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就職活動中の大学3年の者です。
何社か性格診断を受けたのですが、自分の中に矛盾する2つの面を持っている場合はどうしたら良いのでしょうか?

例えば私は「努力してどうにかなるものは続けるけど、明らかに無理そうだったらスッパリ諦める」という性格なんです。その場合は性格診断で、「粘り強い」「諦めることは肝心だ」の両方にイエスを付けると嘘をついていると判断されてしまうんですよね!?(>_<;)
他には、「空想する」「体を動かす」のどちらが好きか聞かれたら後者なのですが、「ボーっとする」「運動する」のどちらが休日の過ごし方に近いか聞かれたら前者なのです。これも矛盾しちゃいますよね・・・。

このようなパターンが何回もあって困ってしまいます。
こういう理屈っぽいことは考えないで、どちらか一方の性格に合わせて回答していくべきなのでしょうか?

A 回答 (5件)

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。



元々、人間の性格はその場の環境や条件で答えが変わるのは自然なことで、矛盾することがあっても不思議ではありません。また、誰でも自分で気がついている性格と、気がつかない性格があります。プラス他人から見える性格、見えない性格も存在します。
一般的に自分が見えている性格と、他人から見えている性格の一致度が高いほど、
対人関係能力が高くなる傾向にあります。

さて本題ですが、
性格診断テストの正しいやり方は、極めて直感的に即答することに尽きます。

性格診断試験は、回答者がわざと違う回答をしているかどうか、その試験の信頼性を確認する目的で、わざと類似の質問が繰り返し出てきます。また一般的に性格診断テストは、ゆっくり回答させないように時間設定も短めになっています。

あまり気にしないで、直感的に選んで下さい。
性格診断は、合否に直接影響することはまずありません。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます(^^)
やはり私は考えすぎなのですね・・・。
しかしこの間、ある会社説明会で「面接に進むための試験をします」と言われ、配られたのは性格テストのみでした。学力テストは全くしなかったんです。性格テストのみで合否を判断するということですよね・・・。しかも「時間制限はないので慌てずにやってください」って・・・。
ありがとうございました!

お礼日時:2006/03/11 20:41

他の方も同じような回答をしていますが、あのような検査は結果に信憑性のある無しが出るようになっています。



わざといいように見せよう、この会社が求めていそうな性格に見せようと嘘の回答をすると信憑性無しとの結果が出る可能性があります。

僕は心理系の学校を出ているので授業で似たような検査を勉強したことがあるのですが、やはりそれも信憑性のある無しが判断できるようになっています。

ですので、あまり気にせず直感で答えるのがベストだと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます(^^)
私は考えすぎのようなので、難しいことを考えずに直感的に答えることにしますね☆
ありがとうございました!

お礼日時:2006/03/11 20:42

質問の回答とは違いますが・・・



性格診断テストの内容によっては、付けた場所をポイント化し、それの合計得点でどのような正確なのかということを見出しているものもあります。
(某Y○式ですが)
その場合は、テストの答えは特に気にしていません。

性格診断テストの内容によりますが、思ったことを素直に書くことが必要です。
回答内容+面接である程度の人柄が分かってきますし

この回答への補足

すみません、ここの会社は性格テスト+学力テストをしました。多分、落ちたのは学力テストの出来のせいですよね(^^;)性格テストのみを行ったのはNo4さんのお礼に書いた会社でした。そこの会社はまだ結果は来ませんが、色々と考えすぎたせいで答えに一貫性がなかったので多分ダメです。でも性格テストのみで判断するなんてどうなんでしょうか・・・?

補足日時:2006/03/11 20:42
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます(^^)
面接に進むための性格テストで1回落とされました(泣)こんなテストなんかで判断されたらたまんないです・・・。素直に書いて、合わないところはそれまでだと諦めますね☆
ありがとうございました!

お礼日時:2006/03/11 20:33

私も、かつて、受けました。



私は「偏った性格」と判断されたくないと思い、似た設問が幾つかあると、YesにしたりNoにしたりしてました。

・・・ところが!

