コミュ障なせいか、仕事をすぐにクビになってしまいます。たすけて。

IT業界で１０年くらい働いています。業務は客先によって、ソフト/DB/Web開発（PG）や社内IT（デスクサポート含む）、ITマネージャーなどいろいろやりました。

何が原因でおこるのか考えてみたんですが、わからない・・・

＜クビの状況＞
・いつも客先常駐でいつも３ヶ月くらいでクビ。
・クビになる理由は、コミュニケーション力がない、社交性がない、もっと明るい人がほしい、という理由。スキルについて文句なし。
・採用される客先の面接は一回１時間ほどで、客先によって２回あるときもある。
・面接官の数や面接の回数は客先によってバラバラ

＜採用された面談の共通事項＞
・面談で「私はすごく内向的で、真面目である」とはっきり伝えている。面接中は相手が話しているとき以外は相手（面接官）をみない。
・面接中の受け答えは、はい・いいえの他に軽い説明をつけるくらい。
・世間話をふられても「ああーそうですか」と言って流す。
・笑顔はあまり見せない

以上のような状況で、なぜこんなクレームがくるのかわかりません。
理由については、けっこう問いつめました。しかし答えは同じ。

私の希望としては、”社交的じゃない人”として雇ってほしいんです。

どうしたらこの問題を解決できると思いますか？

よろしくお願いします。

質問者からの補足コメント

• 訂正↓
  ＜クビの状況＞
  ・いつも客先常駐でいつも３ヶ月くらいでクビ。
  ・クビになる理由は、コミュニケーション力がない、社交性がない、もっと明るい人がほしい、という理由。スキルについて文句なし。
  
  ＜採用された面談の共通事項＞
  ・採用される客先の面接は一回１時間ほどで、客先によって２回あるときもある。
  ・面接官の数や面接の回数は客先によってバラバラ
  ・面談で「私はすごく内向的で、真面目である」とはっきり伝えている。面接中は相手が話しているとき以外は相手（面接官）をみない。
  ・面接中の受け答えは、はい・いいえの他に軽い説明をつけるくらい。
  ・世間話をふられても「ああーそうですか」と言って流す。
  ・笑顔はあまり見せない

    補足日時：2017/02/12 14:56

• 

  もしスキルに関して不満があるなら、はっきり言ってほしいと会社にも客先にも言っています。
  もしその理由で切られるとしたら、素直に納得するし、自分のスキル向上を目指す。
  
  たしかに若い頃は経験が浅いため、スキルが足りないと感じることはありました。
  しかし最近は自分の実力にあう業務を自分で選び、客先にも選ばれているため、そんなに難しいと感じることもなく、障害もすぐに解決しています。
  
  なのでほんとうに技術的な問題ではない気がするんです・・・
  
  最初はみんな親切なのに、だんだんとわたしに対し冷たく、攻撃的になります。
  ほっといて欲しいのにほっといてくれないのでいらいらします。
  
  ３次面接までずっと内向的だと言葉にも、態度にもだしているのに、暗いといって切られるのはおかしい。解決策が知りたいんです・・・ただそれだけ

    補足日時：2017/02/12 23:32

No.6 回答者： 漂浪の火星人 回答日時： 2017/02/13 00:18

なぜかわからないけど、もし私が雇う側なら、あなたのような人は雇いたくないと思う。

で、自分の仕事をテキパキこなしている人を、「暗いから」といってクビにするということはやはり有り得ない。
ここで私が非常に興味を持っているのは、クビになるには何かトラブルがあったはずだ。
なので、「彼女を雇っていても会社の損になる」と判断されたわけである。
絶対に何かあったはずだから、その出来事について簡単でいいから具体的なセリフを交えて説明してほしい。

No.5 回答者： 漂浪の火星人 回答日時： 2017/02/12 16:06

＞訂正↓

あのさ、自分の能力が足りなくてクビになったということを認識しようよ。
それを認識できないのなら、会社ではなくて精神科医にかかることをオススメする。

なんでもひとのせいにする、それでは社会人ではない。

No.4 回答者： 漂浪の火星人 回答日時： 2017/02/12 14:38

貧乏じーさんプログラマです。

コミュニケーション能力は面接の時に、しかもドアを開けた瞬間にわかります。
なので、それがわかっているのに一旦雇ってしまったものを「コミュニケーション能力が無いから」という理由でクビにするということは有り得ない話です。

で、御質問を見てて思うのは「仕事ができないから」というのが本当の理由だと思うんですよ。
※私もそういう理由でクビになったのが何回かありますんでｗ

辞めさせる理由なんて、会社にとっちゃどーでもいい話だし、とにかく仕事のできない人は出てってくれ、払う金はございませんということです。

そこんところを考えて、もう一度仕事をする能力を上げることを考えたほうがいいと思います。

自分は悪くないと考えたいのはみんな同じ。
ただ、本当の原因は何かと考えないと、ずっと同じことの繰り返しですよ。

頑張ろうぜ！

No.3 回答者： supercatt 回答日時： 2017/02/12 14:17

たぶんですが.....

