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先月10下旬に退社願いを出して11月15日付けで会社を退社しました。10月が終わるまでは会社に通っていたのですが、11月になってからは有給をすべて使い会社を辞めました。(1日から15日分)
給与日は毎月21日になっています。肝心の給与ですが自分の考えた給与の半分しかありませんでした。おそらく15日締め切りで給与を頂いていると思うのですが普通10月の下旬と11月の有給をあわせた給与がもらえるのではないでしょうか?
おそらく11月分しか振り込まれていなかったように思えます。
明細票は手元に無いのでなんとも言えませんが・・・。
これって私の勘違いでしょうか?
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
就業規則等、労働契約に関する社内規則を確認する必要があります。
本件の場合に確認する点は
◯給料対象期間と給与支給日です
記載されている内容から、支給日は21日である事は分かりますが、給料の締切日
は分かりません。
可能性としては
1.16日~翌月15日が給与の対象期間で、21日支給
(10月16日~11月15日分を11月21日に支給)
2.1日~末日が給与の対象期間で、21日支給
(11月1日~11月末日分を11月21日に支給)
どちらの形態が考えられます。
(他にも色々な締日があります)
※因みに私の会社では2の形態です。
2の場合であれば、質問者さんの条件に当てはめると11月は15日しか働いてい
ませんから、半分しか支給されません。
(このような形態の会社は珍しくありません)
>おそらく15日締め切りで給与を頂いていると思うのですが
上記が推測ではなく、就業規則に記載されていれば、質問者さん記載の通り給料
計算ミスの可能性があります。
それでは、入社の時を思い出して下さい。
1日に入社された場合、1の場合であれば最初の給料は半額しか支給されません。
最初の給料が半分であったならば、今回の場合は全額給料が支給されます。
最初の給料が満額であったならば、今回の場合は半額給料が支給されます。
思い出せないのであれば、前社の給料担当者にお問い合わせになられます事を
お奨めします。
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