4月に再就職手当てを貰い、当初の契約時の業務内容とかなりかけ離れた
過酷な労働条件下の中で長時間働かされ、心身ともにボロボロになり
年内に退職しようと考えています。
社長に年内退職の希望を伝えた所、
「再就職手当てでは1年間以上働く見込みのある者に対して支給されるので
あなたの場合は契約違反になる。再就職手当てを返還せよ。」
と脅されました。
確かに1年も満たないうちに辞めるのは心苦しいのですが
このまま働いていたら、本当に倒れてしまいそうです。
私に再就職手当ての返還義務はあるのでしょうか?

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A 回答 (2件)

 参考URLにあるとおり不正に受給したものでなければ返還する必要はないと思われます。

はじめから、すぐにやめるつもりで、もらったわけではないのでしたら大丈夫でしょう。

それに・・・
 偽りその他不正の行為により失業等給付の支給を受けた者がある場合には、政府はその者に対して支給した失業等給付の全部または一部を返還することを命ずることができる。
とあるように、返還を要求できるのは、政府ですので雇用主から返還を求められるのも変な話です。

 また、服務規程(労働基準法、36協定)に定められた限度を越えた「過酷な労働条件」を客観的に証明できるのであれば、労働基準監督署に相談を持ち込むことができますので、雇用主の方も考えを改めるのではないでしょうか。

 ともあれ、もう一度よく話し合って円満に解決する道を模索されてはどうでしょう。

 それから、蛇足ですが、再就職準備金は一度もらうと、次は他の条件を満たしていても3年間はもらえません。

 実は、私も再就職準備金をもらってから1年以内にリストラにあいましたが、補助金の都合かなんかで自己都合でやめたことにしてくれといわれ、泣く泣くその通りにしたことがあります。そのときは返還の話などありませんでした。

 がんばってください。

参考URL:http://www5.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/2001091 …
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この回答へのお礼

URL見て来ました。早速のご回答どうもありがとうございました。
就職した当初は1年は働こうと思っていたので
不正にはあたらないと思います。
それに返還を請求できるのは政府なので、事業主は
とんでもない脅しをしている事がわかりほっとしました。
どうもありがとうございました。
そんな滅茶苦茶な請求は飲まず社会常識をもって話し合いたいと思います。

お礼日時:2001/11/17 13:25

 もと人事担当者です。


 結論:再就職手当ては職安がくれるのであって、会社とは関係なし。もちろん、返還義務なし。
 会社都合での退職になるよう、タイムカードのコピーなどを今から証拠集めして下さい。
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この回答へのお礼

早々のご回答どうもありがとうございました。
そうですよね、会社は1銭も払っていないのに
何で私が返す必要があるのでしょうかね、そういう
理論を整然と言って述べる会社の精神を疑います。
会社都合で退職にしたいのですが、なんと私の会社には
タイムカードは存在しなく
月締めに出勤簿1か月分に出勤判子をまとめ押しなのです。
何とか早くできるだけ円満に辞められるよう頑張ります。

お礼日時:2001/11/17 13:28

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それまでは我が家に居て貰っても良いと旦那も言ってます。(部屋はあります)


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はじめまして、よろしくお願い致します。

私もお父様を同じ状況で、就職活動中です。

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若い時のようにきつい仕事は、体がついていけなくなります。

お父様ももう何年も仕事をしているので自分のことはわかっていると思われます。

実際に、この歳で就職の条件だと契約社員や嘱託で以前の年収の半分以下です。

しかし、きつい仕事はお給料が良いのでどうするか迷っています。

最近見つけたのですが、月10万円で手取りにすると8万円を切ってしまう仕事もあるのです。

ご家族を養う?ためには、どうしてもきつい仕事しか選択はないと思われます。

あなたがお父様を呼んで、お父様の面倒を見るくらいの気持ちなら心配しましょう。
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自分のことは、自分で決めます。

