性格適性検査で意図が分からない質問があるのですが・・・

性格適性検査で以下の設問の意図が良く分かりません！
何を知りたくて以下のことを選択させようとしているのかをどなたか教えてください！
１．相手の議論の弱点をすぐに見抜ける
２．人の言動を分析する
３．パソコンなどの機器を使うのが好きだ
４．何でも話せる友人が多い
５．具体的な作業が得意だ
６．数学的なセンスがある
７．問題を計数的に把握する
８．表を作ったりするのが好きだ
９．壊れたものを直すのが苦にならない
１０．計数データを用いるのが得意である
１１．データを集めたり、分析したりするのが好きだ
１２．友人と一緒に何かやることが多い
１３．自分のやり方にこだわる
１４．いつも自分の意見を持っている
１５．まわりの意見に左右されずに行動する
１６．実績のある確実な方法を取る
１７．古い価値観を大事にする
１８．話の中心になっているのが楽しい
１９．計画の矛盾にすぐに気が付く
２０．自分の行動を分析する
２１．休日には活動的にすごす
２２．抽象的な思考が出来る

No.3 ベストアンサー 回答者： chips2007 回答日時： 2008/12/06 23:46

１．相手の議論の弱点をすぐに見抜ける

→ 人の話していることを理解できるか（設問２と関係）
２．人の言動を分析する
→ 設問１の回答で嘘をついていないかの確認
　　人の言動を分析する = 相手の議論の弱点をすぐに見抜ける（分析しているからこそ弱点が分かるから）
３．パソコンなどの機器を使うのが好きだ
→ 特に意味はないが、Yesが無難
４．何でも話せる友人が多い
→ 親密な関係を築けるか。コミュニケーションが取れるか
５．具体的な作業が得意だ
→ 職業の適正。デスクワークか技術者という感じ
６．数学的なセンスがある
→ 順序良く仕事をこなせるか。
７．問題を計数的に把握する
→ 解析的に仕事をこなせるか。設問6と関連
８．表を作ったりするのが好きだ
→ 分析能力
９．壊れたものを直すのが苦にならない
→ 粘り強さ。壊れた箇所を探すのは面倒くさい
１０．計数データを用いるのが得意である
→ 論理的・客観的に判断ができるか
１１．データを集めたり、分析したりするのが好きだ
→ 設問10と関連
１２．友人と一緒に何かやることが多い
→ チームで行動できるか。コミュニケーション能力
１３．自分のやり方にこだわる
→ 設問12に関連。協調性があるか
１４．いつも自分の意見を持っている
→ 自分を確立しているか。一本筋が通っているか
１５．まわりの意見に左右されずに行動する
→ 設問14と関連。14がYESで15がNOなら嘘つき
１６．実績のある確実な方法を取る
→ 保守的か先進的・独創的か
１７．古い価値観を大事にする
→ 設問16と関連
１８．話の中心になっているのが楽しい
→ リーダータイプか補佐タイプの判断
１９．計画の矛盾にすぐに気が付く
→ 物事を全て把握して行動できるか
２０．自分の行動を分析する
→ 自分の行動に対して復習を行い、改善できるか
２１．休日には活動的にすごす
→ アウトドア派かインドア派か
２２．抽象的な思考が出来る
→ 不明。「抽象的な思考」はあまりいい意味ではないと思うのでNoがいいかも

暇だったので分析してみました。参考程度にどうぞ。
半分程度がライスケール、嘘をついている度合いの確認用です。

この回答へのお礼

全部、分析してくださってありがとうございます！
参考にさせていただきます！

お礼日時：2008/12/07 00:09

No.4 回答者： atom_atom 回答日時： 2008/12/07 13:16

SHLの性格検査（OPQ）ですね。

他の人で、すべてを分析している人がいますが、OPQにはライスケールはありません。一貫性はありますけどね。
ちゃんとした対策本で調べた方が安全だと思いますよ。

この回答へのお礼

ばれましたか・・・
そうです。ＳＨＬの性格検査です。
この検査が厄介で、何社かこのテストで落とされました。
やはり、本をゲットします。

お礼日時：2008/12/08 21:53

No.2 回答者： choco010 回答日時： 2008/12/06 10:46

おそらく、SHLのGABやCABで使われているOPQという性格テストですね。

「この業界・企業でこの採用テストが使われている」2010年度版に詳しい解説や対策が載ってますから、読むと良いですよ。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4862483135.h …

No.1 回答者： chie65536 回答日時： 2008/12/05 15:42

＞何を知りたくて以下のことを選択させようとしているのかをどなたか教えてください！

ぶっちゃけ、使える人間かどうか調べるため。

もし、この設問の答えが「全部いいえ」だったとしたら、たぶん「使えない人間」と評価されるでしょう。

また「はい」と「いいえ」の組み合わせにより、回答者の性格が多少なりとも把握できます。

さらに「幾つかの設問で、はいといいえが矛盾し、性格が判断できないような回答」をした場合は「性格異常」と判断する事も出来ます。

なので「個々の設問の内容そのもの」には大した意味は無く「回答者がどういう組み合わせで、はい、いいえを回答したか」に意味があります。

たぶん「はいといいえの組み合わせが、こういうパターンの時は、こういう性格。こういう仕事に向いている」という、チャート表か何かがあるのでしょう。