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A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
まず寄付金ではありません。
給付金と言います。退職後から給付金を受給する流れですが、まず退職した会社から
離職票を発行して貰う必要があります。これがないと失業手当は
1円も支給されません。ただ離職票は退職すれば発行されますが、
給付金を受給するためには2年間の中で12か月以上の実績勤務
をした事が条件です。12か月未満では足りない期間を働かなけ
れば資格はありません。
離職票と身分を確認する物をハロワに持参します。受付で書類に
必要事項を明記します。数分後に相談員から説明会の日時が示さ
れますから、その日に送れずに出席をします。
説明会が終われば、7日間の待機があり、7日後に再びハロワに
出向いて失業認定(失業者である事を認めて貰う事)をして頂き
ます。ハロワでは1か月を25日と定めていますから、25日の
間にハロワでPC検索5回以上、相談員との相談を2回以上しな
ければなりません。自己都合退職で3か月後から支給対象となり
ます。会社都合退職の場合は1か月後から支給対象となります。
離職票を提出したら直ぐに給付金が支給されるのではありません。
詳しい事は説明会で言われますので、ここでは省きます。
No.3
- 回答日時:
今では『ハローワーク』という名称ですが、以前は『職業安定所』という名前の、厚生労働省管轄の出先機関です。
主な仕事は、、、
・地域の事業所(会社)から求人の募集を受け、広く公開する業務。
・失業している人への、職業の紹介。
・失業している人への、求職時の生活支援(失業手当)。
・失業している人の、雇用に向けた再教育、技能取得の支援。
等があります。
No.2
- 回答日時:
自己都合では、離職日までの2年間のうち通算して満12ヶ月雇用保険に加入。
会社都合では、離職日までの1年間のうち通算して満6ヶ月雇用保険に加入していることが条件となります。
求職・即就職可能が条件となりますが、受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間です。
しかし病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により30日以上働く事ができない場合は、申請により、最長3年まで受給可能です。
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