1日12時間労働 休みは月に1日 これってブラック企業ですか？

1日12時間労働
休みは月に1日
これってブラック企業ですか？

No.7 回答者： neKo_deux 回答日時： 2020/10/01 08:41

通常雇用なら、一般的には労働基準法違反ですが。

たまたま忙しい月があって、そういう状況だったってのは可能かも。
残業代、休日出勤手当とか、後から代休とかしっかり出るなら、忙しいだけでブラックとは言えないかも。

業務委託契約、請負契約なら問題ない。
報酬が良くて、12時間労働だけどスタッフに、
「後やっといて。何かあったら連絡して。」
って指示出して、外プラプラしててＯＫとかの裁量権もあるなら、アリかも。

それ以外の条件見ないと、判断できない。

No.6 回答者： nitto3 回答日時： 2020/10/01 07:00

はい、そうです。

No.5 回答者： quantum 回答日時： 2020/10/01 06:27

1年通してそれなら、完全に36協定の延長限度を超えていますから、ブラックと言っていいです。

karoshiですね。Japan恐ろし、ｗ
http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/58.html

No.3 回答者： 尾満恋次郎 回答日時： 2020/10/01 00:46

ホワイト企業です！

No.2 回答者： bonkrarakkadisease82 回答日時： 2020/10/01 00:43

相応の報酬が与えられているなら、双方納得出来るのでは?

雇い止めで失業した事を考えれば御の字だと思いますよ。

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2020/10/01 00:39

その労働時間や内容にふさわしい給料を支払ってくれていれば、ブラック企業とまではいえない気もしますよ。