退職後の手続きについて（保険・年金）

カテゴリーがあっているかわかりませんが検索して説明を読んでも
よくわからないので、教えていただきたいと思います。
7/末　関東在住。退職。理由は自己都合
9月末　関西方面へ移転予定
10月末　結婚（入籍）
今の仕事は（通勤できないため）退職。
移転先では再就職を探すつもりですが就職先予定はまだ未定

8/1より、国民年金加入、健康保険任意継続、雇用保険手続き中です。
10月入籍後は、どのような手続きをするべきでしょうか。
再就職が出来るまでは、雇用保険を貰うことになるので、
扶養にはなれず、国民年金、任意継続分を支払う形でよいのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2002/08/15 18:22

入籍時に失業保険を受給していてる場合は、健康権の扶養（被扶養者に）になれませんから、国民年金、任意継続の保険料を継続して支払うことになります。

失業保険の受給が済んでも、就職していない場合は、健康保険の被扶養者と年金の3号被保険者になる手続きが出来ます。

なお、この場合、任意継続は2年間の間、就職以外に途中で脱退できないことになっています。
そこで、任意継続保険料を納付期限までに支払わないでおくと、納付期限で自動的に資格を喪失します。
その後、社会保険事務所から資格喪失の通知が来ますから、保険証を返還します。
一括で支払っている場合は、途中で脱退できません。

この回答への補足

わかりやすい説明ありがとうございます。
補足で教えていただけたらと思います。

＞任意継続は2年間の間就職以外に途中で脱退できない
＞納付期限までに支払わないでおくと、納付期限で自動的に資格を喪失します。

とのことですが、支払わなくても特に（罰則など）問題は
ないんですよね。（ちなみに一括では払っていません）

１．任意保険→国民保険→健康保険の被扶養者
２．任意保険→健康保険の被扶養者

はどちらがいいかわかりますか？
雇用保険受給中は扶養にはなれない（健康保険の被扶養者）
ということですよね？
よろしくお願いします。

補足日時：2002/08/15 19:38

No.3 回答者： noname#24736 回答日時： 2002/08/15 19:59

#2の追加です。

任意継続保険料は、納付期限までに支払わなくても、罰則はなく、納付期限で自動的に資格を喪失するだけです。

１．任意保険→国民保険→健康保険の被扶養者
２．任意保険→健康保険の被扶養者
これについては、任意継続は、今まで会社で負担していた保険料も本人負担になりますから約2倍になります。
一方、国保は前年の収入を基に計算されますから、市の国保の係に電話をすると計算してもらえますから、比較して有利なほうを選択してください。

雇用保険受給中は扶養にはなれない（健康保険の被扶養者）ということですよね？

そうです。

この回答へのお礼

ありがとうございます（＾＾）
とてもよくわかりました。感謝です。
ではポイントで御礼を♪

お礼日時：2002/08/16 17:34

No.1 回答者： fuji31 回答日時： 2002/08/15 09:51

あなたのおっしゃるとおりで良いと思います。

参考URL：http://www.sia.go.jp/outline/nenkin/qa/qa0501.ht …

この回答へのお礼

ありがとうございます（＾＾）
なにか補足があればお願いします。

お礼日時：2002/08/15 19:38