勤続10年以上の人。 勤続するコツは？ どこの職場にも変な人は居て 退職理由のトップにも人間関係があ

勤続10年以上の人。

勤続するコツは？

どこの職場にも変な人は居て
退職理由のトップにも人間関係があるので
特に馬が合わない人との付き合い方は？

No.60 ベストアンサー 回答者： さぶまる 回答日時： 2023/04/08 00:39

勤続１２年です。

とりあえずコツコツとやるべき仕事をきちんとすること。が一番です。
期日厳守、無遅刻で、毎日あいさつをきちんとする。仕事後は整理整頓を行う。など当たり前の事をしているか否か。

若い時はお局様に意味のない嫌がらせ的な事をされたり多々ありましたが

笑顔でありがとうございます。と言い
心の中で●ね！クソ野郎！！末代まで呪うぞバカたれ！！
の精神で乗り切りました。

年数が経ってくると波風が去り（辞めていき）
働きやすくなってきます。

やはりどこまで行っても他人は他人なので、自分の力でどうにかなるものではないと割り切って仕事するのが一番ですね。

心丈夫に生きていきましょう！

No.87 回答者： つたやまさん 回答日時： 2023/04/16 07:58

続かないと中年非正規のようになるよ。

どこの職場にもいるでしょ。
影が薄くてキモくてうだつの上がらない中年非正規が。
彼らは人間関係作るのがヘタクソでどこの職場でも長続きせず、短期離職を繰り返した結果、非正規でしか働けてないんだよね。
キモい貧乏で独身のアベやキシダを暗殺するような人間になりたくなければ、うまく人間関係作って長く働かないとダメなんだよ。
自分は非正規を100人以上クビにしたけど、非正規なんて人間じゃなく道具だと思ってるからね。
続けるコツは人それぞれだと思うけど、続く人間に共通してるのは、仕事なんてきつくて当然と思う事だろうね。
そのきつい仕事の中でほんの数パーセントでも楽しいことややりがい達成感みたいのを作る。そうしてその楽しい割合を少しずつ増やしていくみたいな
そうやってきつい仕事を楽しめるようになれば、だんだん本来の仕事の面白みというのがわかっていく。
そうやって気づいたら10年20年と経っているんだよ。
当然その過程では結婚もするし子供も生まれる。
ウチの会社は誰でも知ってる大企業だけど、長く続くパターンというのは我々のようなエリートビジネスマンでも中小企業でも自営業でも、大体同じなんじゃないかな。大企業だから恵まれてるってわけでもないしな。
まぁ続かない奴ってのはずっと半人前で非正規事務のような底辺職ばかりうろついてる価値のない奴ばっかだから。
そんなのになると思えば人間関係くらい楽勝っしょ。笑
by 大企業正社員総合職　元採用担当

No.86 回答者： かわごえ 回答日時： 2023/04/12 23:07

＞勤続するコツは？

やるべきことをやる。そんだけ。

＞特に馬が合わない人との付
馬が合うとか合わないとか
主観による独善的な振る舞いをしない事ですね。
やるべき事を第一にどんだけ組織に貢献できるか。
そんだけです。

＞退職理由のトップにも人間関係があるので
人と付き合う能力が欠如してるんでしょうね。
それは会社員でも自営業でもマストな能力です。

No.85 回答者： me____ 回答日時： 2023/04/11 17:53

嫌な人はどこにでもいる、もしかしたら今よりもっと嫌な人がいるかもしれないと思ったら中々……

No.84 回答者： デナオシ66 回答日時： 2023/04/11 14:15

中村主水スタイル。

No.83 回答者： amerikaumare 回答日時： 2023/04/11 10:47

私に言わせれば「人間関係で辞める」なんて言うのはもっとも損な生き方です。

（余談ですが、私は就職斡旋をする場合に、”前職を人間関係で辞めた”という人は斡旋を断っています。）

たしかに職場には 変な奴もいます。私も経験があります。
だからと言って、自分が辞めては自分の負けになります。
そういう奴は仕事上に支障がなければ、個人的な付き合いは一切なくして、仕事の上だけの付き合いにします。もし、仕事上の支障がある（妨害するとか、怠慢が度を過ぎてるとか）なら上司に言います。
（私の経験で、上司にそういう奴がいたのですが、自ら上司に醜態をさらしました。でも上司の上司はなにもせずで困りました。でも数か月後に私の職場が違う組織に組み入れられたので、問題の上司とは離れることができました。）

No.82 回答者： こしやまさん 回答日時： 2023/04/10 21:36

コメント失礼します。

わりと好きな仕事でした。
勤続11年ありましたが、馬が合わない人がいて病気にすらなり、退職、転職先でもいろいろと人間関係はありました。

結論、人間関係悩まない職場はありません。

悩みを最小限にしたいのであれば、
自分で起業することです。
社長になれば働く人を選べます。
取引先も選べます。

私は人間関係で悩むことが減ったどころか楽しいですよ^_^

参考になれば幸いです。

コメント失礼しました。

No.81 回答者： みゆ0001 回答日時： 2023/04/10 19:40

※好きな職かどうか。

プラス
職場に嫌な人、上司がいない事。

※思っていた内容か？
自分の範囲でできる仕事か？
皆で挑戦できる。や、

皆で失敗を次に生かせる。や、
のはいいけど、
失敗が汚点になったり、
最悪なのは、アドバイスもなく、現場にいないのに、
いざフタをあけてから、
文句を言う上司。

仕事が、自分の生活を狂わせる。
日勤だったのが、二交代、三交代になる。
→元々なら問題ない。それを踏まえての応募就職なら。

出向や、派遣…
今まで築いてきたモノが、数ヶ月間は、ゼロからやり直し。
例えば、コピー機のメーカーが違うとか。
道具、工具の場所など…

No.80 回答者： sam70 回答日時： 2023/04/10 12:01

適当に過ごす事が一番です。

バカと付き合わない。

No.79 回答者： d-d-g-p2 回答日時： 2023/04/09 22:25

私は、非常に離職率の高い小さな会社で勤務していて、

とうとう平のまま最古参になりつつあります。
（多くの同僚、部下が退職しましたので寂しい限りです）

因みに入社して1年も経たない方が、役員に抜擢されたりすることもある職場です。

その職場の少なくとも半数以上の社員と私は「馬が合わない」と感じていますが、
楽しく働かせてもらっています。

馬が合わない社員というのは、経営者を筆頭に上席、同僚、部下、部署の違う人等、全方位にいます。

ところが、私はその人達を嫌いな訳では無く、むしろ好きなのかも知れませんが、
行動や考え方が私と違うのので、ストレスを受けることを嫌い、距離を置くように心がけています。

もちろん、馬が合いそうな人も居ますが、
同じ職場の中で、ある人に距離を置いて、ある人とは仲良くしてしまうことは、あまり良いことだと思えないので、
必然的に馬が合いそうな人とも同等の距離感で接しています。

そんな中、楽しく働かせていただく為に心がけていることは、
自分なりに、会社の中での自分の役割について検証し、
良い結果を出すために最善を尽くしています。

もちろん、良い結果を出せないこともありますが、
常に真剣に働いています。

それと、もう一つ、
仕事とは本来楽しいもの…といのが私の持論で、
楽しく無くなると直ぐに振り返り、修正するようにしています。