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就活生の者です。
今度、会社説明会に行きます。

この説明会は少人数で、企業の方と
密にお話しさせていただけるようです。

しかし、その説明会の後、選考の第一段階に入るということで、
簡単な筆記試験を行うとの事でした。

企業の方は、「まだ迷っている人は、試験を行わずに
説明を聞きに来るだけでもいい」とおっしゃっていましたが、
この場合、選考を受けたほうが良いのでしょうか・・・?

試験を受けて、チャンスを広げたほうが良いとは思うのですが
正直、私はまだ迷っている段階です。

説明会だけ参加するのは失礼なのでしょうか?
(この企業も進路の選択肢として視野には入れていますが・・・)
企業の方に試験を受けることをお断りする際に、
企業の方とよい関係を保っていくために、どのように伝えるのがベストなのでしょうか。

回答よろしくお願いいたします。

A 回答 (1件)

選考試験は 受けておいたほうが良いんじゃないかな。

辞退は 今の段階では 自由にできるんだから。
選考試験を受けずに 再びその会社に行ったら 他の会社に行ったが駄目だったから うちの会社に戻ってきたなと思われ 評価が低くなるよ。
会社の人は これまで何百人 何千人の就活生を相手にしているから 下手な小細工なんか すぐ裏読みされるよ
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