1日で辞めた職場「給料払わない」と言われました

Question

職安紹介でパートで働きました

思ったよりきつく合わないと思ったのでたった１日ですが「辞めます」と伝えましたところ、１日では給料を払わないと言われました

たった１日ですが決して手をぬいたわけでないし自分判断ですが時給が出ないような仕事態度ではなかったと思います。もちろん１日目ということもあり不慣れだったと思いますが

労働分は支払うべきだと思います

職安の備考欄に「冷暖房完備」とあったのにそうではなく、風邪引きそうになりました。
冷暖房完備とあったので軽装だったのですが、周囲の方はそうでなく厚着で私は大変寒い思いをしました
冷暖房が完備でなかったことが辞める直接の原因ではないですが、考慮の一つにはなりました

職種は作業系です。面接時に見学をさせていただきましたが、見学と、いざ自分が労働してみるのとは大きく違い合わないと感じたので早期に決断したまでです

今の時代平気で給料払わないという相手も信じられないですが、実際こう言われれば職安の方に間に立ってもった方がいいのでしょうか

私が「働いた分はお支払いしていただかないと困ります、今の時代そんな事通用しないのではないのですか？」といいましたところ「本社に聞いてみみる」と言われました

つまり上司は自分の判断で給料なしと言ったけど何事も本社の判断でしか従えないということでしょう
本社という場がどこなのか今は分かりませんが、本社の人が給料は払わないと言えばどこに通告すればいいのでしょうか

アドバイスお願いいたします

白根敦子 · Answer

紹介した職安にご相談されると、対応してくださるはずです。1日でも働いたのなら、給与は支払われます。

kuma-kuma40 · Answer

法的にはもらえますが、普通もらわないと思いますが・・・。

何も会社に利益を与えていないし、教育に費用を掛けてもらっているだけなんで。

qazwsx21 · Answer

１日だろうと１時間であろうと、働いた対価は支払ってもらうことにつきます。ただ、のらりくらりと支払いを延ばされると、たしか２年で時効になってしまうので、注意しましょう。本社に聞いてなどというのは、現場に権限を持たせていない会社なのですよ。

rfrfr111 · Answer

法的にはとれるが、
まともな人間が（まともじゃないから１日で辞めて、それ払うのが当然とか言うんだろうが）
その給与を請求するか？

俺なら俺のプライドにかけてそんな恥ずべきことしないな。
あなたは働いたつもりだろうが、相手からすりゃ迷惑コストがかかっただけだし。

777oichan · Answer

貴方の仰る事はまともであり普通のことですが、募集から退職までの間の企業の驕りや虚偽、対応の悪さに憤慨されている心情をお察しいたします。推測の域をでませんが、其の会社は定着率が低く(離職率が高い)、人集めに苦労していて、少しでも集まりやすい職場です・作業ですと書かざるを得ないのでしょうね。その担当にしても本社・本部から文句を言われたり指導を受けているのでしょうね。貴方に対しての物言いは感情的に”自己判断”で言ってしまったけれど、法的には支払う事が解っているはずなのに会社の判断に任せるとして責任逃れしているとしか思えません。総務人事担当者としてまた責任者としては失格です。会社の非を認めさせ貴方に謝罪と賃金の支払いをキッチリさせるべきと考えます。支払期日は何時までなのかも含めて真っ当な返答を求めてください。ハローワーク及び労働基準監督署への通報・相談は記録や文書で残される事です。会社との電話・メールについても同様です。そんな会社・担当だと言った言わない聞いていないとか、、逃げる可能性があります。貴方様から見たら低俗な訳の解らない相手ですから注意する必要があります。

konishimika · Answer

＞今時本なんて買わなくても勉強くらいできませんか？何のためにネットがあるんだか。。。

できますよ
検索すれば出てきます

　調べりゃ判る事をなぜ聞くの？

423592 · Answer

客観的に観て、一日で辞めるなら給料を払わないも信じられないし！

見学までしたのに一日で、合わないとかで辞めるのも信じられない！

冷暖房完備？見学した時に気が付けよ！

あんたの職選びの基準は何？

どんな資格や経験があるの？無いから見学した時に気が付かなかったんでしょ

cort5cort5cort · Answer

質問者様のお気持ちをお察しします。

私は質問者様の感覚が正常と思います。

しかし、一つ問題になりそうなのは、初めに(契約時に)労働契約書を渡されませんでしたか？
その中に、「すぐに辞めたりした場合について、給与を支払わない」なんて書いてある場合があります。
こうなると払ってもらう事が非常に難しいです。

つまり、その会社を相手どって訴訟までいかなくても揉めるわけですから。

労働監督が入っても、その点について同意している上で働いているわけですから、上記に似たような一文があると厄介です。

これは、働く方全員に言いたいのですが、労働契約書は隅から隅まで読みましょう。

質問者様が労働契約書を隅から隅まで読んでおられるのであれば安心です。

冷暖房完備と書きながら実際は違う、等、実際に働いてみないと現状はなかなか分からないものですよね。質問者様と合う職場が見つかる事を祈っております。

xjr400 · Answer

こんにちは。
法律に照らしてキチンと話をすれば、いずれ払って貰えると思いますよ。
大きな本屋さんに行けば、労使関係の法律書は簡単に買えるでしょう。
是非給料の何倍かのお金をかけて、勉強してください。

その際、面接も見学もした上で働くと言ったあなたの責任も明らかになるでしょう。

yosifuji20 · Answer

理窟はどうであれ一日働いた分の賃金は当然もらえます。

たとえ貴方が辞めたことが会社の迷惑であっても、貴方ｇ愛知に地はタラ歌子とは変わりません。それに大しては使用者は賃金を払う義務があります。
これが法律の大原則です。
本社の承認が必要というのならば本社を調べて電話でも手紙でも訴えればよいでしょう。普通はそこで貴方の上司に払うように指示が出ると思います。

それでもだめならハローワークか、労働基準監督署に相談ですね。ここでは間違いなく支払うべしとの指示が出されると思います。

ただ貴方も服装について勝手な判断をされたり、1日で仕事が合わないと決めたりと言うのは、働くと言うことについては一寸慎重さと我慢がないという感じはしますね。
今回のことはともかく、今後はそれはもう少し柔軟に考えると言うようにしないと良い仕事は見つからないように思いますが、いかがでしょうか。

1日で辞めた職場「給料払わない」と言われました

紹介した職安にご相談されると、対応してくださるはずです。

法的にはもらえますが、普通もらわないと思いますが・・・。

この回答への補足

１日だろうと１時間であろうと、働いた対価は支払ってもらうことにつきます。

法的にはとれるが、

この回答への補足

貴方の仰る事はまともであり普通のことですが、募集から退職までの間の企業の驕りや虚偽、対応の悪さに憤慨されている心情をお察しいたします。

＞今時本なんて買わなくても勉強くらいできませんか？何のためにネットがあるんだか。

この回答への補足

客観的に観て、一日で辞めるなら給料を払わないも信じられないし！

この回答への補足

質問者様のお気持ちをお察しします。

こんにちは。

理窟はどうであれ一日働いた分の賃金は当然もらえます。

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