後で聞いた話では、類似の問題に違う回答していると、信頼性が無いと判断される場合がある、とのこと。

それと似たことで、
例えば
「私は何日間徹夜しても平気だ」
とか、
超人以外なら、誰もYesにしなそうな設問、ありませんでしたか?
それは、記入された解答用紙自体の信頼性を見てるらしい話を聞きました。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます(^^)
やはり似た質問は色々考えずに、答えに一貫性を持たせたほうが良いのですね(>_<;)
超人的な問題ありました!(笑)「私は嘘をついたことがない」とか・・・。
ありがとうございました!

お礼日時:2006/03/11 20:31

私が職業訓練校で性格診断を受ける時に先生から言われたのは、


「同じ様な内容の質問があるので、あまり深く考えずに素直に思った方に○をしなさい。」って事を言われましたよ。
なので、その質問の状況に自分を置いて考えて一番に頭に浮かんだ方に○をすれば良いと思いました。
例えば、「粘り強い」「諦めることは肝心だ」
でしたらどちらかと言えば持続型か単発的かって事だと思います。
「空想する」「体を動かす」
の場合は現実にしている事がアウトドア派かインドア派かって事ではないでしょうか。
自分のこれまでの歩みがどちらに近いかで判断すれば良いと思いますよ。
でもややこしい質問って本当にありますよね~。
質問者様の性格に合った仕事が見つかると良いですね!
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます(^^)
私はこの質問のように、答える時に考えてしまうことがあるのですが、もっと気楽に臨んでみますね☆
ありがとうございました!

お礼日時:2006/03/11 20:28

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こんばんは。就活中で営業職志望です。
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Aベストアンサー

No.3です。
補足させてください。
適性検査、性格検査は多種あって、中には受験者を消耗させるような作業検査(ペーパーテストです)も存在します。その検査の仕組みを知っていても作業のイライラが隠せず結果に出てしまいます。
就活には嘘も必要!それは真実。でも、検査に関しては嘘がいいとか悪いとか言い切れません。
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Q性格検査を素直に答えるのは間違っているの?

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おつかれさまです、同じく就活中です。
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4.何でも話せる友人が多い
5.具体的な作業が得意だ
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8.表を作ったりするのが好きだ
9.壊れたものを直すのが苦にならない
10.計数データを用いるのが得意である
11.データを集めたり、分析したりするのが好きだ
12.友人と一緒に何かやることが多い
13.自分のやり方にこだわる
14.いつも自分の意見を持っている
15.まわりの意見に左右されずに行動する
16.実績のある確実な方法を取る
17.古い価値観を大事にする
18.話の中心になっているのが楽しい
19.計画の矛盾にすぐに気が付く
20.自分の行動を分析する
21.休日には活動的にすごす
22.抽象的な思考が出来る

Aベストアンサー

1.相手の議論の弱点をすぐに見抜ける
→ 人の話していることを理解できるか(設問2と関係)
2.人の言動を分析する
→ 設問1の回答で嘘をついていないかの確認
  人の言動を分析する = 相手の議論の弱点をすぐに見抜ける(分析しているからこそ弱点が分かるから)
3.パソコンなどの機器を使うのが好きだ
→ 特に意味はないが、Yesが無難
4.何でも話せる友人が多い
→ 親密な関係を築けるか。コミュニケーションが取れるか
5.具体的な作業が得意だ
→ 職業の適正。デスクワークか技術者という感じ
6.数学的なセンスがある
→ 順序良く仕事をこなせるか。
7.問題を計数的に把握する
→ 解析的に仕事をこなせるか。設問6と関連
8.表を作ったりするのが好きだ
→ 分析能力
9.壊れたものを直すのが苦にならない
→ 粘り強さ。壊れた箇所を探すのは面倒くさい
10.計数データを用いるのが得意である
→ 論理的・客観的に判断ができるか
11.データを集めたり、分析したりするのが好きだ
→ 設問10と関連
12.友人と一緒に何かやることが多い
→ チームで行動できるか。コミュニケーション能力
13.自分のやり方にこだわる
→ 設問12に関連。協調性があるか
14.いつも自分の意見を持っている
→ 自分を確立しているか。一本筋が通っているか
15.まわりの意見に左右されずに行動する
→ 設問14と関連。14がYESで15がNOなら嘘つき
16.実績のある確実な方法を取る
→ 保守的か先進的・独創的か
17.古い価値観を大事にする
→ 設問16と関連
18.話の中心になっているのが楽しい
→ リーダータイプか補佐タイプの判断
19.計画の矛盾にすぐに気が付く
→ 物事を全て把握して行動できるか
20.自分の行動を分析する
→ 自分の行動に対して復習を行い、改善できるか
21.休日には活動的にすごす
→ アウトドア派かインドア派か
22.抽象的な思考が出来る
→ 不明。「抽象的な思考」はあまりいい意味ではないと思うのでNoがいいかも

