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当社は従業員に自動車事故対策機構という所で適正検査を受けてもらってます。

入社時に受けてもらいます。領収書には「適正診断手数料」とあります。
これに核等する勘定科目は何が適切でしょうか?
年に数回の事なので雑費で問題ないでしょうか?

A 回答 (2件)

基本的に勘定科目の名称なんてどうでもいいよ。


金額的に重要性がなければ雑費でいい。

以下は参考にして下さい。
当社では採用活動に係る経費として「採用費」という勘定科目を設けています。
ここで健康診断の費用・求人広告費用・適正試験費用を処理します。
前職だと従業員の免許更新が頻繁にあったので、これと一緒に支払手数料で処理したでしょう。
勿論雑費もありです。

ってことで、科目名称に神経質にならなくていいよ。
大事なのは今日は雑費で明日は福利厚生費みたいな経理をしないことです。
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福利厚生費

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