No.4
- 回答日時:
私の経験上そこの働いていた所でどの程度貢献していたかによって変わるんじゃないでしょうか?
今迄、良く働いて頑張ってくれてた人には、【次の新しい所に行っても頑張ってな】とか【何かあったら何時でも戻って来て良いねんで】とか【本当に辞めるの?辞めんといて】など言われるとは思います。私もそうでした。
逆に全然仕事が出来てなかったり仕事を覚えきる前に辞めてしまうとなった時は、そんな何日迄と言わずに今直ぐ辞めたら良いのにと思われる方も居るかもしれませんね。
ただ、仲が良かったりしたらまた、遊びに来てなとか社交辞令でも言われると思うのですが。。。
確かに貢献度合いによって変わってきますね。
私の場合、まだ1年も経っていないので。。。
だからお互い無関心なのかもしれないです。
でも、バイト先の人は皆さんいい人ばかりです。
社交辞令でも、言われてみたいですね^^
回答、ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
友達も同じようなこと言っていました。
同じようにどうせ辞めるんでしょ的な態度をとられたり、辞めるんだってと聞こえるように陰口言われたり。
辞めることは別に悪いことじゃないのに心が狭いですよね。
辛かったと言っていました。元からメンバーと上手くいってなかったみたいですが。
あなたもあまり上手くいってなかったのではないですか?
人間あまり親しくない人間には冷たいですからね。
スルーの仕様がないと思います。辞める事実を変える以外は。
そんなレベルの低い人たちを相手にする方がもったいないですよ。
そのそっけない態度をあなたがスルーしましょう。
辞めるまでどのくらいシフトが入っているのか分かりませんが、全て無視です。
バイト仲間は皆さんとてもいい人で笑顔も多く
うまくいっていると思います。
冷たい、というか腫れ物にさわるような扱いで、逆にこっちが
気を遣ってもらっているような感覚です^^;
そっけない人がいたらスルーします!
回答、ありがとうございました。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
そっけなく感じるというのはたぶんbanana1008さんの思いすぎだと思いますよ。
雇ってる側としたら次に新しい人入れてその人を教育しなきゃいけなかったり新しい人いれないならシフト組み直したりとかで、どちらかというと新しく兄弟が出来る時にみんなそっちへかまってしまうみたいなさびしさなんじゃないですかね。banana1008さんは今まで通り与えられた仕事をこなして今まで仕事関係として話ししてた人達に世間話多くしていったり気をらくーにして残りの日数を過ごされるのが良いと思いますよ。
仕事の話はむしろ避けちゃった方がいいかもしんないですね、これからこの職場にいない者が仕事に対してあれこれ言っちゃうのはこれからもここで頑張って行こうって人には不快に感じちゃったりしますしね。banana1008さんが新しい人の教育係りなんかをされておられるなら逆に一生懸命教えてる姿勢みせとけばそこを辞めた時にまたうちで働きたかったらおいでとか言ってもらえたりするかもしれませんし、仮に行かなくても笑顔で送り出してくれるのは嬉しいことですね。
>どちらかというと新しく兄弟が出来る時に
みんなそっちへかまってしまうみたいなさびしさなんじゃないですかね
なるほど、非常にわかりやすい例えですね。
仕事に対しての話題は自分から振らないようにします。
回答、ありがとうございました。
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