このような仕事先の態度はどう思われますでしょうか？

Question

先日、急に体調が悪くなったために仕事先に「今日は体調が悪いので休みます」と電話をしたのですが、そのときの上司の対応が私から考えてとてもおかしいように感じました。

上司の言葉を要約すると「体調が悪くても出ろよ、なんか元気そうじゃん？お前が出ないことでお客様や他の働いてるみんなにも迷惑がかかるんだよ、そのことが分かってんのか。体調管理ができないやつははっきり言ってウチにはいらないから。次の出勤までには治してこいよ」という内容でした。かなり怒ってる口調で言われたのを覚えています。

ちなみに私は１年は勤めていて、急に休むのはそのときが初めてでした。それなのに「お大事に」の一言もなく前述のようなことを言われてしまいました。確かに急に仕事を休むことは悪いことだとは思いますが、急な体調変化まではどうしようもありません。

このような仕事先の態度は皆さんはどう思われますでしょうか？お暇でしたら、ぜひご回答お願いいたします。

atomlook · Accepted Answer

典型的な体育会系上司のように見えますが、ハッキリとものをいう良い上司のようにも思えます。
貴方には不親切な上司と見えますか？

部下を意味もなく怒鳴り散らすだけの上司なら困りものですが、貴方の上司はこれから貴方が会社人として心がけていかなければならないことを言っているに過ぎません。
さらに、「次の出勤までには治してこいよ。」は、これからの貴方の今後の行動に期待する言葉です。

業種によっても違いますが、会社組織には体育会系のノリのようなものがあります。
貴方にとって古くさい現実的でないと見えるかも知れませんが、「這ってでも出勤する。」という「覚悟」を行動で示さないと、仕事に対する真剣さを疑う方が多くいるのも事実です。
※酷い状態で本当に這うようにしてでも出勤すれば、逆にいたわってくれるのもまた事実です。（何度も体験談・経験談があります。）

最後に厳しい言葉を、
「お大事に」といたわってもらいたい？　甘ったれたことを言っちゃいけない。
貴方がこれからすることは、上司のアドバイスを心に刻み、仕事に穴を開けたペナルティを挽回するように必死で努力することです。
「お大事に」なんて言葉より「次の出勤までには治してこいよ。」と言う言葉の方が何倍も、貴方のこれからの行動に対する期待の気持ちが見えます。

元気になって出勤したら真っ先に上司の所に行って、
「休んでごめんなさい。ご指導ありがとうございました。心に刻み今日からまた頑張ります。」
といえば、全て丸く収まる話でしょ？
仕事だけでない会社人の心構えとか、もっともっと上司や先輩から教えて頂くことを、感謝の気持ちでそれを受け入れることを示せば良いだけでしょう。

ネットの掲示板で、どこの誰とも判らないような人からアドバイスもらうことを考えるより、上司や先輩ともっと正面から付き合う努力をすることが必要だと思いますけどね。

k28w · Answer

こんばんは。

その上司の方は、体調が悪くても仕事して当たり前と考える人なんでしょうね。
全く休まない人とは思えないんですが。。。

私が思うだけなんですけど(汗)
・仕事している限り、仕事優先の生き方を求める上司なのか、
・電話の声が病気で困ってるように聞こえなかったのか、
・何かしら原因が有って、その上司の方の機嫌が悪かったのか、
上記のいずれかだと思います。

仕事していると、上司は立場が「上」だからと。
人の痛みを分かるべきとか、思いやりを持っているべきとか…と考えると、ストレス溜まります。

実際は、上司も人間、良い面も悪い面も有りますから。
そーいう捉え方、そーいう人なんだと流すくらいが良いと思いますよ。
１回も１００回も同じ捉え方する人も居ますからね。

お大事になさってくださいね。
おやすみなさい。

bekky1 · Answer

まぁ、丁寧に「お大事に」をいわないというのも・・・ですが、ソレをいうなら、【体調が悪いので休みます】ではなく、
「体調が悪いので、休ませてください。　熱が３８度あるので】とか、一応、自分で決めるのではなく、
あいての許可を得るような話し方を心がけるべきでしょうね。

