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美容師をしているのですが、売り上げに応じた給料をもらえる給料体制なのですが、何回計算してもワンランク上の給料のはずなのに、給料を上げてもらえません。

会社の言い分は3ヶ月の売り上げの平均だというのですが、店長に確認したところ、その月の売り上げで給料がでると言っていて、実際にそうなってるらしいです。
社外秘の給料の表を見せてもらっても、3ヶ月平均とはどこにも書いていません。

こういう場合はどうしたらよろしいでしょうか?
こういうことには詳しくないので、知っている方いたらよろしくお願いします!

A 回答 (27件中21~27件)

労働基準監督署に相談するのが一番じゃないですか。

それでも納得いく答えが出ない場合は、転職するのをお薦めします。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2014/01/11 23:50

労働基準監督に相談してみましょう!!

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2014/01/11 23:49

労働基準監督署に相談するのが筋です。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2014/01/08 15:23

まず労働基準監督署に電話して聞いてみましょう。


大概の労働問題はこれで解決します。それでも会社が応じない場合は
弁護士に相談するのが良いでしょう。「労働問題 弁護士」で検索してください。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
最終手段として検討させていただきます。

お礼日時:2014/01/06 10:22

答えは自分が判断するしかないのです。

つまりは話が分かる会社を選択するか否かなのです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2014/01/06 10:21

全国労働基準監督署などに相談されてはどうでしょうか?

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2014/01/06 10:21

給料を嘘つかれています?とはどういう意味でしょうか?



給料の額を約束通り頂いていないという事でしょうか?
もう少ししっかりとした日本語でお願いします。

給料の額に納得いかないようならば年明けにでも労基署へ行くと良いでしょう。

この回答への補足

回答ありがとうございます。
そのままの意味で、他のスタッフは1ヶ月の売り上げで給料が出ているのに、直接会社の本部(専務)に言っても、3ヶ月の平均だからと言われます。

補足日時:2014/01/06 10:20
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