これ何て呼びますか Part2

転職活動中です。
総支給30万固定残業45時間約78000円含むという仕事はブラックですか?
土日祝はおやすみで残業も1日一時間もないとは面接で言われました。

質問者からの補足コメント

  • 仕事内容は事務系です。

      補足日時:2024/08/20 16:10

A 回答 (8件)

例 


今は
9時始まる会社に8時40分に出社し着替えたり準備をする時間
手当を払わないといけない。 しかも1分でもじゃ面倒です。
特例を除くと判例で仕事の準備は給料を払わなといけない。
現場作業する人は着替えが必要だ、その時間も給料が発生する。

そこで、固定残業が導入が増えた
別にブラック企業をお手本にしてない。

月給制にしたのに
日当、時給制戻りたくないでしょ
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この内容では、ブラックではないでしょうけど、「残業も1日一時間もない」といいながら、固定残業45時間は多すぎる感じがします。


もしかしたら、「総支給を30万にしたいが、基本給は多くしたくない」ってことで、こういう計算になったのかな?なんて思ったりします。
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忙しい時期もあるんじゃないかな。



私思うのです。
本当にブラックの会社なんかそんなにありませんよ。
自分の権利ばかり主張してる人がブラックブラックと言ってるだけかと。

新入社員にしたらいい給料じゃないのかな。
仕事内容はしんどい可能性はあるでしょうね。
しんどいからブラックとは言わないからね。

基本給は安い方が会社には都合がいいのかもしれませんね。
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「残業も1日一時間もない」と「残業45時間」は 辻褄が合いません。


「土日祝はおやすみ」ならば 1か月の労働日数は 20~22日 です。
それと「総支給30万」は、手取り額では無いですよ。
そこから 税金や各種の保険料等が 差し引かれます。
「ブラック」か否かは 仕事内容を見ないと 何とも言えません。
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時給は1387円なので、給料的には、問題ありません。

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固定残業代45時間あるのに、残業が1時間もないのが怪しいです。


残業ないなら、固定残業代があることは無駄に思えます。
いい加減な経営ではないかと不安になります。

まさか、残業時間の管理は1分単位でやっていないとかじゃないですよね・・・。みなし残業でも、残業時間管理は会社の義務ですよ。。。
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仕事の内容がわからないとブラックかどうかの判断はできないです



基本給は222,000円で、時給は1,388円です。
45時間分の時給もちゃんと25%増しになっているので、計算はまともです

残業0時間で働ければ得した気分で働けることでしょう

質問文からわかることはこのくらいです
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これだけで判断できませんし本当のブラックなら簡単にはわかりません。

しっかりご自身の目で見て判断されたほうが良いかとは思います。
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