説得するには、お金を出し合いともに生活をしていく覚悟が必要です。
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ご参考まで。

Q再就職手当と早期再就職支援金について

過去の質問を見て、雇用保険受給資格者のしおりも読んだのですが、
まだ疑問が解消しきらないので、長文ですが質問させていただきます。

家族が先月失業したのですが、今月中に内定が決まるかもしれません。
会社都合の特定受給者で、受給日数は180日あります。歳は30代です。

求職申込日~雇用保険説明会~初回認定日という流れの中で、どの段階まで
済んでいたら、早期再就職関連の給付の対象になりますか?
受給日数は大幅に残りそうです。1日も消化してなければ対象になりませんか?
また、早期再就職支援金の方が支給率が高いですが、所得税の関係で、
実質は余り変わりませんか?また、今回は、年齢気分での基本手当日額の
上限額(7070円)に該当しますが、再就職給付の上限は5910円と書かれていました。
適用は5910円×残日数の3割or4割・・・ということですよね?

先日、40万もの住民税の請求が来て、現在失業中ですから、再就職給付で
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長文かつ質問が多く恐縮ですが、アドバイス宜しくお願いします。

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まだ疑問が解消しきらないので、長文ですが質問させていただきます。

家族が先月失業したのですが、今月中に内定が決まるかもしれません。
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求職申込日~雇用保険説明会~初回認定日という流れの中で、どの段階まで
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Aベストアンサー

読んだしおりの中に早期再就職支援金は、H17年3月末で終わった事業と書いていませんか?
それともH20年度からまた復活したのでしょうかね。

条件は同じようなので、給付制限がなければ求職の申し込みをした日以降です。
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Q50代の再就職についてのアドバイス(長文です)

父が今年56歳で私(息子)は29歳です。4年程前に父がリストラされ現在無職の状態です。母のパート収入月10万円程度で生活していますが、無口な父は母に内緒でカード会社等から借り入れをしており、その返済もあるので当然やりくりは難しい状況です。(おかしな話ですが父がお金を管理しています。)もちろん再就職活動を行っていますが、(1)高齢者の求人は倍率が高すぎる(職安、求人誌等)(2)臨時的な仕事ではなく、安定した収入がある仕事に就きたい、というような二つの考えが頭にあるらしく、思うように動けていないのが現状です。私や姉からも十万円単位での仕送りをしましたが、こちらも家庭・生活があり限界にきています。前職は衣料品の営業で、本人もあまり幅の広い知識は持っていません。私からも色々と考え方を広げてみるように話はしましたが、どんなことでも構いません、何かアドバイスがありましたら、宜しくお願い致します。(北海道札幌在住)

Aベストアンサー

首都圏で転職活動をしていた30代半ばの男です、参考に
なればと思います。


>(1)高齢者の求人は倍率が高すぎる(職安、求人誌等)

年齢不問の求人は何十倍になることも珍しくありません。
高齢者を意図的に募集するのは、管理人や役員車運転手等
人生経験を積んだ方を求めるような求人や管理職や役員と
いった業務のスペシャリストを募集する場合に限定される
といえると思います。
ただご尊父が実際に就職活動をして不採用が続いているの
か、倍率が高いからといって応募することすらしていない
のかで話が違います。応募しない案件の採用はありえません、応募しての不採用ならまだ糸口も見えてきます。


>(2)臨時的な仕事ではなく、安定した収入がある仕事に就きたい、

希望はわかりますが、選り好みをできる立場では無いので、
アルバイトや短期間であってもチャンスがあれば応募して
お金を得るようにしなければ、生活面での苦労ばかりでなく
実際に採用されても、身体が鈍っていて対応ができないと
思います。アルバイトでも採用をされれば自信にもなりますし、
アルバイトから正社員登用ということも珍しくないでしょう。