暇だったので分析してみました。参考程度にどうぞ。
半分程度がライスケール、嘘をついている度合いの確認用です。

1.相手の議論の弱点をすぐに見抜ける
→ 人の話していることを理解できるか(設問2と関係)
2.人の言動を分析する
→ 設問1の回答で嘘をついていないかの確認
  人の言動を分析する = 相手の議論の弱点をすぐに見抜ける(分析しているからこそ弱点が分かるから)
3.パソコンなどの機器を使うのが好きだ
→ 特に意味はないが、Yesが無難
4.何でも話せる友人が多い
→ 親密な関係を築けるか。コミュニケーションが取れるか
5.具体的な作業が得意だ
→ 職業の適正。デスクワークか技術者という感...続きを読む

Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

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納得のいく就活をしてくださいね☆

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q専攻テーマって…?

就活中の大学3年生です。興味を持っている企業のHPのエントリー欄に、所属ゼミと専攻テーマを記載する欄があります。この専攻テーマとは卒論のテーマと捉えてよいのでしょうか?また、私はゼミには所属していますが卒論のテーマはまだ決まっていません。その際「未定」と記入しても良いものなのでしょうか?もし他にもふさわしい記入の仕方などがありましたら教えてください。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

「未定」と書くのはちょっと印象が悪そうです。
既にゼミに入っているわけですから、
何もかも未定というわけではなくて、自分の専攻について少しはイメージを持っていらっしゃいますよね?
分かっているところまでで良いので、何か書いておいたほうが良いと思います。

たとえば、質問者様が日本文学部に所属していて、平安時代のゼミに属してるもののどの作品をテーマに卒論を書くか決めていない、という状態だとしたら、
「専攻:平安時代の日本文学について」
くらいまでは書けますよね?
頑張ってください。

Q就職活動してるものです。緊急です汗

今Webテストを受けて、終わったんですが会社から終わったら念のため、メールをしてくださいと言われてたんですが、どのような感じで送ったらいいんですか汗?

採用ご担当者様←(ここは担当者の名前をいれたほうがいいんですか?)
この度はありがとうございました。
Webテストの件、終了しました。
今後とも、よろしくお願いいたします。

(氏名)

このような感じでいいんでしょうか?
初めてなもので、わからなく質問させて頂きました。

Aベストアンサー

株式会社 ○○
○○担当 ○○様

WEBテストを受けさせて頂きました○○です。
webテストが終了致しましたので、ご連絡させて頂きます。

お忙しい中大変恐縮ですが、ご確認のほどよろしくお願いいたします。

今後とも何卒よろしくお願い致します。

こんな感じでどうでしょう。

Q適性検査の性格テストで悩んでます

 
 志望度の高い企業を受けたのですが、私は性格テストで落ちてしまった気がします。ちなみに、性格テストの前のエントリーは通りました。


その企業の簡易性格テストを最初の段階で受けたのですが、それと2回目の性格テストでのギャップが生じたんだと思うんです。

2回目の性格テストは色々考えながら受けてしまいました。だからギャップが生まれたのではないかと考えます。

そこで、質問(1)  数回、性格テスト(簡易と通常のもの)を受ける場合、似たような結果にならないと落とされますか?

