会社を一週間でクビになりました

社員が私を含めて三人しかいない会社で、未経験者ということで入ったのですが、予定外に業務が忙しくなったらしく、教える暇がないので、経験者を雇うことになりクビになりました。
あと勤務態度が暗いと言われました。しかし、上司に話しかけても無視されるし、コピー機が壊れたのも私のせいにされたりしたので、緊張で音を立てないように必死でした。挨拶などは、もちろんしっかりしていました。
もちろん私も悪いのでしょうが、この先どうすればいいか不安です。
アドバイスいただけたら幸いです。
ちなみに私の前にも立て続けに三人ほどやめていたらしいです。

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2014/05/22 06:09

>>もちろん私も悪いのでしょうが、この先どうすればいいか不安です。

気分を新たに、就職活動を始める

この回答へのお礼

もう始めました！
ただ次でどうすればよいか不安だったので。
ありがとうございます！

お礼日時：2014/05/22 06:52

No.2 回答者： afutazoron 回答日時： 2014/05/22 06:22

職安にこのケースは不当解雇に当たらないか聞いてみました。

？

この回答へのお礼

調べたところ、試用期間だったのと、14日以上働かないと不当解雇にはあたらないみたいでした。

お礼日時：2014/05/22 07:03

No.3 ベストアンサー 回答者： YIfire 回答日時： 2014/05/22 06:51

明らかに企業の努力義務を放棄してますね。

裁判起こすか、労働基準監督署に言えば不正解雇で無効になりますよ。

解雇事由の一つに能力不足が著しいこと　これは未経験での入社後一週間ということ

でクリア。

もう一つの教育　改善　研修の付与ですが、これを企業は怠ってます。

他にもいくつかあるので見てください。

http://www.fukuoka-roumu.jp/110/11020/

不正解雇で無効の事案と思われます。あまりにも酷いとこなら鬱になる前に辞めて正解だったかも

しれないよ。働きたかったのなら無効にできるけど。

この回答へのお礼

今となっては辞めて正解だったと思っています。

今日次の会社の面接を受けるので、いままでのことを糧に頑張って参ります。

お礼日時：2014/05/22 09:50

No.4 回答者： dondoko4 回答日時： 2014/05/22 06:59

早く立ち直ってほかを探しましょう。

もっと人間味のある職場を。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですね。
他の職場では明るいと言われていたので……。

頑張ります！

お礼日時：2014/05/22 09:49

No.5 回答者： habataki6 回答日時： 2014/05/22 09:09

まともな待遇を期待したいのであれば、大企業に就職するだけですよ

期待していないから小さな企業で妥協したのではないですか。

<教える暇がないので
普通は在学の時に資格とかとって教えてもらわなくても、できなければ
働く意欲無いと見なされますよ

<あと勤務態度が暗いと言われました
新人というのは元気あればクビにはなりませんよ
つまりいつもにこにこしていて、人が一歩歩いたら貴方は二歩歩くだけで元気があり
評価されますよ、人が右向いたら貴方も右向くのですよ、ひょとしたら左向いていま
せんでしたか。

<上司に話しかけても無視されるし、コピー機が壊れたのも私のせいにされたりしたので
上司というのはプライドありますから、説教され怒られていれば貴方はよく働いていると評価されますよ　笑い

この回答へのお礼

決して妥協したわけではなく、自分のやりたい仕事だったということです。

デザイン系の仕事だったので、資格などではなく会社のやり方を覚えるしかないと言われました。

なるほど。
そういうことなのですね。
勉強になります。
ありがとうございました。

お礼日時：2014/05/22 09:48

No.6 回答者： YIfire 回答日時： 2014/05/22 10:27

使用期間でも採用は採用ですから

法で厳しくなってます。本契約よりは緩いけど。期間は関係ないよ。ハローワークでも勘違いしてるのがいるからね

No.7 回答者： IDii24 回答日時： 2014/05/22 19:45

三人の会社ではねぇ。

そもそも規定も法律も何も関係ないでしょう。泣き寝入りしか無い。こんな会社に文句言うだけ労力の無駄ですよ。次へ行ってください。

この回答へのお礼

そうですね。
頑張ります。

回答ありがとうございました！

お礼日時：2014/05/26 19:04

No.8 回答者： koiyoshi 回答日時： 2014/05/26 16:28

労働基準法で14日以内なら予告無しに解雇する事は可能です。

会社様はその権利を行使されたのではないかと思います。

気持ちの切り替えをして、転職活動を頑張って下さい！

この回答へのお礼

なるほど。
ありがとうございます。

転職活動頑張ります！

お礼日時：2014/05/26 19:04