-
深夜1時過ぎまで残業させる会社...
-
出納員手当の意味と残業代について
-
8時間以内の残業代は出ないので...
-
旦那が2週間休みなしで仕事の...
-
高校生18歳未満は22時以降バイ...
-
タイムカードの時間ズレ
-
旦那の会社が週1しか休みありま...
-
年間残業360時間を超えるとどう...
-
残業のときの夕食は?
-
タイムカードを事務員が押す?!
-
給与明細 送迎代 について 建設...
おすすめ情報