相手に、「お大事に」を言わせたいならです、自分も自分の話し方に留意すべきです。

ソレと、体調管理には、いろいろあります。
それとなく、ちゃんと、どう具合が悪いのかを申告しておくべきでしょう。
１年働いたらから、「休みます」で休んでいい・・・わけではないです。

そこまでいわれたのは、アナタのものの言い方に、「休む理由がある、だから、休む」という看板だけで
通達したからでしょう。

腹の中ではおもってなくても、「申し訳ありませんが、今日、どうも、体調が悪くて・・・・」と、
でるべきところ、でられないという’姿勢’の問題です。

だから、「元気そうじゃないか」といやみもいわれる。

noname#181117 · Answer

＞そのときの上司の対応が私から考えてとてもおかしいように感じました。
＞急な体調変化まではどうしようもありません。
＞私は１年は勤めていて、急に休むのはそのときが初めてでした。それなのに・・・。

一人が急に休むとどういうことになるか、どれだけわかっているのかな？
とても申し訳ないと、思っているのかな？
仕事をする態度はどうなんだろう？
責任感は？
質問文から、ちょっと感じることがあります。

日頃の影響もあるんじゃないでしょうか？

56560731 · Answer

働いてる形態にもよる

正社員なら同僚とシフト変えてもらう

融通が利かない職場や会社が困る

会社勤めは基本的に当日休めない

インフルなら別だが40度以上の熱が出ようが皆仕事に来てる　おいらもや

死なないなら行く　タイムカ－ド押す　ユンケル飲む　薬のむ　なるべくおとなしくする

つぎの日から有給使う

つまり当日出るが原則

職場にもよるが*****

usagiminnto · Answer

質問者は社会人１年目との事で、新人らしい質問だと思います。

『私は、体調不良で休むのは初めてです。』と強調する処が如何にも
ですね。　（＾＾；）
冠婚葬祭で休む、家族の病気で休むなら上司はお悔みやお見舞いを
いいます。
言わないのは本人が体調不良で休んだ時、それも信頼関係の確定しない
２年以内で休んだ時は、意外と上司は厳しいものです。

特に前日までは普通に元気だったり、電話の声が元気だったり数日残業が
続いた後の体調不良には厳しいです。
体調不良は自己管理能力の欠如と取られます。（建前はです＾＾；）

電話に出たのが同僚や事務の女性なら『お大事に。』と言いますが上司は
別です。常識が無いとか優しさが足りないと怒らずに体調管理が出来ない
自分が恥ずかしいと考えるのが日本の古い社会人です。

善悪は回答しません。私は古い人間です。（＾・＾）

tetariru · Answer

30代♂です。

心の狭い男ですね。

自分の事は棚に上げるタイプの人間です。

okamesekisei · Answer

こんばんは。
質問者様はお仕事ができる方なんですね。
きっと上司もあなたがお休みになると困るんでしょう。
頼りにしているのに急に休むとはなにごと！って感じできつい言い方になったのかもしれません。

私の上司も、急に休むときは質問者様の上司ほどきつくはありませんが、困ったなぁきちんと早く直してくださいよって言われます。お大事にという言葉は言われたことがありません。
体調が悪いときに不快な思いをされて大変でしょうけど、ここは、頼りにされてるんだぁと
思って、早く病気を治してください。

元気になって出勤なさるときに、上司にきちんと急に休んですみませんでしたって
言えばそれでこの件は解決するように思えるんですが・・。

気を取り直して頑張ってください。

このような仕事先の態度はどう思われますでしょうか？

典型的な体育会系上司のように見えますが、ハッキリとものをいう良い上司のようにも思えます。

こんばんは。

まぁ、丁寧に「お大事に」をいわないというのも・・・ですが、ソレをいうなら、【体調が悪いので休みます】ではなく、

＞そのときの上司の対応が私から考えてとてもおかしいように感じました。

働いてる形態にもよる

質問者は社会人１年目との事で、新人らしい質問だと思います。

30代♂です。

こんばんは。

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