育児休暇中に会社が倒産しそうです！ 違う会社で再雇用されれば引き続き育児手当ては出ますか？

育児休暇中に会社が倒産しそうです！
違う会社で再雇用されれば引き続き育児手当ては出ますか？

質問者からの補足コメント

• やはり難しそうですね(＞人＜;)
  念の為明日ハローワークで聞いてみたいと思います‼︎
  ありがとうございました‼︎

    補足日時：2016/02/11 22:59

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2016/02/12 06:18

できますよ。

もちろん、育児休業を前提に雇用してもらえればですが。

空白期間があるかないかで処理が変わりますので、ハローワークに聞くのが一番ですね。

この回答へのお礼

ありがとうございます‼︎
ハローワークに聞いてみますo(^▽^)o

お礼日時：2016/02/12 07:10

No.1 回答者： 都月満夫 回答日時： 2016/02/11 21:21

1. 一般被保険者（短時間労働被保険者を含む）である

2. 育児休業開始日の前2年間に、賃金支払い基礎日数11日以上の月が12か月以上ある。
という規定があります。・・・ので無理ではないかと思います。
というか、雇用していきなり休む人を雇用する会社があるかということもあります。

この回答へのお礼

お礼はこちらからでしたね！
ありがとうございましたo(^▽^)o

お礼日時：2016/02/11 23:26