「社交性のなさ」は問題ではないと思いますよ。

あなたは頭が悪いからクビになるんですね。

↑たぶんあなたは「このワード」にはビクッとなるタイプの人でしょう。

日本の場合、あんまりストレートにはモノ言わないんですよね。逆恨みもされたくないし。
だから上記のようには言わない。けど内心周りははそう思ってます。
あの人アホだよね、と。
実際として優秀なエンジニアであれば、社交性が無くても高給を得ている人はたくさんいるんですね。
で、エンジニアに営業マンのような社交性を求める会社はまずありません。
あなたがどのようなプロジェクトや役職につかれていたのかは推測でしかできませんが、僕の経験を話します。


僕は文系サイドであなたのような役職の方と働く機会はいくらかあります。
結局、自分と似たような仕事をしてほしいとは思ってないんですよ。
自分もエンジニアサイドの仕事なんて出来ないし。
「たた求められた仕事」をしてほしいわけです。
あなたがそのレベルに達してなかった、それだけです。
例えば
「電話があって電話にも出ることがある仕事」であれば「電話に出る」のも立派な仕事です。
あなたは「電話に出る」努力をしましたか？
それで「相手に好感を持ってもらう、案件をスピードを持って廻す、プロの電話」仕事をしましたか。
一部ですがこういう仕事を勝手に「これは俺の（私の）仕事じゃない」と決めつけて動く人はいました。
いえ、違います。
あなたの仕事なんです。
電話に出ることを求められているのならそれは立派な仕事なんですよ。
好きなことを好きにしたいなら、もう会社員として組織ではやっていけません。


ですから周囲は口頭でも文書でも色々と伝えているんです。
けど「自分の性格はこうだ、仕事はこうだ」と勝手に決めちゃうんですね。
こちらの意志を読めないと言う事は要するにアホだと言う事です。
例えば「納期を3日で、以前からあるような基本的な仕様でＯＫだから」と言う仕事を、
「ハイスペックにただし6日かけてまだできていない」みたいなアホ仕事する人は本当にいます。
こういう人・・・
自分で思ってるほどハイスペックじゃないし、そもそも3日納期の仕事を超えてる時点で仕事としては終わってるんですよね。迷惑かかっちゃってるし、役たたずなんですよ。
アホはいりません。

ずっと相手の意志に振り回されるのはしんどいですし、自分は持っておいてほしいんですが、
作りたいものを作るのは「自称芸術家」だけで結構です。
基本的には「相手の（社内外の）役に立ってお金をもらう」わけですからクビになるというのは、その水準に達してないんですよ。あなたは「達してるけど性格の面でクビになる」と書かれてますけど、達してたらクビにはならないんです。
社内での評価、ルールを今一度よく読んで、よく聞いてそれを重視しないことには変わらずクビになりますよ。

あなたの性格や社会風土を問題にしているようですが、
職場でも大なり小なり上記の基本原則は変わらないですから、「求められた水準以上をクリアする」ことを意識すればいいと思います。
もちろんそれがメインの仕事ではないにせよ、トイレ掃除ならトイレ掃除、電話出るなら電話（これらやったとしても時間的には1時間かかりません、全仕事量の２０％以下です）をしないことには評価は上がりません。何を求められるかは上司や職場によって変わります。
求められているものを把握して行動できない以上、ずっとアホ扱いですよ。


仕事を変えるより自分を変えた方が簡単でいいと思います。

No.2 回答者： もふにゃん。 回答日時： 2017/02/12 13:28

この際、社交的に自分を変える気で再スタートして見たら(￣▽￣;)？

No.1 回答者： ジロゥ 回答日時： 2017/02/12 13:26

おかしな理由ですね。

もっともらしい理由を並べてその実、整理解雇だと思います。つまりリストラです。
スキルに問題がないのなら業務は成り立つはずですし、それこそ仕事ができないほど酷い状態でもなければ上記の理由は矛盾しています。
ですが貴方の社交的じゃない人というアピールは明らかに貴方にとってマイナスに働いています。
実際にこうして解雇理由として挙げられてしまっているのですから。
仮に異性が苦手だからという理由で男性だけの職場に配置して下さいという要求が通ると思いますか？
雇い主にとっては貴方の事情など何の意味も持ちません。
社交云々は胸の内にしまって次の職場を探して下さい。