>前職は衣料品の営業で、本人もあまり幅の広い知識は持っていません。

だったら、尚更就職先の門戸を広げて求職活動をしないと
残りの勤務できる年数を考えてもリミットが過ぎていると
言える状況です。


>北海道札幌在住

おそらくは、首都圏よりも求人倍率は高いと考えられます。
年齢・地域で考えれば、採用されるのであればどんな職種
であっても奇跡というと大袈裟ですが、限りなく奇跡に近い
状況です。

私も正社員として採用されるまで、前職から1年8ヶ月も
かかりました。就職活動の期間でいえば1年2ヶ月程度で
その間はアルバイトをしながら求人応募をしていました。
履歴書等の書類は50社以上に提出し、面接も30社以上
はしてきたと思います。
私は事務系の職務経験しかなく、経験職種が前職の会社で
のみ通用するような特殊性もあり、総務・人事・経理といった
経験ではなかったので、経験者を求められる年代でもある
ため事務系での採用は困難でした。
資格も運転免許と一部の業界的な資格しかなかったので、
何の役にも立ちませんでした。
私の場合、退職時に割増があり手取りで300万位の収入
があったので、失業保険受給と保険満了後のアルバイト収入
でなんとか耐える事ができましたが、もう少し長引いていれば
厳しかったでしょう。

私自身も甘い考えをもっていたと今では反省をしていますが
多少持っていた自信も全て打ち砕かれました。

ご尊父は現状が最悪の状況と言えます。現状打破のため
息子さんである貴方が、心を鬼にして叱責をするくらいで
なければ、借金で夜逃げや最悪自殺という選択肢を選ばざる
を得ない状況にならないと言えますか?

厳しい事を書きましたが、年齢・地域性では有利と言える
私もこれだけ苦労しているということを反面教師として
ご尊父には転職活動に臨まれる事を進言いたします。

首都圏で転職活動をしていた30代半ばの男です、参考に
なればと思います。


>(1)高齢者の求人は倍率が高すぎる(職安、求人誌等)

年齢不問の求人は何十倍になることも珍しくありません。
高齢者を意図的に募集するのは、管理人や役員車運転手等
人生経験を積んだ方を求めるような求人や管理職や役員と
いった業務のスペシャリストを募集する場合に限定される
といえると思います。
ただご尊父が実際に就職活動をして不採用が続いているの
か、倍率が高いからといって応募することすらしていない...続きを読む

Q住居手当ての返還について

はじめまして。

夫は市の職員で住居手当ては毎月8500円出ています。

以前9000円でしたが500円下げられ、下げる決定が出たから、と遡って数ヶ月分、郵便局で市に返還のため振り込んだことがあります。

一度支払われた手当ての返還というのに納得いきませんでしたが、少額だったので滞納金を取られても嫌なので支払いました。

が、今回は8500円が0円となるようで。

今年の4月から12月までの分、つまり8万円程度を12月に給与から差し引くと言っているようです。


現在、夫は手取り23万円程度で私もパートに出ていますが子供も二人いて、一気に8万円引かれなければいけないとは考えただけで頭が痛いです。


8万円は我が家には大金です。

8月の時点で住居手当ての支給を廃止する決定が出たのなら、それ以降にわざわざ支給してまた返還させるという意味も分かりません。

某有名市長の最後っ屁…

このような場合、返還の義務はあるのでしょうか?

給与から天引きされてしまえば自動的に返還になりますが。

Aベストアンサー

市職員の給与は、条例等で決定されていますから
支払い方法も返還方法も決められています。
従って返還の義務はあります。仕方ありません。

民間と違って、適当に後処理をするということをしないのが市役所等の行政の仕事です。
市職員のご家族の方は一時的に収入が減って大変でしょうけど仕方ありません。

いろいろご不満はおありでしょうけど、どこへ相談に行かれても時間の無駄だと思います。諦めてください。

最後っ屁ということは、港のヨーコ、ヨコ○マ、ヨコスカのところですか?
あの元市長の愛人問題はなぜ誰も取り上げないんでしょうね(^_^;


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