試用期間の契約書の賃金についてなのですが
1.基本賃金 イ 月 ~万円
※法定時間外労働限度時間(割増)分まで含む固定給制とする
2.諸手当の額または計算方法
イ 時間外調整手当 ~円/時間
※計算方法 月間標準時間を超えた時間に対し支給
ロ 深夜手当 ~円/時間
以下略
とあるのですが、これって残業代がでるのでしょうか?
私がわからない点は※のところの法定時間外労働時間分まで含む固定給制となってるので
これって残業代含む固定給制だからどんだけ働いても
基本賃金 イ 月 ~万円だよーって意味に見えてしまいます
ただそれなら2.諸手当の額を記述する必要もないのでわからなくなっています
どうなのでしょう、分かる方いたらお願いします
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