27女独身です。
今年、転職をするかとても悩んでいます。
現在、正社員として家から近い職場で営業事務をしています。
今の会社に入って3年目になりますが、入社1年半でリーダーに昇格し、今は実務を行いながら新人のマネジメント・教育をしています。
入社当初は24歳という事もあり、プライベートを充実させたいという気持ちだけで給与はそんなに高くなくてもいいから残業がない事務職で家からとにかく近い職場を!という理由で転職をしました。
ですが、今の仕事をして色々な業務を経験し、責任感が増えていく中で、今の会社に対し、不満がでてきました。
一つは給与面です。
入社当初と比べると役職がついたので少し上がりましたがそれでも手取りは17万円です。
ボーナスは0.7ヶ月分で年に2回あります。
また、土日休みですがそれ以外の祝日やGWなどの休みは一切なくもし休む場合は全て有給となります。
正直、ただの事務であれば良いと思いますが、
リーダーで新人教育をしながら事務作業もして、会議にも毎週出たり、その為の資料作成を毎週行ったりと結構しんどいです。
また、楽しさややりがいも今では皆無です。
もっと良いところがあるのではと考えると、今すぐにでも転職をしたいです。
新しい仕事に挑戦してみたい、新しい環境にいきたい、もっとお金をもらって余裕を持って暮らしたい、キャリアアップを目指してどんどん稼ぎたい、20代のうちにやりたい
このような気持ちがあり、いつもであればすぐに転職を決めているのですが、今回は中々決断できずにいます。
その理由としては、入社当初から今まで沢山お世話になった部長という存在です。
私をリーダーにさせてくれたのも、私の評価を売り出してくれたのも全て部長でした。
人間関係で悩んだ時も、業務で悩んだ時も、仕事の全てを部長に相談していましたし、それに対して真剣に悩んでくれ、親身になって私の為に動いてくれました。
私が体調を崩した時も、元気がない時もすぐに気づいてくれて、いつも支えてくれています。
常に、お前はもっと上にいっていい存在だ。お前なら絶対に大丈夫だから。いつでもお前の味方だ。と声をかけてくれます。
そんな部長に恩を仇で返すような事をしていいのかとすごく葛藤しています。
現に私が退職するとなると部長がずっと考えていた会社像(よく私にあと何年後にこういう体制を作っていくと夢を語っていました)が大きく崩れる事になります。
また、給与面や休みの面については部長も納得しておらず、改正していくと言っていましたが、
時間もかかると思いますし、すぐにいきなり変わるのは今の段階では難しいのかなとも思います。
今自分を客観的に見ることができず、判断ができずとても悩んでいて、また焦っています。
どなたか客観的にみて意見をいただければと思います。
よろしくお願いします。
A 回答 (14件中11~14件)
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No.4
- 回答日時:
きっと部長は待遇面の話を上に打診してないでしょうね。
確かに職能給的な部分では社内規定とかあれば改定するまで日数はかかりますが、基本給の見直しは全然 できるはずです。
それさえしないのは・できないのは・・・・ゴマスリ部長なのでは。
我々 雇われている人間は自分の実力の待遇面をもらうのは普通のことです。
社員だってボランティアじゃ ありませんからね。
まぁ、そんな会社にこれ以上 在職しても良いことはありませんね。
早く会社に退職願を提出して 恩を感じるのではなく、『嘘つき!』と思って ちゃっちゃと退職しましょう。
No.3
- 回答日時:
色々間違えているのがリーダー職でその給与はその会社では未来がありません。
部長に恩があるではなく安く働かされているのに恩は感じなくて良いのです。
転職をするとして覚悟しないといけないのが貴女の能力や成果結果を出せる物を持っていないと今より給与が下がります。
何事も自己責任でやりましょう。
No.2
- 回答日時:
客観的にみて意見をいただければと思います」←第三者は あなたの人生に責任を負わない・・
客観的だろーと主観的だろーと あなた自身で決めなさい・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
こう回答すると 此処の質問者は 「最終的には自分で決めるから意見が欲しいだけです」・・と こう来るが そんなのは屁理屈
No.1
- 回答日時:
その部長の立場で仕事をしている者です…
企業規模が不明ですが、待遇面からさほど大きな会社ではなさそうですが…
はっきり言わせていただくと、その部長は普通レベルです。
20代後半は大変大事な時期ですよ。
自分を信じて、行動あるのみですね。
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