
No.3
- 回答日時:
長期雇用とは3年を超える無期限雇用を意味します。
派遣は通常の上限が3年なので、それ自体、全て短期雇用です。
短期でも、フルタイムなら社保に入るのが当然です。2ヶ月以上の契約ないし更新されて2ヶ月を超えたらほぼ全て加入義務になります。
超短期、30日未満とかなら入りません。
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