転職回数が多いと不利なの？

よく転職回数が多い(ジョブホッパー？)と面接で不利という話を聞いたことがあるのですが、なんの能力もない私からすると転職の数だけ色んな企業に採用された実績のある人ってかなり優秀なんじゃないかと思うのですがなぜ不利みたいに言われているのでしょうか。
私はなんのスキルも資格もなくそもそも転職できずにいて悩んでいるので気になります。
そもそも転職できない人間は論外だということでしょうか。

No.4 回答者： localtombi 回答日時： 2024/03/29 22:35

転職をステップアップと捉えて、そのたびに技量・技術が蓄積されて収入も上がっていくならば意味がありますが、ただ単に数ヶ月程度で辞めてそれが何社も積み重なっていくならば、採用する側としては「またどうせ辞めるだろう」という評価で、採用に不利ということもありますね。

No.3 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2024/03/29 22:34

能力とやめにくさ、健康面は誰もが見る点です

そのバランスですね。

またどう見るかは業種や状況によります。

会社によって、当然違います

業種によってはそもそも転職が多い分野もあります。

僕もそうですが10年も続けますと面接で驚かれる程です。

転職で10年モノはあんまりいないそうです。

まぁなので業界単位で考えないと全然違うので質問しても仕方ないかなと思います

No.2 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2024/03/29 22:28

日本では、履歴が３社を超えると「多い」と判断するみたいです。

勤務年数の長さは、二の次で、まずは履歴数みたいです。

私も１２社くらい経験しているので、そう見られている。
一度、面接で聞いたら３社以上と答えた。

この回答へのお礼

それだけ採用されるってすごいです

お礼日時：2024/03/30 00:27

No.1 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/03/29 22:27

転職が多いのは「長続きがしない」とも言えますね。

「転職しない」と「転職出来ない」では雲泥の差だよね。

この回答へのお礼

転職できない側からしたら転職の数だけ採用されてるなんて優秀だなと思ってしまいます。

お礼日時：2024/03/29 23:17