言いやすい人にばかり、仕事や残業を指示する上司がいます。
明らかに暇そうにしてる社員がいるのに、いつも私に仕事を振ります。
その為、いつくも仕事を抱えて残業ばかりです…
言いにくい社員はいつも定時で帰ります。
上司に何故私ばかりに仕事を振るのか、勇気を出して聞いてみた事がありますが、「安心するから、信頼してるから」だそうです。あと、言いにくい社員に残業や仕事を頼むと嫌な顔をされるから、頼みたくないと…
シフトに関しても、6連勤があったり、よくみると、言いにくい社員が3連勤以上にならないように調整してるようです。
流石に6連勤は辛いと申し出ましたが、私なんて昔13連勤したよ~で終わりです。
もう顔も声も聞いただけで湿疹がでます。
何故私は言いやすい社員になってしまったんでしょう…
No.14ベストアンサー
- 回答日時:
貴方は、キチッと仕事が出来て、頼みやすいからだと思います。
ただ、上司は当たり前みたいに思っていて、何の労いの言葉もかけてくれないのはどうかと思います。
結局、上司の思うように使われているだけかもしれません。
他の社員に仕事を頼むと嫌な顔をされるから、頼みたくないと…
ただ、面倒なことを避けてるだけで、自分がいい顔をしたいだけだと思います。
引き受けると、ますます調子に乗りそうです。嫌ならキッパリと断るべきですね。それと、体調を崩したら、元も子もありません。
自分の体は、自分が一番、よく知っていると思うので…
お体をお大事にしてください。
No.11
- 回答日時:
>何度か伝えてますが、大丈夫!貴方ならできるよー!もっとステップアップしていこう!となります。
うん。
押しに弱いのはわかるけど
「貴方ならできるよ」って言われても
何言われても「無理です」って
そうやってみんなは、無理な事は「無理」って断って生きているんですよ。
それが出来ないのは、相手や周囲がどうこうじゃなく、自分の問題。
断れない性格を利用されているんだと思いますが
結局は、やらなきゃいいんですよ。
>流石に6連勤は辛いと申し出ましたが、私なんて昔13連勤したよ~で終わりです
「そうですか、でも、私には無理なのでお断りします」って出なきゃいいのよ。
ハッキリ断るというのは、そういう事ですよ。
友達がお金を貸してと、断っても言う→貸さなければいい。
彼氏に別れたいと言っても泊まりに来る。→家に入れなければいい。
仕事を、無理と言っても押し付けられる→しなければいい。
どの例もみんな
結局は、自分が意思を通せばいい事・・・違いませんか?
それが出来ないなら、最終的には病んで会社を休んだり
辞める事になるでしょう。自分が損をするんです。
たとえ、誰かに同情してもらっても
あなたの生活は、自分で守るしかないんだから
解決に向けて、ハッキリ断りましょう。やらないの。
仕事を押し付けるその上司が頼みにくい人になれば、
今後も仕事を押し付けられる事は無くなると思いますけどね。
No.10
- 回答日時:
確かにあなたの言う通りだね。
どうしてもダメな時は断ったらいいね。
言いにくい社員というのは、きっと成長しないね。
仕事もできるようになっていかないはず。
あなたはしっかり仕事を覚えて、どんどん出世していったら。
給料も上げてもらったらいい。
仕事の出来ない人間は、最終的に会社のゴミにしかならないから。
No.9
- 回答日時:
>言いにくい社員に残業や仕事を頼むと嫌な顔をされるから、頼みたくないと…
キャパオーバーするのがわかっているなら
ちゃんと断りましょう。
それで上司が頼みにくければ、仕事をふられるのは減ると思います。
いい顔をしてるだけじゃ、自分が損するだけだよ。
誰がわるいとかじゃなく
自分ができるのは、拒否する事じゃないかな?
言ったもん勝ちじゃないですが
断固とした意思表示って大事ですよ。
自分一人でモヤモヤしてたって、拒否しないと回避できないと思います。
他人をおかしいとか言ってるだけじゃ解決しないよ。
話し合いで、キャパオーバーを伝えた方がいいかも・・・
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