なんで、2回目は色々考えて受けたのかというと、別の企業で、グループディスカッションでは合格して(人事担当者からもよく評価されていたと思います)、性格テストを受けた後に、個別面接を学生受検者2人で受けたのですが、はじめっから私に対して質問が厳しかったのです。私の第一印象は悪い方ではないと思います。


私は性格検査は対策をしてはダメだと思っていたのですが、その後性格テストについて調べてみると、本には「性格テストも企業に合わせて対策すべき。性格テストで企業にマッチしていないと面接では厳しくされ、どう対応するか見てくる。性格テストで合わないと面接の最初から不利になってしまう。」と書かれていたんです。

たとえば、私は「他人のことを気にする」だとYESなんです。でも、これって精神的タフさの尺度からみればマイナスですよね。また内向的か外向的かと聞かれれば「内向的」です。ちなみに嘘度を測る引っかけ質問は見抜けるので、以前からそれだけには引っかからないようにしています。

そこで、質問(2)適性検査には対策をしたほうがいいのでしょうか。

困っています。回答よろしくお願いします。

 
 志望度の高い企業を受けたのですが、私は性格テストで落ちてしまった気がします。ちなみに、性格テストの前のエントリーは通りました。


その企業の簡易性格テストを最初の段階で受けたのですが、それと2回目の性格テストでのギャップが生じたんだと思うんです。

2回目の性格テストは色々考えながら受けてしまいました。だからギャップが生まれたのではないかと考えます。

そこで、質問(1)  数回、性格テスト(簡易と通常のもの)を受ける場合、似たような結果にならないと落とされますか?

...続きを読む

Aベストアンサー

(1)それだけで落とされることはありません。
(2)対策は当然しないよりしたほうが有効に働きます。


http://www.matsui-sr.com/spi/spi-4-4.htm

Q担当教授の敬称の書き方

就職活動の提出書類で、卒論の内容と
担当教授名を書かないといけないのですが、
この場合、名前の後につける敬称はどうしたらよいでしょうか。

○○ ○○教授 とすればよいのか、それとも
○○ ○○ のみのフルネームだけなのでしょうか。

考えれば考えるほど分からなくなってきます。

アドバイスをよろしくお願いします。

Aベストアンサー

No1の方がおっしゃるように、
「卒論のタイトル」○○ ○○教授 でいいですよ。
ただ、気をつけることは担当の先生が
本当に教授かとういうこと。助教授なら○○助教授、
もし、講師の先生なら○○先生にすることです。

「卒論のタイトル」ですが、私が新卒で就職活動を
していたときは、まだ卒論なんて書いてなかったので
ゼミの内容「○○の研究」としてごまかしていましたが。achi1212さんが、
もし3回生なら、まだ論文を書いていないかもしれませんので、
よければ参考にしてください。

就職活動がんばってください。

Q専攻とは

よく大学での専攻は?などと言いますよね。
この専攻って何の事なのでしょうか?

学科の事ですか、ゼミの事ですか、それとも特別の研究室のような所での研究の事ですか。

もし、学科の事だとしたら、細かく学科に分かれておらず、学部だけしかない規模の小さな大学の場合はどうなるのでしょうか。

また、研究室の事だとしたら、研究室に入っていない学生は専攻なしということになるのでしょうか。

Aベストアンサー

普通、「専攻」と言ったら、卒論で自分が扱う分野、卒論がないのなら、それに代わりゼミ研究などで自分が扱っている分野のことです。

たとえば「私は文学部の日本文学科で、紫式部を専攻しています」のように使います。そこまで細かく説明することを要求されているわけではないなら、「文学部で日本文学を専攻してます」って言い方もアリです。

また大学によっては、「○○科」の変わりに「○○専攻コース」などを設けている場合もあります。この場合、○○の部分を自分の専攻であると言ってしまっても差し支えありません。

まあ、そんなに厳密な言葉でもないので、神経質になることはないですよ。自分が主に勉強している(したいと思っている)分野、という程度の意味です。


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